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派遣、正社員など様々な求人を多数ご用意！ |
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勤務開始後もしっかりサポート！ |
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出張相談も対応しています◎ |
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求人をご確認いただきありがとうございます！
弊社は2007年に医療、介護職専門に人材サービスを開始し、今まで沢山の介護士さん、看護師さんのサポートをさせていただいております。
コーディネーターがご希望に沿ったご提案をさせて頂きます。
求人への質問や働き方のご相談だけでも大丈夫です。
誠心誠意あなたの転職活動をサポートいたします。
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣社員 |
| 契約期間 |
2か月 |
| 契約の更新の有無 |
あり |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
小規模多機能 |
| 応募資格 |
介護福祉士 |
| 勤務先名 |
株式会社ヒロキャリアスタッフ【48854/H-HAKO20241114-AT1】 |
| 勤務地 |
北海道函館市 |
| 最寄駅・アクセス | 函館市湯川町より車で約30分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
小規模多機能ホームにて施設利用者様に対して介護業務をお願いいたします。 ※施設の定員は15名、宿泊定員は9名です。 ・1日あたりの利用者は12～15名程度です。 ・月のお休みは8回程度です。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助など ・盛付け、配膳、下膳、食器洗浄などの業務もお願いします(食事は調理済の食材が届きます)。 ・利用者者様の送迎もお願いする事もあります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
時給1,200円～ |
| 勤務時間 |
7:00～15:30(休憩60分) 9:15～17:45(休憩60分) 10:30～19:00(休憩60分) 16:30～9:30(休憩120分) |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制 有給休暇(半年経過後付与) 産前産後休業 育児休業 介護休業 |
| 待遇 |
マイカー通勤可 無料駐車場 各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度(規定あり) インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり) 定期健康診断費用補助(規定あり) スキルアップ研修制度(eラーニング利用可) 産前産後、育児休業実績あり |
| 受動喫煙対策について |
あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
医療＆福祉のお仕事をお探しなら長年の実績と業界に精通した当社にお任せください！ 求人への質問や働き方のご相談だけでもOK いきいきと活躍できる職場をいっしょに探します 【ヒロキャリの安心ポイント】 ◆ローカルな地方の求人に強い ◆転職で叶えたい希望をしっかりヒヤリング ◆女性目線で働きやすい環境づくりに積極的 ◆求人紹介から就業退職まで継続したフォローを お近くのカフェやレストランの出張相談、Zoom、LINEなどのオンライン相談も可能 100人に100通りの働き方 ～ひろがるキャリア ヒロキャリ～ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
1:WEB応募の場合 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 ↓ 面談、勤務条件等のヒアリング ↓ 施設見学(見学後のお断りも可) ↓ 勤務先決定、条件等の最終確認 ↓ 勤務開始 ------------------ 転職に対して不安や悩みがある方 お近くのフードコート・カフェにて 出張相談を行っておりますので 一度お電話ください ------------------ ひろがるキャリア「ヒロキャリアスタッフ」 |
| 法人名 |
株式会社ヒロキャリアスタッフ |
|---|---|
| 設立年月 |
1996年07月 |
| 代表者 |
臼沢宏幸 |
| 資本金 |
95,000,000円 |
| 事業内容 |
■医療・介護業界専門/人材紹介・人材派遣サービスの提供 |
電話で最終更新日：2024/12/18
最終更新日：2024/12/18
株式会社ヒロキャリアスタッフ[函館市]の介護職・ヘルパー(派遣社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
時給1,200円～
派遣/時給
・交通費支給(規定あり)
・給与は経験、資格、勤務条件により決定
・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります。
7:00～15:30(休憩60分)
9:15～17:45(休憩60分)
10:30～19:00(休憩60分)
16:30～9:30(休憩120分)
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ニュース・告知
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