病院や特別養護老人ホームなどの福祉施設、保育園などでは、施設での食事の提供があります。栄養バランスの良い毎日のメニュー作成には、栄養士・管理栄養士の存在が必要です。そのことから、有資格者であることを条件とした求人があります。雇用形態は正社員や契約社員のみに限らず、パートでの募集を行っているところもあります。栄養士・管理栄養士は、多くの人や高齢者が集まる施設などにおいて欠かせない職種で、栄養士・管理栄養士の有資格者であれば、経験の有無を問わない募集も多くあります。ブランクがある転職者を歓迎する施設もあるので、未経験で応募をためらっている方はチャレンジしてみることがおすすめです。給与は、関東エリアの平均で正社員採用の月給が約20万円。パート・アルバイト採用の時給が約１,000〜1,200円です。実績に応じた給与の見直しがあるかなどは施設ごとに異なるため、納得のいく職場を探すのであれば、面接などで勤務条件などの詳細をしっかり確認することが必要です。栄養士になるためには、厚生労働大臣の指定を受けた学校を卒業しなくてはなりません。栄養士の資格を取得した人が管理栄養士国家試験に合格することで、管理栄養士になることができます。病院や学校、食品メーカーなど勤務先はさまざまですが、病気や高齢などが原因で食事がとりづらくなっている人にとっても、栄養士・管理栄養士は必要な存在です。栄養士・管理栄養士の資格を持った人は、既にたくさんのことを学び知識を身につけています。実務経験がなくても、経験を積んでいけば現場で力を発揮することは可能です。栄養士養成施設の卒業者のうち、約半数が福祉・介護施設または病院に就職しています。誰にとっても「食」は大事です。その一端を担える栄養士・管理栄養士の仕事は、やりがいの多い職種の一つといえるでしょう。

青森県は、青森県介護サービス事業所認証評価制度を立ち上げ、介護職員の処遇改善と人材確保に取り組んでいます。65歳以上の高齢者は年々増加し高齢化が進んでいますが、介護人材の不足は続いており、早急に解決すべき社会問題となっています。そのため、青森県では介護職員が定着しやすく仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいる事業所が多いのが特徴です。自宅で生活する要支援・要介護者が緩やかに増加しており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすための介護サービスの拡充が精力的に進められています。介護求人ナビに掲載されている青森県の求人動向をサービス形態別に見ると、訪問サービスでの求人募集が最も多く約7割を占めています。今後さらに介護サービスの利用者の増加が見込まれるため、求人の増加も期待できます。

青森県は2001年ころから人口減少が続いており、それと同時に高齢化も進んでいます。2018年現在の青森県の推計人口は126.3万人で、65歳以上の高齢者人口は41.2万人、高齢化率は46.8％です（2018年総務省統計局の統計データより）。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は76,160人となっています。青森県内で介護に従事する介護福祉士は24,840人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は約3.1人となり、介護が必要な人に対する介護福祉士の数は全国的に見て高い水準にあると言えます。青森県では、介護サービスを重要視する風潮が高まり、介護福祉士などの専門資格を所持していることを採用条件としている事業所が増えています。ただし、介護の未経験者や無資格者でも歓迎している求人も多くあります。人口が集中している青森市での求人が多く、中でも、青森駅や新青森駅の界隈に位置する事業所は鉄道やバスで通勤しやすい上に商業施設に立ち寄りやすいので、求職者に人気です。また、津軽地方の中心都市である弘前市の土手町周辺や弘前駅前地区で就職を検討する方も少なくありません。介護求人ナビでは、主要都市だけでなく駅遠方の山間部など多くのエリアでの求人をご紹介しています。各事業所の特徴や業務内容を比較しながら自身の資格や経験を活かせる職場を探せます。

青森県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は547万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1222円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1188円となっています。