13件
応募条件 |
看護師免許必須(准看護師不可) 臨床経験3年以上 |
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仕事内容 |
・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 【医心館はこんな職場!】 ・施設管理者も看護師! ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎! ・オンコールなし! ・パートご希望の方は週3日からOK! ・年齢層は20代から50代と幅広くご活躍いただいております! ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い! ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上! ・正社員登用の実績多数! ・オンライン転職相談【カジュアル面談】やスマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接を実施中! |
給与 |
時給1,530円~1,650円 (夜勤ご希望の方;1回31,200円) |
応募条件 |
看護師免許必須(准看護師不可) 臨床経験3年以上 |
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仕事内容 |
・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 【医心館はこんな職場!】 ・施設管理者も看護師! ・緩和ケアや、がん看護の未経験の方も歓迎! ・オンコールなしの2交代制! ・パートご希望の方は週3日からOK! ・年齢層は20代から50代と幅広くご活躍いただいております! ・産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い! ・本社の看護部が職員の相談窓口となり、職場環境の向上! ・オンライン転職相談【カジュアル面談】やスマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接を実施中! |
給与 |
年収:441万円~481万円 月給:31.5万円~34.7万円 ※夜勤5回/月手当込み、拠点により回数は異なる |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
施設内の看護業務全般。 介護を必要とするお年寄に対し、体力や機能の回復のための リハビリを行いながら、充実した生活へのお手伝いをしています。 ※介護スタッフとの連携体制が整っています |
給与 |
時給1200円~1500円 紹介予定派遣期間中(最長6か月)/時給 交通費別途支給(当社規定による) 【派遣期間満了後、正社員へ雇用転換した場合の待遇】 准看護師:月給193,400円~214,000円(職能手当・特定処遇改善手当含む) ・夜勤手当12,546円~21,660円/月額(夜勤可能な場合月3~5回) ・賞与 年2回3.4か月分(前年実績)※入社1年経過後から支給 ・福利厚生(育児関連) ・育児休暇取得実績あり ・育児時短勤務制度あり ・保育所完備 ・通勤手当 実費支給(21,500円まで) ・扶養手当、住宅手当あり ・休日 月9休(2月は8休) ・年間休日107日 その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
【必須資格】 〇正看護師 〇准看護師 下記お持ちの方尚歓迎 ┗普通自動車運転免許 【経験】 〇未経験可 【年齢】 〇64歳以下 (定年年齢が65歳のため・深夜時間帯勤務を含むため/省令2号) *シニア歓迎 *外国人雇用実績あり *UIJターン歓迎 |
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仕事内容 |
*ご入居者様の日常生活における看護業務が主な仕事です。 <具体的には・・・> 〇バイタルチェック、服薬管理等 〇医師の指示による処置(注射・点滴等) 〇入所者、利用者への健康管理、健康指導 〇オンコールの対応など *入居者29名、ショートステイ10名 シフトなどお気軽にご相談ください。 |
給与 |
【月給】251,000円~331,000円 <内訳> 〇基本給:231,000円〜301,000円 〇資格手当:20,000円~30,000円 <その他手当> 〇賞与あり 〇通勤手当:実費支給(上限あり) |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム内での看護業務全般。 利用者の健康管理 バイタルチェック 経管栄養管理 医療処置 内服管理 回診時、受診時の補助等 |
給与 |
時給1300円~1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 その他、待遇や福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
医師の指示を受け、医療措置(投薬、注射等)の対応 ・バイタル、健康管理 ・投薬、医薬品の管理 ・通院時の付き添い ・看護記録の作成、整理 ・食事介助 ・その他付随する業務 |
給与 |
時給1,200円~1,500円 紹介予定派遣期間中/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※准看護師:1,200円~1,350円 正看護師:1,350円~1,500円 ・交通費支給(規定あり) ※週20時間以上勤務で、社保加入あり 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 正職員/月給 205,500円~247,500円 ・基本給 159,700円~193,800円(月平均労働日数19.9日) ・資格手当 4,000円~4,000円/月(正准看護資格問わず支給) ・職務手当 37,300円~45,200円/月 ・増税手当 1,000円~1,000円/月 ・改善支援手当 3,500円~3,500円/月 【その他手当】 ・住宅手当 上限27,000円(当法人規定による) ・家族手当 当法人規定による ・通勤手当 実費支給(上限あり/月額28,200円) ※日勤のみの場合の待遇。夜勤可能な場合は基本給、職務手当が加算されます。 ・昇給あり 1月あたり4,000円~10,100円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数計2.5か月分(前年度実績) ・定年制あり 一律65歳 ・再雇用制度あり ※年齢は応相談 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を訪問し、お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様へ入浴サービスを提供します。 看護師さんのお仕事は、 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・洗顔洗身などの入浴介助 ・タオルでのふき取りやドライヤーかけ ・タブレットでの記録業務 ・その他付随する周辺業務 ※運転業務はありません ※積雪降雨時などの道路事情により、残業の場合あり ※訪問先により半日勤務もあり |
給与 |
時給1350円~1500円 派遣/時給 ・准看護師:1350円~1430円 正看護師:1450円~1500円 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※週20時間以上勤務の場合は、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・昇給あり(年1回/当社規定による) ・賞与なし ・定年制なし ・退職金制度あり(3年以上派遣継続の方対象/当社規定による) その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
入所の高齢者様へ看護、介護業務を行っていただきます ・医師の指示を受け、医療措置(投薬、注射等)の対応 ・バイタル、健康管理 ・投薬、医薬品の管理 ・通院時の付き添い ・看護記録の作成、整理 ・食事介助(主に朝食) ・排泄介助、おむつ交換(主に夜勤時) ・その他付随する業務 ※定員は51名。 ※夜勤は看護、介護3人体制で行います。 ※夜勤業務は月3~4回程度できる方 |
給与 |
時給1,200円~1,500円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通支給(規定あり) 派遣期間満了後に直接雇用となった場合/月給 ※夜勤ありの職員待遇。 ※日勤のみの場合は基本給、職務手当が異なります。 ・基本給 163,600円~212,400円(月平均労働日数19.9日) ・資格手当 月4,000円~4,000円(正准看護資格問わず支給) ・職務手当 月38200円~49,600円 ・増税手当 月1,000円~1,000円 ・改善支援手当 月3,500円~3,500円 【その他手当】 ・夜勤手当 1回6,000円 ・住宅手当 上限27,000円(当法人規定による) ・家族手当 当法人規定による ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額28,200円 【夜勤月4回の場合の収入例】 月給 234,300円~294,500円(住宅手当、家族手当、交通費別途) ・昇給あり 1月あたり4,000円~10,100円(前年実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数計2.5か月分(前年実績) ・定年制あり 一律65歳 ・再雇用制度あり ※年齢は応相談 ・退職金制度あり ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
訪問入浴での看護業務 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助 ・記録業務 など ※運転はございません |
給与 |
時給1400円~1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※准看護師:1400円~1400円 ※正看護師:1500円~1500円 その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
巡回訪問入浴サービスでの看護業務をお願いします。 ・3人(介護2名、看護1名)で入浴の介助を行います。 ・3名で行動するのでイメージよりも負担は少ない業務です。 ※未経験者にも親切丁寧にお仕事をお教えいたします。 |
給与 |
時給1200円~1400円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 。 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師免許 ・病棟での経験3年以上 ・2~3ヶ月以上長期出張が出来る方(週末はご自宅に戻れます) 【歓迎】 ・病院の経営全般に関心がある方 ・地域医療を何とかしたいと考えている方 ・人と接することを苦手としないガッツのある方 ・病棟主任以上の経験 |
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仕事内容 |
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。 デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、 現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上などを担っていただきます。 病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。 (社宅や移動手段等は会社でご用意いたします。) 新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。 多くの病院においては限られたメンバーしか経営に携われませんが、この部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。 |
給与 |
年収:650万円~800万円 ※選考を通じ、資格・経験を考慮し決定いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験の少ない方もご相談ください |
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仕事内容 |
訪問看護事業所の看護職員としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成 ・オンコール対応 ・地域との連携業務 など |
給与 |
【時給】1,800円~2,100円 <その他> ・オンコール手当:2,500円/回 ・土日祝手当:時給+100円 ・育児手当(母子・父子家庭):満18歳未満の子を対象に10,000円 ※月50時間以上勤務の場合に支給 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験の少ない方もご相談ください |
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仕事内容 |
訪問看護事業所の看護職員としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成 ・オンコール対応 ・地域との連携業務 など |
給与 |
【月給】305,000円~370,000円 【年収】4,060,000円~4,840,000円 ※各種手当を含む ※年収には賞与(年2回)分を含む ※上記月給と年収はオンコール手当を除いた金額です。 これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <各種手当> 職務手当:40,000円 資格手当:20,000円~25,000円 ライフプラン手当:3,000円 特別調整手当:62,000円~92,000円 <その他手当> オンコール手当:2,500円/回 |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
青森県は、青森県介護サービス事業所認証評価制度を立ち上げ、介護職員の処遇改善と人材確保に取り組んでいます。65歳以上の高齢者は年々増加し高齢化が進んでいますが、介護人材の不足は続いており、早急に解決すべき社会問題となっています。そのため、青森県では介護職員が定着しやすく仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいる事業所が多いのが特徴です。自宅で生活する要支援・要介護者が緩やかに増加しており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすための介護サービスの拡充が精力的に進められています。介護求人ナビに掲載されている青森県の求人動向をサービス形態別に見ると、訪問サービスでの求人募集が最も多く約7割を占めています。今後さらに介護サービスの利用者の増加が見込まれるため、求人の増加も期待できます。
青森県は2001年ころから人口減少が続いており、それと同時に高齢化も進んでいます。2018年現在の青森県の推計人口は126.3万人で、65歳以上の高齢者人口は41.2万人、高齢化率は46.8%です(2018年総務省統計局の統計データより)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は76,160人となっています。青森県内で介護に従事する介護福祉士は24,840人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は約3.1人となり、介護が必要な人に対する介護福祉士の数は全国的に見て高い水準にあると言えます。青森県では、介護サービスを重要視する風潮が高まり、介護福祉士などの専門資格を所持していることを採用条件としている事業所が増えています。ただし、介護の未経験者や無資格者でも歓迎している求人も多くあります。人口が集中している青森市での求人が多く、中でも、青森駅や新青森駅の界隈に位置する事業所は鉄道やバスで通勤しやすい上に商業施設に立ち寄りやすいので、求職者に人気です。また、津軽地方の中心都市である弘前市の土手町周辺や弘前駅前地区で就職を検討する方も少なくありません。介護求人ナビでは、主要都市だけでなく駅遠方の山間部など多くのエリアでの求人をご紹介しています。各事業所の特徴や業務内容を比較しながら自身の資格や経験を活かせる職場を探せます。
青森県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は514万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1303円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1053円となっています。
青森県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 青森市 、 弘前市 、 三戸郡三戸町 、 三戸郡南部町 、 十和田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
老人保健施設 、 訪問入浴 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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