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日曜日やお休み!その他土曜祝日の数お休み |
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白を基調とした明るい施設です。 |
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生活相談員未経験もOK |
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白を基調とした明るい施設です。 |
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生活相談員未経験もOK |
★ウエルシアパートナーズの柔軟キャリアプラン★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など8段階のキャリアステージを設け、
個人に求められる役割・待遇を明確にし、各自の目標を設定しやすくなります。
また、個人の能力・経験・適性・希望に応じて、職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。
職種 |
生活相談員 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
雇用期間の定めなし |
契約の更新の有無 |
雇用期間の定めなし |
契約更新上限の有無と内容 |
雇用期間の定めなし |
サービス形態 |
デイサービス |
応募資格 |
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方 |
勤務先名 |
さわやかデイサービス 真間 |
勤務地 |
千葉県市川市真間1-12-4 市川センタービル 3階 |
最寄駅・アクセス |
京成線 市川真間駅 [北口](1分) JR総武線 市川駅[北口](7分) |
就業場所の変更範囲 |
当社すべての事業所およびその営業地域 |
仕事内容 | デイサービスでのサービスコーディネイト役として、ケアマネジャーやお客さまのご家族との連絡調整を行い、デイサービスをご利用いただいているお客さまへのサービスに反映します。また、フロア業務や入浴介助、排泄介助、食事介助等もお願いします。 |
仕事内容の変更範囲 |
会社の定める業務 |
給与 |
月給229,000円〜(処遇改善加算含む) |
勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
9:00〜18:00(休憩1時間) 上記2シフト |
時間外労働 |
あり(月平均30時間) |
休日・休暇 |
完全週休2日
年間休日110日以上
完全週休2日
年間休日110日以上
◆有給休暇は入社日より最大15日付与 (初年度日数は入社日により変動あり) ◆誕生日休暇(1日間) ◆年末年始(12/29〜1/3) ◆夏期休暇(3日間) ◆産前産後休暇 ◆介護/看護休暇 ◆慶弔休暇 |
待遇 |
◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費全額支給 ◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」 宿泊施設やテーマパークの利用割引等 ◆6か月の試用期間あり(労働条件に違いはありません) |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間中も待遇に違いはありません。 |
募集要項の備考 |
■人材育成■ |
スタッフの施設評価 |
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採用者メッセージ | 入社時期相談可能です。 |
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応募方法 |
■下記の「応募画面へ進む」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
まずはWebよりエントリーいただくか、お電話ください。 書類選考の後、面接(原則1回)を経て採用となります。 お人柄重視の社風です。 介護や会社に対するあなたの想いをどうぞお聞かせください。 ※在職中で今すぐ転職できないも相談ください。 |
連絡先 |
〒170-0004東京都豊島区北大塚1-12-15 ウエルシアパートナーズ株式会社 採用担当宛 お気軽にお問い合わせください!! |
選考についての備考 |
ご応募いただいた個人情報は、当社採用活動についてのみに利用し、 ご本人の承諾なく、第三者に提供することはございません。 |
法人名 |
ウエルシアパートナーズ株式会社 |
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設立年月 |
2006年01月 |
代表者 |
代表取締役社長 西 陽一 |
資本金 |
50,000,000円 |
従業員数 |
1,200人 |
事業内容 |
介護保険事業およびこれに関する研修事業 |
最終更新日:2024/10/31
最終更新日:2024/10/31
さわやかデイサービス 真間[市川市]の生活相談員(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給229,000円〜(処遇改善加算含む)
◆賞与年2回
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
8:15〜17:15(休憩1時間)
9:00〜18:00(休憩1時間)
上記2シフト
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ニュース・告知
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役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など8段階のキャリアステージを設け、
個人に求められる役割・待遇を明確にし、各自の目標を設定しやすくなります。
また、個人の能力・経験・適性・希望に応じて、職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。