36件
|
兵庫県神戸市北区 |
---|---|
|
マイカー通勤可 |
応募条件 |
詳細はお問い合わせください。 |
仕事内容 |
有料老人ホームにて介護業務 |
給与 |
基本給 156,000 ~ 210,000 円 手当 通勤手当 実費(上限あり) 通勤手当月額 316,000 円 資格 3,000 円 ~ 10,000 円 処遇改善 17,000 円 ~ 22,000 円 その他 夜勤手当6000円/回住宅手当5000円扶養手当(配)5000円扶養手当(子)1000円 |
|
兵庫県神戸市北区 |
---|---|
|
西鈴蘭台駅から徒歩15分 |
応募条件 |
初任者研修以上 |
仕事内容 |
有料老人ホームでの介護業務など ・朝、夕の着替えや身支度の手伝い ・食事の介助と見守り ・入浴の介助 ・排せつの介助やおむつの交換 ・病院への付き添い ・買い物代行 ・アクティビティや施設内行事の実施 |
給与 |
月給 201000円~227000円 基本給 186000円~212000円 ・介護職手当 15,000円 ・最終学歴、前職の経験により変動 昇給あり (年1回(4月)※昨年度実績) 賞与あり (年2回(6月・12月)※昨年度実績) |
|
兵庫県神戸市北区 |
---|---|
|
神戸市営地下鉄・神戸電鉄「谷上」駅より徒歩15分 |
応募条件 |
以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 |
仕事内容 |
有料老人ホーム内の介護のお仕事です。 ご入居者様に安全で生き生きとした生活を送っていただくためにお手伝いをお願いします。 ・食事や入浴、排泄介助 ・イベント企画やレクリエ―ションの実施 など 教育もしっかりとありますので、安心してご応募ください。 |
給与 |
【時給】1,110円~1,205円 ※給与幅は経験・能力による ※介護職員処遇手当を含む <別途支給> ・夜勤手当:6,000円/回 (※夜勤可能な方の場合) ・早出、遅出手当:300円/回 ・皆勤手当:3,000円/月 ・ケアマイスター手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 |
|
兵庫県神戸市北区 |
---|---|
|
神戸市営地下鉄・神戸電鉄「谷上」駅より徒歩15分 |
応募条件 |
以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 |
仕事内容 |
有料老人ホーム内の夜間帯の介護のお仕事です。 ご入居者様に安全で生き生きとした生活を送っていただくためにお手伝いをお願いします。 ・夜間の見回り業務 ・入浴や食事など身の回りのお世話 ・リハビリ補助 など 教育もしっかりとありますので、安心してご応募ください。 |
給与 |
【1夜勤】23,760円~25,280円 ※給与幅は経験・能力による(時給1,110円~1,205円) ※介護職員処遇手当、夜勤手当(6,000円/回)を含む <別途支給> ・早出、遅出手当:300円/回(※フルシフト可能な方の場合) ・皆勤手当:3,000円/月 ・ケアマイスター手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 |
|
兵庫県神戸市北区 |
---|---|
|
神戸市営地下鉄・神戸電鉄「谷上」駅より徒歩15分 |
応募条件 |
以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 |
仕事内容 |
有料老人ホーム内の介護のお仕事です。 ご入居者様に安全で生き生きとした生活を送っていただくためにお手伝いをお願いします。 ・食事や入浴、排泄介助 ・イベント企画やレクリエ―ションの実施 など 教育もしっかりとありますので、安心してご応募ください。 |
給与 |
月給248,900円~ ※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む その他手当は別途支給いたします。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(2.0ヶ月分※前年度実績) 《想定年収》 初任者研修/実務者研修:年収320万円~ ※月給+賞与+夜勤手当月5回分 |
|
兵庫県神戸市北区 |
---|---|
|
神戸電鉄 鈴蘭台駅 徒歩5分 |
応募条件 |
【資格】 初任者研修以上 ◎学歴・年齢不問 ◎ブランク可 ◎介護福祉士の資格お持ちの方歓迎 |
仕事内容 |
●ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・着替え、洗顔、お食事、服薬等の介助 ・レクリエーションとして、ちぎり絵、書道などの趣味活動の手伝い ・トイレの見守り、排泄介助 ・お風呂の入浴介助 など |
給与 |
月給:224,000円 〜 350,000円 【内訳】 ・基本給:175,000円~230,000円 ・調整手当:3,000円 ・夜勤手当:20,000円(1回5,000円、月4回) ・処遇改善手当:26,000円 【別途手当】 ・特定処遇改善加算:10,000円~34,000円 ・資格手当:2,000円~8,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・住宅手当:5,000円 ・扶養手当:3,000円 ・深夜割増手当:法定通り支給 ・通勤手当:法人規定より支給(50,000円/月) ◎賞与:年2回、合計2,3ヶ月(昨年実績) ◎昇給あり(年1回) ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定 【特定処遇改善加算】 介護福祉士しての実務経験年数・当法人での在職期間に応じて下記追加支給がございます。 ・グループ内外問わず7年以上~10年未満の経験がある場合:7,600円/月 ・グループ内外問わず10年以上経験がある場合:21,600円/月 ・グループ内で10年以上経験がある場合:34,000円/月 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は272万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1333円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1518円となっています。
兵庫県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 西宮市 、 尼崎市 、 姫路市 、 神戸市東灘区 、 神戸市西区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す