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白楽駅より徒歩9分 |
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通勤手当上限なし |
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試用期間中の条件変更なし |
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白楽駅より徒歩9分 |
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通勤手当上限なし |
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試用期間中の条件変更なし |
| 職種 |
介護職（管理者兼任） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
・資格：介護福祉士 |
| 勤務先名 |
住宅型有料老人ホーム ガーデンヒルズ白楽 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区篠原台町22-2 |
| 最寄駅・アクセス | 東急東横線 白楽駅より徒歩9分 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤の可能性あり：横浜市内の当社施設（通勤時間を考慮します） |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにて、管理者業務を行っていただきます。（介護業務あり） ・従業者及び、業務の管理：業務の実施状況の把握、その他の管理に関する基準を順守させるため、必要な指揮命令を行う ・従業者の勤務管理 ・労働関係の法令順守 |
| 仕事内容の変更範囲 |
法人の定める業務 |
| 給与 |
月給：281,633円～396,889円 |
| 勤務時間 |
シフト制 1)07:30～16:30 2)09:30～18:30 3)16:30～翌09:30 休憩60分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日107日 シフトによる 年次有給休暇（法定通り付与） |
| 待遇 |
・賞与：年2回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当あり（上限なし） ・制服貸与 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・教育制度（現場スタッフによる丁寧な実務指導あり） ・定年制あり（一律70歳） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社エム・アップ |
|---|---|
| 代表者 |
武藤 勉 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 事業内容 |
■介護保険指定事業（居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具販売及び貸与） |
最終更新日：2024/12/23
最終更新日：2024/12/23
住宅型有料老人ホーム ガーデンヒルズ白楽[横浜市港北区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：281,633円～396,889円
・基本給：158,000円～180,000円
・資格手当：10,000円
・職務手当：60,000円～100,000円
・管理者手当：40,000円～80,000円
・固定残業代：13,633円～26,889円（7～10時間分）
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
・時間外手当
・深夜手当：6,000円/回（月5回程度）
・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円
・ベースアップ加算：3,500円～5,000円
・通勤手当：実費支給（上限なし）
＜固定残業代について＞
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7～10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。
この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。
シフト制
1)07:30～16:30
2)09:30～18:30
3)16:30～翌09:30
休憩60分
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