8件
兵庫県小野市 | |
粟生線 葉多駅から車で7分 | |
応募条件 |
ヘルパー2級以上 実務経験2~3年以上 マネジメント経験のある方 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
・障がい者の方の生活全般の支援 ・スタッフのシフト管理 ・支援機関との調整業務 ・スタッフ採用・研修・教育 ・ホーム全体のプロデュース |
給与 |
月給:310000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
福岡県糸島市 | |
筑前前原駅より徒歩約15分 | |
応募条件 |
その他の福祉・介護関係資格 必須 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 サービス管理責任者 いずれかの資格を所持で可 【年齢】 ~59歳 定年を上限 |
仕事内容 |
・施設の管理 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係各所との連絡調整 ・各種申請業務、職員への教育指導 ・施設全体の運営マネジメント ・入居者の生活相談 ・書類の適切な管理 ・入居者及びご家族対応 ・その他付随する業務 |
給与 |
【月給】168,400円~259,500円 ▼給与内訳 《基本給》159,400円~215,500円 《業務手当》9,000円~44,000円 ▼その他手当 《役職手当》25,000円 【交通費】月額上限32,500円 ※マイカー通勤:可(駐車場無料) *通勤手当:(非課税を限度とする) バス、地下鉄、JRは定期券(1か月分) マイカー通勤は片道距離数により決定 【年収】 267万円~399万円 【賞与】年3回/計4.10ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり |
兵庫県小野市 | |
粟生線 葉多駅から車で7分 | |
応募条件 |
下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) |
仕事内容 |
・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・障がい者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 雇用期間の定めあり(6ヶ月・原則更新) 以下の期間の通り 4/1~9/30,10/1~3/31 |
給与 |
時給:2040円~2440円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
兵庫県赤穂市 | |
JR赤穂線 坂越駅から徒歩で10分 | |
応募条件 |
ヘルパー2級以上 実務経験2~3年以上 マネジメント経験のある方 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:310000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
兵庫県宝塚市 | |
阪急宝塚本線 山本駅から車で7分 | |
応募条件 |
ヘルパー2級以上 実務経験2~3年以上 マネジメント経験のある方 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:310000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
兵庫県小野市 | |
粟生線 葉多駅から車で7分 | |
応募条件 |
ヘルパー2級以上 実務経験2~3年以上 マネジメント経験のある方 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
・障がい者の方の生活全般の支援 ・スタッフのシフト管理 ・支援機関との調整業務 ・スタッフ採用・研修・教育 ・ホーム全体のプロデュース |
給与 |
月給:310000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
兵庫県宝塚市 | |
阪急宝塚本線 山本駅から車で7分 | |
応募条件 |
ヘルパー2級以上 実務経験2~3年以上 マネジメント経験のある方 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 <具体的には> ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般 |
給与 |
月給:310000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
千葉県習志野市 | |
京成大久保駅・実籾駅徒歩圏内 | |
応募条件 |
【資格】サービス管理責任者資格必須 |
仕事内容 |
女性専用障がい者グループホームのサービス管理責任者(資格必須) ご利用者様の個別支援計画の作成(グループホームのサービス内容を考える) 支援者会議への出席、ご利用者様家族への連絡 個別支援計画に基づいてサービスが行われているか、モニタリングを行う サービス内容を世話人が実行できるよう現場に指導や共有を行う ご利用者様の状況やご様子を知るために、夜勤帯の勤務も週1回程度行っていただきます。 |
給与 |
月給\250,000~\300,000(各種手当込) ※処遇改善手当配分あり(年2回実績) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は460万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は2040円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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