＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため

医療法人仁悠会　介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します！ ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務　など 受け持ち件数は30～40件！ ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します！ 自転車での訪問が多め◎

ノルマはないですが、インセンティブあり★ 30万円目指せます！ 【給与詳細】 固定給：296200円〜 ◆インセンティブ：最大4万1200円 ⇒インセンティブは頑張り次第！ 件数（要支援1/3）：金額 26～35件：1600円／件（最大10件：1万6000円） 36件～：2800円／件（最大9件：2万5200円） 【その他各種手当など】 ◆主任ケアマネ手当：1万円 ◆運転免許手当：5000円 ◆賞与あり　※年2回、昨年度実績3ヶ月分 ◆昇給あり 交通費：別途全額支給

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員

■当社の介護施設にご入居頂いている方のケアプラン作成をお願いいたします！ ・1人あたり30名～40名前程度を担当 ・個別ケアに注力していますので、利用者様に寄り添った丁寧なケアプランの作成が可能です。 ・名古屋市内あるいは愛知県内の住宅型施設へ訪問。主に社用車を使用します。 ⇒車の運転が出来なくても公共交通機関で訪問できる施設を担当頂けます！ ★入社後は管理者からプラン作成ソフトのレクチャーや施設同行、会社で行っているケアマネ研修でフロンティアの介護のケアマネとして活躍頂けるようにサポートいたします♪

月給280000円～ ◎交通費規程内支給 ◎賞与年2回（6・１２月） ◎試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎固定残業時間代あり 　基本給：142,000円～ 　各種手当（資格／住宅／調整）：72,500円 　固定残業代：65,500円（40時間相当分を含む） 　※時間外労働の有無に関わらず支給 　※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

介護支援専門員,主任介護支援専門員

病院でのケアマネージャー業務全般 入院患者や家族のアセスメントを行い、以下の業務を行って頂きます。 ・ケアマネ業務 ・介護相談業務 ・医療及び介護連携 ・当介護施設へのご利用者の勧誘 ・介護保険申請における相談、代行申請等 ※24時間体制加算への対応あり（交代制で携帯電話による拘束あり）

【月給】219000円～250000円 【月給算出方法】基本給+職務手当+職務手当加算手当+住宅手当 基本給：186000円～202000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：10,000円／月 職務手当加算手当：20,000円／月 住宅手当：（1）18,000円／月（世帯主かつ持家所有者、世帯主かつ賃借人当事者）、（2）3,000円／月（（1）以外の場合）　

ケアマネジャー（介護支援専門員） 未経験者可

神戸市須磨区を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

資格手当介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員50,000円、 特定事業所加算手当20,000円、営業手当40,000円（月20時間分の固定残業代含む） を含みます。 別途支給 家族手当、残業手当（20時間を超えた場合） ボーナス　年2ヶ月程度（初回寸志） 定期昇給あり（3500円～5000円の方が多いです。）

【応募資格】 主任介護支援専門員［必須］ 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※ケアマネジャーとしての実務経験が必須です(年数不問) 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊居宅介護支援事業所の管理業務 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり）

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

【資格】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許　必須 ◎未経験可 ◎ブランク可

●居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡や調整 ・介護認定の申請手続き　　　など

主任介護支援専門員 月額給与：275,000円～357,000円（35件以上の売上管理手当含む） 想定年収：3,783,000円～4,708,600円（賞与・売上管理手当含む） ※経験考慮します ☆賞与：年2回 ☆売上管理手当：20～25件　5,000円/月 　　　　　　　25～30件　10,000円/月 　　　　　　　30～35件　15,000円/月 　　　　　　　35～40件　20,000円/月 【その他手当】 年末年始手当：5,000円／日

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市旭区の介護支援専門員募集 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

介護支援専門員,普通自動車運転免許

小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員（ケアマネージャー） 介護支援専門員としてのケアプランの作成や、サービス調整などケアマネジャーとしての業務全般です。

【月給】220000円～280000円 【月給算出方法】基本給+職能手当+資格手当 基本給：175000円～220000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職能手当：25,000円?40,000円／月 資格手当：20,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 処遇改善手当：20,000円?40,000円／月（月・年度により変動あり） 特定処遇改善手当：500円～10,000円／月 皆勤手当：5,000円／月

・介護支援専門員 ・普通自動車免許をお持ちの方

地域包括支援センターで担当地区の介護予防プランの作成。 ４日/週　8時間/日　勤務。

２０９，０００円（資格・業務手当を含む） 賞与２回　1.5か月（６、１２月）

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護支援専門員 運転免許証 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

➤　ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャ―向けの研修が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。（研修は感染予防対策を踏まえ、Zoomでの開催をメインとしております。） ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから、介護事業者としての経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

普通自動車運転免許,介護支援専門員

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般がお仕事です。 ケアプランの作成をはじめ、ご利用者様との面談や各施設と連携・調整などを行います。 業務用にスマートフォンを貸与しています。 【具体的には…】 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 ご利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど仕事の幅は多岐にわたりますが、 自分の施設ケアマネによってご利用者様が自立した生活を送ることができ、それを見守ることができる大きなやりがいがあります！ 【主な訪問先】広島市南区・東区・中区の一部及び安芸郡府中町 【訪問手段】施設電動自転車か施設車両を使用

【月給】241000円～257000円 基本給+資格手当+介護処遇改善手当 基本給：216000円～232000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：20,000円/月 介護処遇改善手当：5,000円/月

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修

グループホームでのケアマネジメント業務 ・入居者に対するケアプラン作成

時給1500円

【経験】不問 ＊経験あれば優遇します 【免許・資格】 介護支援専門員

・在宅介護支援事業内におけるケアプランの作成 ・介護相談 ・その他の介護支援専門員業務全般

【月給】211,600円〜275,000円 ＜内訳＞ ・基本給　166,600円〜230,000円 ・資格手当　45,000円 ※試用期間終了後、該当者には別途住宅手当・扶養手当あり　 ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。

【応募資格】 介護支援専門員 認知症実践者研修(未受講の方はご相談ください) 主任介護視線専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 未経験の方　可

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など ※介護職務兼任となります。

月給：230,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】230,000円～ 交通費支給（当社規定あり） 夜勤手当：5,000円(回) ※介護職配置となった場合 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 未経験の方も歓迎します。 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

【グループホーム計画作成担当（ケアマネジャー）のお仕事です】 ・ケアプランの作成 ・各種書類作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整など ※現場でのお仕事（介護業務）も兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：230,000円～255,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】230,000円～255,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員,主任介護支援専門員,普通自動車運転免許

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をお任せします ・ご利用者との相談・面接（インテーク）、課題の抽出（アセスメント） ・要介護認定の支援、ケアプランの作成、サービス調整 ・ご利用者との最終合意（最終契約）、モニタリング給付管理 ・医療機関連携、地域ケア会議参加　など ※エリア：南区、東区、安芸郡周辺 　※車種：軽自動車 ※新任者研修プログラムに沿って指導します。（座学38.5時間＋OJT・同行訪問100時間＋生協車両運転資格取得）

【月給】230500円 【月給算出方法】基本給+職種手当+処遇改善手当 基本給：186000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職種手当：40,000円／月 処遇改善手当：4,500円／月 ＜その他手当/内訳＞ 資格手当：主任904 10,000円／月、看護師・准看護師 5,000円／月 家族手当：配偶者12,000円、子8,000円／人※支給要件あり

・認知症介護実践者研修 ・介護支援専門員

グループホームでの計画作成業務 ・計画作成における連絡調整業務 ・計画作成業務全般

時給　1500円　 勤続年数手当 (年1回・勤続年数2年以上）

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

時給1,500円～ ◎固定残業代なし

【応募資格】 必須：介護支援専門員 主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎！ 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：250,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員,主任介護支援専門員,普通自動車運転免許

居宅介護支援事業所の介護支援専門員 利用者さまやご家族へ提案、利用者さまの生活が少しずつ改善でき るようなケアプランを作成し、チームケアを行うお仕事です。 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・ご利用者宅への訪問するモニタリング業務 ・サービス担当者会議の開催 ・他機関との連絡調整等

【月給】201500円～213700円 基本給＋職務手当＋資格手当＋特定業務手当 基本給：150500円～162700円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：20,000円／月 資格手当：11,000円／月 特定業務手当：20,000円／月 ※特定業務手当は担当ケアプラン数に応じて変動（5,000～50,000円／月）　 　（入社後6ヶ月間は20,000円／月） ＜その他手当/内訳＞ 転送電話手当：500円／回

介護支援専門員 ◎経験不問

要介護者や要支援者の方の相談に応じ、介護サービスを受けられるようにサービス計画（ケアプラン）の作成や、施設・家族との連絡調整を行っていただきます。

・要介護担当1件につき8,000円 ・要支援担当1件につき3,000円 ・認定調査1件につき3,000円 給与例1：要介護10件、要支援5件の場合 （要介護10件×8,000円）＋（要支援5件×3,000円）＝月給95,000円 給与例2：要介護25件、要支援10件、認定調査3件の場合 （要介護25件×8,000円）＋（要支援10件×3,000円）＋（認定調査3件×3,000円）＝月給239,000円 ＜その他手当＞ 車両持込手当：20,000円　※社用車貸与もあり

【応募資格】 主任介護支援専門員 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 【施設について】 2024年11月新規開設（予定）による居宅ケアマネジャーの募集をいたします！ 今までの経験を活かし新規立ち上げ事業に関わりたい（行いたい）方、これから経験を積んでいきたい方の同時募集です。 「料理療法」を取り入れた機能訓練、生活リハビリ特化型デイサービスの併設事業所になります。 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャー向けの各種研修や連絡協議会が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。 ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※既存のNANAIRO COOKING STUDIOや、近隣の当社施設へ研修に行っていただく場合もあります。

月給：300,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～ 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ◎ポジティブな姿勢で仕事に打ち込める方歓迎！

要介護者や要支援者の方の相談に応じ、介護サービスを受けられるようにサービス計画（ケアプラン）の作成や、施設・家族との連絡調整を行っていただきます。

月給：280,000円〜320,000円

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 介護施設計画作成職務経験がある方 主任介護支援専門員お持ちの方　歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：220,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～270,000円 精勤手当　8,000円 職務手当　5,000円　 資格手当　20,000円～25,000円 賞与 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当　（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員,普通自動車運転免許

介護老人保健施設での介護支援専門員業務 【定員：100名】 ・ケアプランの作成、関連業務等。 ※ケアマネージャー2名体制です

【月給】211800円～347200円 【月給算出方法】基本給+資格手当+処遇改善手当+固定残業代+日祝出勤手当（2回） 基本給：152300円～182700円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：30,000円／月 処遇改善手当：14,000円／月 固定残業代：30,000～60,000円／月 （固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20～35時間の固定残業代として支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給） ＜その他手当/内訳＞ 日祝出勤手当：1,000円／回 年末年始手当：3,200円／日 時間外手当

【資格】 必須　介護支援専門員 有れば尚可　認知症介護実践者研修 　　　　　　小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 必須　普通自動車運転免許 【経験】 介護・ケアプラン作成の経験があれば尚可 【学歴】 不問 【年齢】 18歳～59歳（定年の定めがある常用雇用のため及び夜勤があるため）

小規模多機能ホーム　リエゾン羽束師にて、 下記の仕事をお任せします。 ＜具体例＞ ・ケアプランの作成 利用者の自宅訪問によるモニタリング 利用者や家族の相談対応 サービス変更における調整 給付管理 介護業務

月給213,000円～241,000円 【内訳】 基本給　169,000円～179,000円 住宅手当 2,000円～10,000円 新処遇改善手当 27,000円～37,000円 資格手当 15,000円 ＊固定残業代なし 【その他手当】 夜勤手当　　5,000円／回（月4～5回程度） 日・祝手当　2,000円／日 早出手当　480円／日 家族手当　　最大20,000円