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職種 |
サービス付き高齢者向け住宅 介護職員 |
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雇用形態 |
詳細はお問い合わせください。 |
契約期間 |
詳細はお問い合わせください。 |
契約の更新の有無 |
詳細はお問い合わせください。 |
契約更新上限の有無と内容 |
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サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅 |
応募資格 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
勤務先名 |
ライフパートナー市之郷 |
勤務地 |
兵庫県姫路市 |
最寄駅・アクセス | 詳細はお問い合わせください。 |
就業場所の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
仕事内容 |
[求人NO:Kcd002486/サービス付き高齢者向け住宅] 高齢者施設への訪問介護業務をお願いします。 【仕事内容】 ◇介護業務:入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ◇施設業務:レクリエーション、電話対応など |
仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
給与 |
内訳 |
勤務時間 |
日勤:9:00~18:00(60分休憩・実働8時間のシフト制) 夜勤:17:00~9:00 (180分休憩・実働13時間) ※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります※残業月5h以下 |
時間外労働 |
詳細はお問い合わせください。 |
休日・休暇 |
月8日休み 年間休日104日+計画年休5日あり 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 |
待遇 |
食事補助
食事補助
◇車通勤可 ◇交通費支給 ◇社員旅行・懇親会 ※旅行(宿泊)かホテルなどの食事(日帰り)か選択可 ※現在コロナ渦のため、実施は未定 ◇人事制度・評価制度 ◇目標達成制度 ※個人やチームの目標達成度合いによって賞与の評価を行います ◇相談窓口設置 ※働きづらい環境とならないよう相談窓口を設置しています ◇リゾートトラストエクシブ加入 ◇食事補助あり(オフィスきょうしん) ◇災害時安否確認/社内コミュニケーションルーツ(アプリ) ◇京進グループ運営の塾や語学学校/保育園の割引利用 ◇受動喫煙対策:屋内禁煙 ◇研修制度あり ◇資格取得支援制度 ※初任者研修や実務者研修の受講、国家試験介護福祉士の受験など |
受動喫煙対策について |
詳細はお問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
詳細はお問い合わせください。 |
募集要項の備考 |
紹介会社を通じての応募になります |
採用者メッセージ |
求人情報をご覧いただきありがとうございます。 『求人の内容を詳しく聞きたい』、『職場の環境・内情を知りたい』などスグのご転職をお考えではなくても、 お気軽にご応募ください 皆様からのご応募お待ちしております |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
選考についての備考 |
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
法人名 |
株式会社キャリアデザイン |
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代表者 |
坂中 拓馬 |
最終更新日:2024/10/28
最終更新日:2024/10/28
株式会社キャリアデザイン[姫路市]の介護職・ヘルパー(詳細はお問い合わせください。)の求人・転職情報に関するよくある質問
内訳
・基本給:150,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・調整手当:0円~13,000円
・固定残業代:15,000円(10時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当1:35,000円
・処遇改善手当2:9,000円
・特事加算1:3,000円
夜勤手当別途支給:1回4,000円(月平均4~6回)
2020年賞与実績(年3回)1,070,000円
※賞与・一時金は職位と入社時期により異なります。
交通費 30,000円/月
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
※想定年収は1年間の目標設定・人事考課が反映される入社2年目を記載しております。また、夜勤勤務を週1回された場合の金額を含みます。
日勤:9:00~18:00(60分休憩・実働8時間のシフト制)
夜勤:17:00~9:00 (180分休憩・実働13時間)
※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります
※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります※残業月5h以下
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