認知症対応型デイサービス ソラスト武蔵小杉[川崎市中原区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 未経験OK！武蔵小杉駅チカの認知デイで社会福祉士の正社員募集

未経験OK！武蔵小杉駅チカの認知デイで社会福祉士の正社員募集

認知症対応型デイサービス ソラスト武蔵小杉は、2004/9/1に川崎市に設立されたソラストの介護施設。施設長:海馬　千栄子のもと運営しています。

認知症対応型デイサービス(通所介護)とは、認知症の症状があり要介護状態である方ができるだけご自宅で自立した生活を送れるようにするため、レクリエーションや機能訓練を通じて、心身機能の維持・向上を目指すデイサービスです。ご利用者様の定員は12名以下。一人ひとりの症状や身体の状態、進行スピードに合わせて、機能訓練や日常生活の介護を行います。また、日々介護にあたっている家族の身体的・精神的な負担を軽減することも目的としています。

～ソラストの安心ポイント～
1．全国に約350事業所、幅広いサービスを展開
ご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。引っ越しの場合などに、別の事業所への異動も可能です。

2．充実の研修制度
・入社後はエルダー制で、先輩スタッフがついてしっかりサポートします。
・「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やオンラインで実施
・接遇・コミュニケーションスキル向上にむけ、「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施
・ｅラーニングシステムを通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学べるよう環境整備

３．ソラストは働きやすさNO.1企業を目指しています！
①ソラストポイント
頑張った分だけポイントが貯まり、2万点ある商品のから好きな商品と交換できる社員専用ポイント制度です。
勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントなどでポイントが貯まります！

②アイデア直行便
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度です。
『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』 『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった！など…
現場のリアルな声をトップに届けることで、風通しの良い職場環境作りに努めてます。

③様々な人事制度を整備
一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるよう、ライフスタイルが変化しても、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。