転職して思ったのは、現場と上司の距離がすごく近いことです。常に表情を汲み取ってモチベーションに波がないよう配慮して貰えているので、見守られている安心感がありますね。相談もしやすく、頑張りを評価して貰えるので、自然とやる気が湧いてきます。
初めてグループホームに就き、認知症と聞いたときは身構えるところもありましたが、研修制度が充実していて自然と受け入れることができました。基礎研修だけでなく、スタッフの成長レベルに応じた研修や情報交換の場があるので、日々成長を実感しています。
今はユニットリーダーという立場ですが、初めから「なりたい、なれる」と自信があったわけでなく環境に後押しして貰い、抵抗感なく今の立場にステップアップすることができました。働いている内に「やってみよう」と思えたことには私自身も驚きましたね。
子供からお年寄りまで、スターツに関わるすべての人の生活支援をワンストップで提供し、どこにいても安心して暮らせる生活基盤を共に築いていける良きパートナーのような存在でいたい。それがスターツグループの創業からの思いです。もちろんスタッフも同じ。
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グループホームきらら東大島[江東区]のケアマネジャー(常勤)の求人・転職情報に関するよくある質問
1.月給240,000円以上
【備考】
※月5回の夜勤手当、資格手当・運転手当含む
〜4交代ローテーション勤務〜
【早番】 7：00〜16：00
【日勤】 9：00〜18：00
【遅番】 11：00〜20：00
【夜勤】 17：00〜翌9：30
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