正看護師、准看護師

巡回入浴車に乗り、3人1組でお体の不自由な利用者様宅を訪問し入浴サービスを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣服の着脱 ・入浴介助 ・記録業務 ・その他付随する業務 ※1日5～7件の訪問 ※業務上お車の運転をお願いすることはございません ※訪問時間によって勤務時間が変更になることがございます。 【変更範囲：変更なし】

時給1,500円～1,600円 【派遣/時給】 ・交通費支給（当社規定あり） ・時給は経験、資格、勤務条件により決定 ・有給休暇（6ヶ月経過後、法定に則り付与） ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断費用補助（在籍期間や勤務条件によって内容が変わります） ・予防接種費用補助（在籍期間や勤務条件によって内容が変わります） ・キャリアアップ教育支援制度（e-ラーニング受講） ・資格取得支援制度（当社規定あり） ・無料相談（お仕事のご案内から就業中のフォローまでお任せください）

正看護師、准看護師

宅老所(定員18名)の看護業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の健康管理業務 ・検温/バイタル測定 ・投薬服薬管理業務 ・簡単な医療処置業務 ・看護記録業務 ・介護職員さんの補助業務(食事介助・排泄介助 等) ・機能訓練、体操、レクリエーション業務補助 ・その他日常生活支援に関する付随的業務

時給1550円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・看護師：1600円～1650円 ・准看護師：1550円～1600円

正看護師、准看護師

入所の高齢者様へ看護、介護業務をお願いいたします。 【業務内容例】 ・医師の指示を受け、医療措置（投薬、注射等）の対応 ・バイタル、健康管理 ・投薬、医薬品の管理 ・通院時の付き添い ・看護記録の作成、整理 ・食事介助（主に朝食） ・排泄介助、おむつ交換（主に夜勤時） ・その他付随する業務 ※定員は51名 ※夜勤は看護、介護3人体制で行います ※パートの場合、夜勤なしからもはじめられます 【変更範囲：変更なし】

時給1,400円～1,500円 パート/時給 ・増税手当　月1,000円～1,000円/月 【その他手当】 ・通勤手当　実費支給(上限あり)　月額28,200円 ・昇給なし ・賞与なし ・定年制あり　一律65歳 ・再雇用制度あり　※年齢は応相談 ・試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ※条件を満たす場合は各種保険加入 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特養老人ホームの正看護師 ・オンコールなし ・残業少なめ ・日勤のみ ・経験不問 ・正社員 ・福島県福島市 定員100名の特別養護老人ホーム施設内での高齢者の方の看護業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・嘱託医の補助 ・通常受診の付添い ・緊急時受診の救急車等での付添い ・入所者の日常健康管理（バイタル測定、採血、インシュリン測定、口腔ケア、医師の指示による点滴や簡単な処置等） ・経管栄養管理 ・服薬管理　など ※まれに食事介助があります。 ※オンコールや夜勤はありません。

月給230,800円～301,000円 正社員/月給 ・基本給 167,800円～238,000円 ・資格手当 50,000円～50,000円 ・処遇改善1手当 2,000円～2,000円 ・処遇改善2手当 6,000円～6,000円 ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額18,500円 ・経験等考慮して賃金決定します。 ・月平均時間外2時間 ・36協定：変形労働時間制届出済 ・休日：シフト制 ・年間休日：108日 ・６ヶ月経過後の有休付与日数10日 ・休暇：育児休業 ・試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件：同条件 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外での喫煙場所あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤の可能性あり：転勤範囲は法人内 ・昇給：1月あたり0円～2,400円（前年度実績） ・賞与：年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） ・加入保険等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：加入 ・定年制一律 60歳 ・再雇用制度上限 65歳まで ・職務給制度：資格による ※賞与については、経験や実務内容等により決定されます。 ※65歳以上になりましたら、当法人及び当施設が必要と認められる場合、あらためて嘱託として再々雇用することがあります。 ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

障がい者支援施設内(60名)での看護業務です。 主に、健康管理、バイタル測定、医療処置、経管栄養、服薬管理、通院付き添いなど。 身体障がい者の方が多いですが、介護員がおりますので、身体介助はほぼございません。 ※夜勤なし ※待機オンコールあり可能な方活躍中！ 【変更範囲：変更なし】

時給1,400円～1,650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

・眼科外来における看護師業務に従事していただきます。 ・問診および看護業務 ・院内の清掃 ※毎週火曜日の午後は、白内障手術(手術室内外の補助業務あり) ※看護師は常勤3名で業務を行っています。 ※電子カルテ等PC操作があります。 ※水、土の午後は休診日 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給194,000円～269,350円 ・基本給(月額平均)又は時間額 180,000円～200,000円 ・定額的に支払われる手当 ・職務手当 100円～50,000円 ・固定残業代あり 13,900円～19,350円(時間の有無にかかわらず10時間相当分を支給) ・通勤手当実費支給(上限あり)月額10,000円 ・昇給あり 1月あたり500円～10,000円(前年度実績) ・賞与あり年2回(計 3.80ヶ月分(前年度実績)) ・年間休日数 90日 ・ 年末年始休暇12/30～1/3 ・お盆休暇8/13～16 ※その他、学会出席のため等休診日あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・試用期間あり期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり 月平均2時間 ・退職金制度 あり(勤続年数3年以上) ・時間外労働時間あり(月平均2時間) ・定年制 あり一律60歳 ・再雇用制度 あり上限65歳まで

精神保健福祉士

医療相談室において、以下の業務に従事して頂きます。 ・患者様やご家族様からの各種相談対応 ・関係機関との連絡調整　など ※外出用務の際に社用車を使用いただく可能性があります 【取扱いのある診療科一覧】 内科、歯科、精神科、その他 【仕事内容変更範囲：変更なし】

月給198,500円～215,100円 正社員/月給 月給198,500円～215,100円 ・基本給：173,500円～192,100円 ・資格手当：20,000円 ・特病手当：3,000円 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額27,500円/上限　※通勤手当2㎞以上から支給あり ・昇給：1月あたり　0円～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 計2回 2.50ヶ月分 (前年度実績) ・試用期間：あり（期間3ヶ月） ・試用期間条件：日給制 8,358円 ・転勤の可能性：なし ・固定残業代の有無：なし ・時間外労働：あり(月平均3時間) ・財形貯蓄制度 ・企業確定拠出年金 ・年間休日119日 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。 ※給与等については岩手県人事員会給与表を参考とする。

正看護師、准看護師

地域密着型特別養護老人ホーム「花みずき」（定員２９名）において、入所者様の健康管理業務に従事していただきます。 ・入所者様の「日々の変化」を見守り、健康に関する相談やアドバイス ・血圧、体温測定等の健康管理 ・主治医との調整 ・必要な医療処置 ・緊急対応 ・介護の補助 ※オンコールの対応も仕事に含みます。 【変更範囲：変更なし】

月給215,000円～255,000円 正社員/月給 月給215,000円～255,000円 【内訳】 ・基本給：170,000円～200,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・固定残業代：25,000円～35,000円 ※固定残業手当は定額制で時間外労働の有無に関わらず（基本給＋手当）÷172（月平均労働17万は18時間分・基本給20万円は21.5時間分）手当分の時間を超えた分は別途割増賃金を支払います。 【その他手当】 ・オンコール手当：1回あたり1,000円（月平均10,000円） ・通勤手当　実費支給　月額8,000円/月上限 ・試用期間：あり　3ヶ月（同条件） ・転勤の可能性：あり（同法人の花巻市内施設） ・時間外労働：あり(月平均5時間) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

有料老人ホームにおいて看護業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・看護業務全般 ・介護業務（食事介助、おむつ交換等） ・その他、付随する業務および指示された業務 ※定員数28名 【変更範囲：変更なし】

月給235,000円～270,000円 正社員/月給 ・基本給220,000円～250,000円 ※月平均労働日数(21.5日) ※試用期間あり 期間 ６ヶ月 ・試用期間中の労働条件 同条件 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当:15,000円～20,000円 ・４勤務手当:10,000円 【その他手当付記事項】 ・夜勤手当:１回あたり6,500円 ・子供手当:(規定あり)1人当たり2,000円～3,000円 ・日曜祝日勤務手当:１時間×100円 ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額7,000円 ・昇給あり(前年度実績あり)金額1月あたり5,000円～10,000円(前年度実績) ・賞与あり(前年度実績あり)年3回(前年度実績)計2.00ヶ月分(前年度実績) ・固定残業代：なし ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・年間休日 107日 ・シフトによる1ヶ月9日休み(2月のみ8日休み) ・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・職務給制度あり(年齢、職務により決定) ・育児休業取得実績あり ・資格支援制度あり ・UIJターン歓迎 ・定年制 あり（一律 65歳） ・再雇用制度 あり（上限 70歳まで） ・転勤の可能性：あり（盛岡市内）

正看護師、准看護師

100名の入所者に対する看護業務を対応いただきます。 ・健康管理、バイタル測定、医療処置、経管栄養、服薬管理 ・嘱託医との連携、通院付き添い ※身体介助や待機オンコールは無し

時給1,300円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

在宅訪問入浴ご利用者様宅での訪問入浴業務等 ・ご利用者様のお宅へ行き、特殊な浴槽の準備 ・衣服の脱着、洗体などのフォロー、バイタル測定など ※運転手、介護士、看護師の3名体制になります。 ※未経験の方や、看護やケアのご経験が浅い方、ブランクのある方も活躍中。 ※1日数件（4～7件の）訪問で、特殊車両運転業務はございません。

時給1500円～1700円 【派遣/時給】 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ・退職金制度有り（規定あり） ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

病院病棟内での看護業務全般。 主に、健康管理、医療処置、採血、点滴、注射、身体介助。 その他、看護記録、器具洗浄等のお仕事もございます。 プリセプター制度が有り、ブランクがある方でも安心。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、整形外科

時給1500円～1700円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給(規定あり) 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 正社員　月給 月額　看護師、准看護師　225,000円～330,000円 諸手当夜勤手当　11,000円/回 通勤手当　実費 上限毎月36,000円まで 昇給あり 賞与あり 年間休日数　116日 退職金制度あり　勤続3年以上 確定拠出年金 入居可能住宅あり　単身用 院内保育室あり ※待遇や福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

入居者様(高齢者向け住宅内)の方への看護業務全般をお願いします。 ※基本的に看護職は3名でシフト対応。 ※オンコール当番は慣れてきたら徐々にお願いします。 ・健康チェック及び服薬管理 ・ターミナルケア ・機能訓練 ・入浴介助などの身体介護業務一部あり ・介護職員との連携 ・各種記録及び管理　など 【変更範囲：変更なし】

時給1500円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

ユニット特別養護老人ホームでの看護業務に従事していただきます。 ・定員29名の9名～10名単位のユニット型施設 ・入居者様の見守りや健康に関する相談 ・血圧、体温測定等の健康管理 ・主治医との調整 ・必要な医療処置 ・緊急対応 ・介護の補助 ※オンコール対応も仕事に含みます 【変更範囲：変更なし】

月給215,000 円 ～ 255,000 円 正社員/月給 月給215,000 円 ～ 255,000 円(月平均労働日数21.5日) ・【内訳】 ・基本給：170,000円～200,000円 ・資格手当：10,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円 ・固定残業代；あり　25,000円～35,000円 ※固定残業手当は定額制で時間外労働の有無に関わらず（基本給＋手当）÷172（月平均労働時間）×1.25で計算した時間分支払。（基本給17万は18時間分・基本給20万は21.5時間分） 手当分の時間を超えた分は別途割増賃金を支払います。 ・【その他手当】 ・オンコール手当　1回あたり1,000円(月約10,000円) ・通勤手当：実費支給(上限あり)　月額8,000円/上限 ・昇給：あり　1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回 計3.00ヶ月（前年度実績） ・試用期間：3ヶ月（同条件） ・時間外労働：あり(月平均5時間) ・転勤の可能性：あり（同法人の花巻市内施設） ・退職金共済加入 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの看護業務全般をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・施設内での看護業務等 ・多床室、ユニットケア利用者、通所利用者への看護業務 ・利用者のバイタルチェック ・通院介助 ・服薬指導など ・その他、付随する業務 ※オンコール有り(対応できる方) 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

正社員求人 ・介護老人保健施設の看護職 ・日勤夜勤2交替 ・福利厚生充実 ・夜勤回数ご相談可 ・庄内町 介護老人保健施設での、入所ご利用者様への看護業務全般。 ・健康管理 ・服薬管理 ・食事介助など 変更範囲：変更なし

月給206,900円～286,900円 正社員/月給　 ・基本給204,200円～284,200円（月平均労働日数21.3日） 定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当2,700円～2,700円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・夜勤手当：10,000/回 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり1,300円～3,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計2.70ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額24,500円 年齢制限　あり 年齢制限範囲　18歳～59歳 年齢制限該当事由　定年を上限 年齢制限の理由　労働基準法第61条：深夜労働、定年年齢を上限：期間の定めなし マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤なし 受動喫煙対策 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設内、敷地内全面禁煙 時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間2時間 36協定における特別条項　なし 月平均労働日数21.3日 休憩時間60分 年間休日110日 休日週休二日制　その他 その他の休日　シフト制により決定（勤務表による）　月に9日～10日位の休み 年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について 加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 退職金共済未加入 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長なし 利用可能な託児所なし 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績なし 労働組合なし 職務給制度あり 復職制度あり フルタイムの就業規則あり パートタイムの就業規則　あり 試用期間あり（６か月）：試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

療養型病院での病棟看護業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・バイタルサインのチェック ・点滴、採血、経管栄養 ・与薬管理、看護処理、カルテ記載 ・その他付随する業務 ※勤務形態(2交替) ※夜勤体制は看護師2名または看護師1名+看護助手1名 【仕事内容変更範囲：変更なし】

時給1500円～1600円 派遣/時給 ・正看護師1,600円、准看護師1,500円/時給 ・夜勤手当5000円/1回 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 以下直接雇用になった際の給与などについて ・月給270,500円～404,000円 【給与内訳】 ・基本給167,000円～255,000円 【その他手当などについて】 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・職務手当：15,000円～17,000円 ・夜勤手当：8,000円～12,000円/回 ・固定残業代：あり 56,500円～84,000円 ・賞与あり(年1回) ・昇給あり(年1回) ・年間休日107日 ※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。 ※固定残業代は42時間分の残業代として支給。超過分は追加支給となります。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・試用期間：あり（入社日より6ヶ月 同条件） ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・転勤の可能性：なし ・定年制(一律65歳) ・再雇用制度(上限70歳まで) ・勤務延長(上限70歳まで) ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)

正看護師、准看護師

・医師の指示による医療処置、医療機器の管理、バイタル測定など ・介護予防や機能回復のお手伝い ・身体の清拭、先発、足浴、入浴介助、食事や排泄などの介助、指導 ・床ずれ予防、処置 ・ターミナルケア 【取扱いのある診療科一覧】 訪問看護 【変更範囲：変更なし】

月給201,000円～305,600円 正社員/月給 ・基本給201,000円～305,600円 ・固定残業代　なし ・通勤手当:～24,500円（上限） ・賞与:あり　年2回(前年度実績)　3ヶ月分 ・退職金:あり ・待機手当　2,000円/回（平日） ・休日待機手当　3,000円/回（土曜）、4,000円/回（日曜、祝日） ・呼出手当　3,000円/回（平日、土曜）、4,000円/回（日祝日） 試用期間の定め　あり　6ヶ月　※期間中の労働条件：同条件 時間外労働時間　あり　月平均時間外労働時間5時間 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制　有り（60歳） 再雇用制度　再雇用制度有り

正看護師、准看護師

透析センター（３７床）における看護師業務全般を担当していただきます。 【血液透析業務】 ・透析機器の準備 ・透析開始、終了業務 ・透析患者への穿刺、抜針、止血、注射、創傷処置等の作業 ・その他、付随する業務 ※透析業務の経験がなくても可能。 ※数年勤務後に職場変更を相談する場合があります。 （病棟・老健等） 【変更範囲】：他部門へ異動の可能性あり 【取扱いのある診療科一覧】 内科、循環器内科、糖尿病内科、人工透析内科、外科、心臓血管外科、整形外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線診断科、臨床検査科、リハビリテーション科

月給198,400円～227,080円 正社員/月給 月給198,400円～227,080円(月平均労働日数 22.5日) ・【内訳】 ・基本給：195,400円～224,080円 ・職務手当：3,000円～3,000円 ・固定残業代：なし ・【その他手当】 ・休日給(勤務日が土曜日・祝日の場合)：1,350円/回 ・特別出勤手当(勤務日が12/30～1/3の場合)：5,000円～8,000円) ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額18,700円/上限 ・昇給：あり 1月あたり2.00%（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計4.40ヶ月 ・試用期間：あり 3ヶ月（同条件） ・時間外労働：あり（月平均15時間） ・転勤の可能性：なし ・有給取得率：80％（繰越分除く） ・日本製鉄グループ団体保険制度による保険団体割引有り（割引率：30～65％） ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6～8件訪問し、お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様へ入浴サービスを提供します。 看護師さんのお仕事は、 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助などをお願いします。 ※運転業務はありません。 ※3人1組(介護員2名＋看護師)で業務を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

時給1500円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護露老人ホームでの看護スタッフ業務に従事して頂きます。 ・利用定員20名の中規模施設です ・入居者の健康管理及び服薬管理（検温・口腔ケア・点滴・注射・処置） ・入所者の受診・回診の対応 ・看取りケア対策 ・施設内の衛生指導 ・その他付随する業務

時給1500円～1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

正看護師、准看護師

長野市若里 ・地域密着型特養の看護職 ・令和6年4月1日開所 ・日勤のみ ・8:30～17:30 ・夜間オンコール対応あり 地域密着型特別養護老人ホーム(定員29名/ユニット型)の看護業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・バイタル測定、健康管理 ・服薬管理 ・排便コントロール　 ・記録業務 ・夜間オンコール対応業務 ・介護職員のサポート業務(食事介助/排泄介助/入浴介助など) ・その他周辺業務

時給1550円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・正看護師:1600円～1650円 ・准看護師:1550円～1600円 ※深夜早朝帯(22時～翌5時)における夜間オンコール業務対応時は割増時給(25％増)となります。

正看護師、准看護師

・デイサービスセンターにおいて、利用者の健康管理及び医療処置等の看護業務に従事します。 ・利用者への介護業務及び機能訓練指導も行います。 ※利用定員30名 変更範囲：変更なし

月給178,500円～210,000円 正社員/月給 月給178,500円～210,000円 ・基本給：170,000円～200,000円 (月平均労働日数21.3日） ・特殊業務手当：8,500円～10,000円 ・固定残業代：なし ・扶養手当：6,000円～35,500円 ・住居手当：20,000円/上限(要賃貸借契約) ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当： 実費支給（上限あり）月額18,000/上限 ・昇給： あり 1月あたり2,950円～4,350円（前年度実績） ・賞与： あり 年2回　計 3.80ヶ月分（前年度実績） ・年間休日111日 ・退職金制度加入（但し勤続１年以上、４月１日付の加入とする） ・試用期間 6ヶ月（同条件） ・転勤の可能性：あり　法人運営施設(北上市内)への異動の可能性あり ・時間外労働：あり(月平均2時間程度) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホーム施設ご利用者の看護業務等 ・ご入所者様のバイタルチェックや健康管理 ・緊急時対応（医師やご家族への連絡等） ・医師の指示に基づく処置（応急手当等） ・介護サポート、身体介助など ・入浴に伴う介助と処置 ・お薬の管理 ・看護記録 【変更範囲：変更なし】

月給207,800円～296,200円 正社員/月給207,800円～296,200円 ・基本給 186,800円～275,200円（月平均労働日数20.3日） ・試用期間あり（期間３か月　同条件） 【定額的に支払われる手当】 ・処遇改善手当 12,600円～12,600円 ・特別支援手当 4,200円～4,200円 ・追加支援手当 4,200円～4,200円 ・固定残業代なし 【その他手当等】 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,900円 ・昇給制度あり（前年度実績1月あたり4,000円～5,000円） ・賞与制度あり（前年度実績あり 年2回 計4.25ヶ月分） ・退職金制度（規定あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ・マイカー通勤可 ・駐車場完備 ・転勤の可能性のあり（転勤範囲：東根市内の他2施設） ・時間外労働時間あり（月平均1時間） ・年間休日数122日 ・週休二日制毎週 ・有給休暇日数10日 ・社会保険加入(雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（規定あり） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ※待遇、福利厚生もご参照ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの看護師業務を行っていただきます。 ※利用定員94名(短期入所含む) ※正看護師、准看護師いずれかお持ちであれば可。 【主な業務内容】 ・看護処置 ・服薬管理 ・健康管理 ・衛生管理 ・通院支援 ・日誌等の書類作成 ・嘱託医の診療補助 ・経管栄養等の医的ケア 【変更範囲：変更なし】

時給1450円～1600円 派遣/ 時給1450円～1600円 ・交通費支給(規定あり) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

入居高齢者の看護業務全般をお願いします。 ・日頃のバイタルチェック、健康管理 ・緊急時の対応、服薬管理、処置 ・通院介助、胃ろう管理　など

時給1320円～1400円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) 【参考月収】 ・1日8ｈ×週3日×4週の場合 ・126,720円～134,400円 ・1日8ｈ×週5日×4週の場合 ・211,200円～224,000円 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいて、下記の業務をお願いいたします。 ・入居者に対する健康管理、処置、薬の管理 ・一般的な看護記録アプリへの入力業務 ・病院受診等 ・夜間のオンコール対応(交代で担当) ・その他、上記に付随する業務 ・その他付随する業務 ※入居定員97名 【仕事内容変更範囲：変更なし】

月給194,700円～268,100円 正社員/月給 ・基本給183,200円～256,600円 ・月平均労働日数(20.4日) 【定額的に支払われる手当】 ・特定処遇改善手当 11,500円～11,500円 ・固定残業代：なし ・試用期間あり、期間6ヶ月 ・試用期間中の労働条件、同条件 ・オンコール待機手当:1日/500円支給 ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額17,000円 ・昇給あり(前年度実績あり)金額:1月あたり1,100円～3,400円(前年度実績) ・賞与あり年2回(前年度実績)賞与月数:計4.00ヶ月分(前年度実績) ・年間休日:120日 ・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・時間外労働(月平均2時間) ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・退職金共済あり ・育児休業取得実績あり ・転勤の可能性あり 転勤範囲:近隣の法人施設間での転勤もあり ・定年制 あり(一律 60歳) ・再雇用制度 あり(上限 65歳まで)

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの入所者の看護業務（健康管理） ・日常の健康状態の把握 ・胃ろう、経鼻経菅の管理 ・喀痰吸引、服薬管理 ・受診、急変時の対応 など 【特別養護老人ホーム（特養)とは】 特別養護老人ホームは特養（とくよう）という略称で呼ばれることが一般的です。 要介護度が3～5の方が身体介護や生活支援を受けて居住する施設となり、終身利用できる介護施設です。

時給1500円～1800円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの看護業務全般をお願いいたします。 ・利用者様の健康管理 ・服薬 ・バイタルチェック ・嘱託医との報告、連絡、相談等　 【変更範囲：変更なし】

月給218000円～247000円 正社員/月給 ・基本給201,600円～230,500円 ・試用期間あり（3か月）試用期間中の労働条件：同条件 ・雇用期間の定めなし ・月平均労働日数21.7日 ・通勤手当(実費支給/月上限40,000円) ・住宅手当(月上限14,000円) ・家族手当(扶養手当：5,000円～) ・待機手当(拘束手当：1回1,500円) ・皆勤手当(10,000円) ・その他手当(退職年金手当：5,000円、特定処遇改善手当：5,000円、処遇改善支援手当：7,000円) ・転勤の可能性なし ・時間外労働時間あり（平均時間外労働10時間） ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、屋外喫煙所あり) 【待遇、福利厚生】 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場 ・各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給規定あり ・賞与規定あり ・介護の資格取得費用補助 ・制服貸与 ・シフト制による4週8休 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・年間休日104日

正看護師、准看護師

準社員 ・住宅型有料老人ホームの正看護師 ・賞与年2回3.5ヶ月 ・病棟経験3年以上 ・長野市稲葉 有料老人ホームの入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 【看護師1日の流れ】 8時30分 朝礼：利用者様の状況に関する申し送り 8時50分頃 介護職と連携した排せつ介助 ・ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 ・入浴介助 11：30 介護職と連携した食堂ホールへの移動介助 ・食事介助、経管栄養の実施 ・薬の手配、点滴交換、口腔ケア ・交代でお昼休憩 13時30分頃 介護職と連携した排せつ介助、入浴介助 15時00分 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 業務終了 ------------------ ※全社一丸となって新型コロナウィルス感染対策を実施継続しています。

月給300,300円～334,000円 契約社員/月給 ・試用期間なし　※６ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり ・基本給190,400円～196,000円　（月平均労働日数20.8日） ・職能手当 49,100円～55,700円 ・資格手当 23,000円～23,000円 ・固定残業代　あり　37,800円～59,300円　※超過分は別途支給 ・夜勤手当：10,000円/回（深夜割増７ｈ分含む） ・通勤手当：上限30,000円 ・夜勤は月５回程度　月給想定：350,300円～384,000円（夜勤５回込み） ・昇給なし ・賞与支給あり：年2回（前年度実績）3.5ヶ月 加入保険雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済未加入 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制なし 再雇用制度なし 勤務延長なし 入居可能住宅なし 利用可能な託児所なし 働きやすさについて 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 労働組合なし 職務給制度なし 復職制度あり 応相談 フルタイムの就業規則あり パートタイムの就業規則あり 年齢制限あり 年齢制限範囲　18歳～ 年齢制限該当事由　法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由　労働基準法により年少者深夜労働禁止 マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤なし 受動喫煙対策 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間5時間 36協定における特別条項　あり 特別な事情、期間等　欠勤対応などの時は１日24時間まで、年6回を限度として月80時間まで、1年720時間まで延長できる。 週休二日制　その他 その他の休日 ※希望休月３日まで提出可能。　 ※有休消化推奨しています。 試用期間なし