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採用に関わるプロセスにおいて、人事担当者様が抱える課題を徹底的にヒアリングし、課題解決に向けたご提案をいたします。
採用者の入社後の活躍までを見据えた質の高い支援・定着率を意識した人材採用の支援はお任せください。
介護求人ナビは、求人情報をサイト上に掲載して幅広く人材を募集をする「WEBサービス」、人材紹介のプロがニーズにマッチした最適な人材を紹介させていただく「パートナーサービス」、この２つのサービスを両方兼ね備え、サイトで募集すると同時にニーズにあったご提案、採用からマッチングをトータルにお手伝いさせていただく「ハイブリッドサービス」の３つのサービスをご提供させていただいております。 担当営業が、貴社・貴院の採用に関するお悩みをお伺いし、最適プランをご提案させていただきます。
介護求人ナビはSEO対策に力を入れ、「介護 求人」など求人に関するキーワードでGoogleやYahoo!検索上位をキープしております。
また、求人アグリゲーションサイト以外のWEBマーケティングも活用し集客しています。特に質の高さにこだわった集客に力を入れて運営しております。
介護求人ナビの利用者の70％は44歳未満（※GoogleAnalytics調べ）で、若手が多く、有資格者の比率も約8割と即戦力の比率が高いのも特長です。
求人広告は掲載段階で費用が発生します。条件に合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってきません。
介護求人ナビの「パートナーサービス」は人材紹介から定着支援までをワンストップでご提供します。定着を意識したサービスのため、入社１カ月後の定着ができるまで費用はかかりません。
介護求人ナビは「職場の雰囲気がどこよりも見える」をコンセプトにした求人サイトです。
よくある求人票の情報だけではなく、事業所の理念や方針、職場で働く人々、職場の環境などを伝えられる写真やコンテンツを数多く揃え、お客様の職場の魅力が求職者に伝わるような求人ページをご用意しています。
貴社・貴院の求人を掲載していただき、幅広く応募者を募るプランです。
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掲載後も応募状況、採用状況のヒアリングをさせていただきながら、より希望にあった求職者を集められるようサポートさせていただきます。
介護・医療・福祉業界に特化した人材紹介のプロが、採用担当者様に代わって貴社・貴院に最適な人材をご提案させていただくサービスです。 マッチした人材獲得のためのご希望をお伺いし、当社に登録いただいている求職者の中から最適な人材をご紹介させていただきます。 採用確定後も、採用決定者へ長く働いてもらうための定着支援サポートを多数ご用意させていただいております。
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分析ができる
集計・レポート機能
応募者情報と作成した求人原稿、各求人情報のアクセス数・応募数を一元管理でき、集計して分析などにご利用いただけます。
また、面接・合否等のステータス管理はもちろん、掲載中原稿の更新も随時行うことができます。
その他、応募者情報・求人情報はエクセルファイルでダウンロードできる機能も搭載。
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カスタマイズメール
求人に応募した応募者へ送るサンクスメールに、オリジナルメッセージを入れることができます。他社との差別化を図ることで応募者の事業者様に対する親しみ・信頼感を強化し、入社意欲を高めることができます。
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直接アプローチができる
オファープランのご利用で、オファーを希望する求職者の中から希望勤務地、職種、雇用形態で求職者を絞り込むだけでなく、求職者の自己PRなどもみながら条件が一致する求職者へ貴社・貴院の求人情報を直接アピールできます。
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オプション商品多数
採用マッチング率向上、応募数向上、採用スピードの効率化、ブランディング強化のために、それぞれの目的に合わせた商品を多数ご用意しております。
オファーサービス
応募をしてもらいたい求職者へアピールができます。
キープ通知機能
求人にキープが入ったら通知をします。
マッチングサービス
高精度なマッチングで条件にあった人材が見つけられます。
オプションでさらに強化できます（有料）
法人ブランディングプラン
介護求人ナビでは法人のブランディングも力を入れており、求職者に求人だけではないアプローチをすることができます。
検索結果優先表示プラン
お客様の求人を、介護求人ナビの検索結果ページで優先的に上位に掲載し、求職者に見てもらいやすくします。求人に誘導するルートが増やせます。
画像バナー掲載プラン
職種トップページ、職種の検索結果ページに画像バナーを掲載することで通常より多くの求職者を求人に誘導できます。
医療法人グループC様
エリア：東京都城東エリア／サービス形態：デイケア
採用活動効率化で採用単価
￥25,000を実現
これまでの採用単価を1/4に圧縮
これまで応募は来るものの採用に繋がらず様々な広告媒体を試していた。
担当者は兼務で忙しく、広告内容の見直しなど採用活動の改善が進まない。
スピード感を持った応募者対応を介護求人ナビ担当より共有させていただいた結果、2か月間のご掲載で希望通りの人材（介護職常勤2名・パート1名・調理スタッフ1名）計4名採用に繋がる。
株式会社F社様
エリア：東京都城東エリア／サービス形態：訪問サービス
これまで採用は職員紹介のみ増員を機に掲載したところ
１０応募から２名の採用
採用単価￥90,000
これまでの採用活動は職員さんの紹介だったため、自社に合うかどうかよりも人員確保が最優先だった。
求人広告の原稿は作成経験が少なく、他社との差別化や 条件の記載方法がわからなかった。
営業担当者からのアドバイス通りに求人原稿を作成したところ10件の応募が入り、入職後のイメージや人間関係も吟味した うえで面接 することができ2名の採用（常勤1名・パート1名）に繋がる。
パートナーサービスの流れ
Webサービスの流れ
