【応募資格】 ケアマネージャー 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 必須：普通自動車免許 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員,普通自動車運転免許,主任介護支援専門員

・介護を必要とするご利用者様の自宅を訪問し提供するサービスのプランを作成し、在宅での生活を支えます ・介護に関する相談を受け助言を行います ・介護に関する申請や更新の代行

【月給】215000円～240000円 基本給 基本給：215000円～240000円 ＜その他手当/内訳＞ 世帯主手当（規定あり） 家族手当（規定あり）

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ・普通自動車運転免許必須 【年齢】59歳以下（定年60歳の為） 【学歴・経験】不問 【PCスキル】ワード・エクセル入力程度

居宅ケアプラン作成、居宅介護サービス事業者との連携、介護報酬等請求をお願いします。

【月給】210000円～265000円 ※精勤手当10000円別途支給

【応募資格】 主任介護支援専門員 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

主任ケアマネとしての業務全般 ケアマネジメントにおける業務全般として,その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 など 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※介護業務との兼務がございます。

月給：300,000円～320,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～320,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

主任介護支援専門員　※居宅介護支援事業所の管理者経験ある方大歓迎！

・SJR六本松ご入居者等のケアプラン作成業務 ・ご家族、事業所との連絡調整業務　など

【月給】：28万7千円～ ※いずれも経験等を考慮します 【諸手当】 ・都市手当(基本給の5％)　※上記月給に含む ・超過勤務手当(全額支給) ・通勤手当(月2万円迄) ・扶養手当(配偶者: 1万円、子: 1人5千円、その他: 1人3千円) ・住宅手当(月2万円迄、条件あり) ・年末年始手当(1回2,500円〜3,500円)　

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

グループホームでの計画作成担当者【定員18名】 ・施設でのケアプラン作成、その他付随する業務 ・入居者への介護援助業務 （食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、リハビリ補助、シーツ交換等） ・介護度：1.6 ・レクリエーション ・洗濯、清掃、配膳下膳 ・調理：献立あり、買い出しは週3回（遅番の業務、肉・魚・米は配達対応） ・記録（PC）　等

【月給】202000円～226000円 基本給+ケアマネージャー手当+夜勤手当（5回） 基本給：167000円～191000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ ケアマネージャー手当：10,000円/月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,000円/回 家族手当：1,500円/人 ※処遇改善一時金について：満額支給の場合、360,000円/年を予定（3回に分けて支給）

【応募資格】 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【経験】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

【ケアマネジャーのお仕事です】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。

月給：290,000円～320,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】290,000円～320,000円 資格手当20,000円含む スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 　　　　普通自動車運転免許　必須 【経験】ケアマネジャー業務経験あれば尚可 　　　　簡単なPC操作ができる方 【年齢】64歳以下　定年が65歳のため ☆主任ケアマネ候補も同時募集中☆ 5年以上の実務経験年数をお持ちで主任介護支援専門員を目指されている方への研修サポートを行います。

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・給付管理業務　など

【月給】201,130円～217,000円 ＜内訳＞ 基本給：191,130円～207,000円 固定残業代：10,000円 ＜手当＞ ・子供手当：5,000円/月（1人）、10,000円/月（2人以上） ・住宅手当：10,000円/月 ・オンコール手当：1,000円/日

【下記資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：240,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】240,000円～270,000円 交通費規定支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護支援専門員 運転免許証 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャ―向けの研修が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。（研修は感染予防対策を踏まえ、Zoomでの開催をメインとしております。） ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから、介護事業者としての経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ葉山は105室（定員111名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

特養におけるケアマネージャー業務及び介護業務 ・ケアプラン作成、管理、更新 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・モニタリング　他

【月給】210000円～240000円 基本給+退職金前払手当 【年収算出方法】月給12ヶ月分＋賞与 基本給：200000円～230000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 退職金前払手当　10,000円/月（勤続1年以上経過後）

【応募資格】 主任介護支援専門員 運転免許証 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャ―向けの研修が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。（研修は感染予防対策を踏まえ、Zoomでの開催をメインとしております。） ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから、介護事業者としての経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【資格】 必須　介護支援専門員 有れば尚可　認知症介護実践者研修 　　　　　　小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 必須　普通自動車運転免許 【経験】 介護・ケアプラン作成の経験があれば尚可 【学歴】 不問 【年齢】 18歳～59歳（定年の定めがある常用雇用のため及び夜勤があるため）

小規模多機能ホーム　リエゾン羽束師にて、 下記の仕事をお任せします。 ＜具体例＞ ・ケアプランの作成 利用者の自宅訪問によるモニタリング 利用者や家族の相談対応 サービス変更における調整 給付管理 介護業務

月給213,000円～241,000円 【内訳】 基本給　169,000円～179,000円 住宅手当 2,000円～10,000円 新処遇改善手当 27,000円～37,000円 資格手当 15,000円 ＊固定残業代なし 【その他手当】 夜勤手当　　5,000円／回（月4～5回程度） 日・祝手当　2,000円／日 早出手当　480円／日 家族手当　　最大20,000円

【応募資格】 主任介護支援専門員 ※居宅ケアマネジャーの募集 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり）

月給：300,000円～320,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～320,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

＜必須条件＞ ・介護支援専門員、自動車運転免許をお持ちの方 ・PC操作が可能な方 ◎年齢・経験・学歴不問 ◎施設から歩いてすぐ海があるので、始業前/終業後には釣りやサーフィンができます！

基本的なプラン作成業務 ご家族対応 など ご入居者様お一人お一人に寄り添ったサービスの提供を行い、【ていねいな暮らし】のお手伝いをしていただきます。

・基本給：338,771円～（経験による） ・資格手当：10,000円 ・処遇手当（変動制） ＜その他手当＞ ・職務手当（スキルにより） ・住宅手当（賃貸の場合半額負担/上限3万円） ・扶養手当 ・調整手当（貢献度により） ・通勤手当（上限 月5万円） ◎査定により調整手当等の給与増額あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ北鎌倉は98室（定員99名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ北鎌倉は99名様がご入居できるホームです。 大船駅から少し遠い立地になりますが、職員用の送迎車が定期運行しているため、電車通勤の方でも安心です。 北鎌倉の特徴は、ケアスタッフは全員介護の資格を持っており、ご入居者さまへの安定したサービスの提供はもちろん、教育体制も整っています。 新しく入社された方へのサポート体制もしっかりしているため、安心してお仕事をスタートしていただけます！ ケアスタッフ、看護スタッフ、クリーンスタッフ、キッチンスタッフ、事務スタッフなど様々なセクションが働いていますが、セクションの垣根を越えてお互いに尊重し合いながら、日々業務をしております。 はじめて介護の仕事をする方はもちろん、ご経験がある方にも、ホーム全体で寄り添ってまいります。 是非一度ホームへ足を運んでください！ ホームでお会いできるのを楽しみにしております！ □■-------------------------------------■□

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員,普通自動車運転免許

地域包括支援センターにてケアマネージャーとしての業務を行っていただきます。 ・高齢者が介護予防サービスを受けられるように支援したり、住み慣れた地域で安心して暮らせるように 　保健・医療・福祉・介護に関する相談を受け、支援をしていくお仕事です。 ・ご利用者様の自宅を訪問し、在宅での状況を把握し、介護予防プランの作成や介護サービスの調整をしていただきます。 ・主任介護支援専門員をお持ちの方は、包括の職種の業務をしていただくことができます。

【月給】200000円～225000円 【月給算出方法】基本給＋業務手当 基本給：170000円～190000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 業務手当：30,000円～35,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 世帯主手当（規定あり） 家族手当（規定あり）

【下記資格をお持ちの方】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員・普通自動車運転免許 ◎経験・学歴不問 ◎未経験者歓迎

ケアプランセンターにて、 要介護認定ご利用者の介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ■介護・予防サービス計画(ケアプラン)作成 ■利用者様やそのご家族の相談業務 ■関係者間の連絡や調整　など 移動範囲は近隣、訪問件数は平均で1日4～5件です！ 今回は、さらにサービス体制を整えるための増員募集です。 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 ブランクがある方や資格を取って間もない方もご安心ください！

月給227,800円～ 月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（月5万5,000円まで） ・住宅手当（月2万8,000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6,500円、子ども1人につき：月1万円～1万5,000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2,023年度実績：4.05ヵ月） 【モデル年収】4,380,000円（月収284,000円） ・4大卒 ・経験5年 ・残業 平均10時間/月 ・扶養家族1名(子) ・賃貸住宅 ・介護福祉士資格保有 の場合

【応募資格】 主任介護支援専門員［必須］ 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※ケアマネジャーとしての実務経験が必須です(年数不問) 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊居宅介護支援事業所の管理業務 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり）

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※運転免許あれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊相談業務・給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務全般がお仕事です。 ・入所者様のケアプラン作成 ・カンファレンス参加、認定調査 ・地域行事への同行 ・フロア見守り（ユニット・特養） ・一部介護業務補助（シーツ交換・清掃） ・受診対応（送迎・連絡調整）

【月給】225000円～262600円 【月給算出方法】基本給+資格手当 基本給：215000円～252600円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：10,000円／月

【応募資格】 ケアマネージャー 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：250,000円～280,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～280,000円 賞与　年2回（6月・12月） 資格手当　20,000円／月～25,000円／月 計画作成担当者手当　5,000円／月 精勤手当　8,000円／月 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当　195円／時～215円／時 　※介護職員配置の場合に支給 昇給　年1回（4月） 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市保土ケ谷区の介護支援専門員募集 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

主任介護支援専門員資格保有者 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

・ケアマネージャーのとりまとめ、指導、育成 ・ケアプラン作成指導、確認 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォローなど

月給：300,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～ ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績