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日払い/週払いOK♪ |
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週2日～働ける自由シフト制！ |
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来社不要でお仕事のご紹介♪ |
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日払い/週払いOK♪ |
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週2日～働ける自由シフト制！ |
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来社不要でお仕事のご紹介♪ |
| 職種 |
介護職（夜勤専従） |
|---|---|
| 雇用形態 |
一般派遣 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
【応募資格】 |
| 勤務先名 |
株式会社マックスサポート 夜勤専従のお仕事 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区 |
| 最寄駅・アクセス | 横浜市神奈川区周辺のお仕事、多数ご紹介可能です！ |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 介護施設の介護スタッフ (有料老人ホーム、グループホーム等） 利用者様の生活援助・身体介助 食事・入浴・排泄・着替えなどのお手伝い 配膳や掃除など身の回りのお世話 レクリエーションの企画、運営 など ※ご自宅などご希望の地域周辺からお探しします |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
＜給与＞ |
| 勤務時間 |
夜勤専従
土日祝のみ可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
夜勤専従
土日祝のみ可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
夜勤① 16：00～翌9：00 夜勤② 21：00～翌6：00 など ■週1日～/シフト制 ※平日のみや土日だけ！など、シフトや曜日の希望もご相談ください。 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
週休2日
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
シフト制・週2日以上で希望曜日相談 |
| 待遇 |
残業なし
日払い
残業なし
日払い
◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆有給休暇 ◆社会保険完備 ◆日払い・週払いOK(規定有) ◆残業手当 ◆自転車・車通勤OK（規定） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
*＜より良い環境・待遇で働きませんか？＞* 介護の資格をお持ちの方必見！ 前よりいい環境の職場があるかもしれません！ ・前の職場は人間関係に困っていた ・もう少しいい給与で働きたい ・なんとなく転職を考えているけれど手間がかかるしめんどくさい 資格や経験、ご希望に合わせて専属スタッフが職場見学～入社までご一緒にお手伝いさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 受付時間：10：00～19：00（土日含む） お電話にてご状況やご希望をお伺いするので【来社不要】です。 ※契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。 まずはお気軽にご応募ください。 |
| 連絡先 |
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階 採用担当宛 |
| 法人名 |
株式会社マックスサポート |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役会長 柳沢 知秀 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
87人 |
| 事業内容 |
総合人材アウトソーシング |
電話で最終更新日：2024/10/30
最終更新日：2024/10/30
株式会社マックスサポート 横浜支店[横浜市神奈川区]の介護職・ヘルパー(一般派遣)の求人・転職情報に関するよくある質問
＜給与＞
・初任者（時給）：1,800円～2,000円 ＋交通費支給
・介福（時給）：1,900円～2,100円 ＋交通費支給
日払いOK（規定あり）
※条件・募集状況・資格などにより異なります。
（内訳）
時給×実働時間（14～16時間）＋ 夜勤手当4,000円～6,000円
月収例：33万6,600円(月11回勤務）
［勤務時間例］
夜勤① 16：00～翌9：00
夜勤② 21：00～翌6：00
など
■週1日～/シフト制
※平日のみや土日だけ！など、シフトや曜日の希望もご相談ください。
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
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