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| 職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員 |
| 契約期間 |
最初は2ヶ月～契約 |
| 契約の更新の有無 |
更新あり |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
■介護資格をお持ちの方・経験者歓迎 |
| 勤務先名 |
千葉県八千代市のグループホーム/八千代中央駅周辺など/高額な夜勤専従の案件多数あり |
| 勤務地 |
千葉県八千代市 |
| 最寄駅・アクセス | 八千代中央駅・京成大和田駅 周辺など▶この他にも勤務地が選べます！ご希望をお聞かせください。 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
高齢者向け施設にて夜勤業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください。 【主な業務内容】 ■夕食・朝食介助、口腔ケア ■就寝・起床の更衣介助 ■排泄介助、オムツ交換 ■お部屋のお掃除、洗濯 ■夜間の巡回 ■コール対応 など 【1日のスケジュール例】 ▼夜勤の場合 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え・排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え・排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 08:30～ ミーティング/申し送り 09:00～ 退勤 |
| 仕事内容の変更範囲 |
なし |
| 給与 |
【夜勤1回】30,000円～32,000円 |
| 勤務時間 |
夜勤専従
土日祝のみ可
週1日可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
夜勤専従
土日祝のみ可
週1日可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
【夜勤】16:00～9:00／17:00～10:00 など ※休憩120分 ※ショート夜勤専従、ロング夜勤専従どちらも相談OK 夜勤のほか、ご希望に応じて日勤帯シフトも調整可能◎ まずはあなたのご希望をお聞かせください！ |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
週休2日
土日休み
週休2日
土日休み
■有給休暇 土日休み/土日祝休み/ショート夜勤/連休取得 etc. ライフスタイルに合わせてご相談可能です！ |
| 待遇 |
残業なし
日払い
残業なし
日払い
■給与の週払い可・日払い相談OK ■社会保険加入 ■通勤費全額支給 ■有給休暇あり ■正社員登用制度 ■研修制度あり（試用期間なし） 【資格取得支援あり】 認知症介護基礎研修・初任者研修・実務者研修の 資格取得にかかる費用をコディカルが負担！ キャリアや収入UPにつながります◎ |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
条件変更なし |
| 採用者メッセージ |
介護や医療の業界、派遣業界において人材こそ宝です！ だからこそ、あなたの得意・不得意や現在の状況、希望条件に応じて最適な職場をご提案します。 「自分にどんな施設が合っているか分からない」 「求人情報が多すぎて選べない…」 「小さい子供が居ても働ける環境ってあるのかな」 「そもそも派遣で働くってどんな感じなんだろう？」 といった方はご相談だけでも構いません◎ぜひお気軽にご連絡ください！ |
|---|---|
| 選考プロセス |
WEB面接可
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▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談～お仕事紹介 ※来社不要 ▼派遣先とのお顔合わせ＆見学 ▼就業決定 ※専任のコーディネーターが、あなたの就業をフルサポートします。 ※担当者がご自宅周辺のカフェなどに伺うので登録時に来社する必要はありません。 ※感染症対策の観点から、メールや電話、WEBによる登録面接も可能です。 ※派遣先見学後、「イメージと違う」という場合は別の職場もご紹介できます。 ※ご希望条件から就業後のお悩みまで何でもご相談ください◎ |
| 選考についての備考 |
【電話面談＆出張登録を実施中】 派遣登録時の来社は不要です♪ 担当コーディネーターがご希望の場所までお伺いし 出張面談・登録を行っています◎ |
| 法人名 |
コディカル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 |
小林 慎哉（代表取締役） |
| 事業内容 |
【事業内容】 |
| 法人概要備考 |
▼コディカル株式会社とは… |
電話で最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
千葉サテライト［A］[八千代市]の介護職・ヘルパー(派遣社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
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