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年間652以上の充実した研修制度 |
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誰でも伸びる！加点評価の人事制度 |
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お互いに褒め合う社風 |
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年間652以上の充実した研修制度 |
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誰でも伸びる！加点評価の人事制度 |
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お互いに褒め合う社風 |
伸びる売上339億円（2020.10)
スタンダード市場企業
定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 |
| 勤務先名 |
たのしい家 伏見深草（グループホーム） |
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区深草小久保町302 |
| 最寄駅・アクセス | ●近鉄京都線「竹田」駅より徒歩9分 近鉄京都線「伏見」駅より徒歩11分 京阪本線「墨染」駅より徒歩13分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
グループホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・お茶をしたりTVを観る方、体操したり歌ったりする方の見守り ・生活援助 ・食事・入浴・排泄等の身体介護等 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
初任者研修 月給216,800円〜 |
| 勤務時間 |
シフト制 ）①7：00〜16：00/②9：00〜18：00/③11：00〜20：00/④17：00〜翌10：00 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
有給休暇、夏季休暇（最大3日）、冬季休暇（最大4日）、慶弔休暇 |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
|
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
【きちんと定時退社！】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。
【落ち着いた雰囲気】
入居者様は9名と少人数。
家庭的なケアを実践中。ゆったりとした雰囲気が特徴です。
【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
| スタッフの施設評価 |
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|---|---|
| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
ケア２１は「人を大事にし人を育てる会社」です。一番大切なのは「人」、そして「介護の現場」です。私共は第一に人間の尊厳を尊重し、ご利用者様の皆様に真心と優しさあふれる介護サービスをご提供させていただくことをモットーとしております。 ■ご利用者様はもちろん、働くスタッフも大切に想って下さる方 ■チームワークを意識出来る方 ■学ぶ意欲のある方 是非、ご応募下さい！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
■応募→面接（１回）→内定 （面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
株式会社 ケア２１（大阪本社） 業務統括部 人事課 〒 530-0003 大阪市北区堂島2丁目2-2 近鉄堂島ビル10Ｆ TEL： (06)6456-5615 FAX： (06)6456-5642 |
| 選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。 ＊＊＊ 【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。 Q資格取得サポートはありますか？ →グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。 Ｑ休日を選べますか？ →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月１５日までに申請頂きます。 お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。 Ｑスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。 →18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。 Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。 |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
8,837人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
電話で最終更新日：2024/11/22
最終更新日：2024/11/22
たのしい家 伏見深草[京都市伏見区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
初任者研修 月給216,800円〜
実務者研修 月給216,800円〜
介護福祉士 月給236,800円〜
（＊夜勤手当 25,000円/5回）含む
夜勤は月により回数が異なります。
シフト制
）①7：00〜16：00/②9：00〜18：00/③11：00〜20：00/④17：00〜翌10：00
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