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年間652以上の充実した研修制度 |
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誰でも伸びる！加点評価の人事制度 |
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お互いに褒め合う社風 |
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年間652以上の充実した研修制度 |
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誰でも伸びる！加点評価の人事制度 |
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お互いに褒め合う社風 |
| 職種 |
介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート（非常勤） |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 |
| 勤務先名 |
プレザングラン中野鷺宮（有料老人ホーム） |
| 勤務地 |
東京都中野区上鷺宮二丁目21番36号 |
| 最寄駅・アクセス |
西武池袋線「富士見台駅」から徒歩約10分 西武新宿線「鷺ノ宮駅」から徒歩約12分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り ・レクリエーションの企画・実施 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
・時給1,135円〜 介護福祉士の場合 |
| 勤務時間 |
扶養内勤務可
扶養内勤務可
早番 7：30〜16：30 日勤 9：00〜18：00 遅番 10：00〜19：00 夜勤 17：00〜翌10：00 ※シフト制 ※施設により異なります。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
雇用契約による。勤務実績に応じ各種休暇を付与 【休暇】 ・有給休暇（法定通り） ・夏期休暇（最大３日間） ・冬期休暇（最大４日間） ・慶弔休暇他 |
| 待遇 |
食事補助
食事補助
昇給あり 交通費実費支給（月額上限50,000円） 正社員登用制度 労働条件により該当する保険に加入 組合制度 持株会制度 キャリア支援制度等 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
【きちんと定時退社！】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。
【落ち着いた雰囲気】
施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、
ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。
【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
もちろんベテランさんも多く在籍！困った時にすぐ質問できる環境です。
| スタッフの施設評価 |
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|---|---|
| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
■応募→面接（１回）→内定 （面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21 東京本社 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。 ＊＊＊ 【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。 Q資格取得サポートはありますか？ →グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。 Ｑ休日を選べますか？ →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月１５日までに申請頂きます。 お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。 Ｑスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。 →18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。 Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。 |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
8,837人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
電話で最終更新日：2024/10/25
最終更新日：2024/10/25
プレザングラン 中野鷺宮[中野区]の介護職・ヘルパー(パート（非常勤）)の求人・転職情報に関するよくある質問
・時給1,135円〜 介護福祉士の場合
・時給1,132円〜 実務者研修、基礎研修、ホームヘルパー1級の場合
・時給1,128円〜 初任者研修、ホームヘルパー2級かつ経験ありの場合
・時給1,123円〜 初任者研修、ホームヘルパー2級をお持ち方で経験なしの場合
・時給1,113円〜 無資格の場合
＜別途支給＞
（賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均36万円/年）
夜勤手当：6,000円/1回
＜勤務時間 例＞
早番 7：30〜16：30
日勤 9：00〜18：00
遅番 10：00〜19：00
夜勤 17：00〜翌10：00
※シフト制
※施設により異なります。
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