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ユニット管理者としてキャリアアップ◎ |
|---|---|
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その人らしい生活を支える仕事 |
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処遇改善一時金は年3回支給★ |
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ユニット管理者としてキャリアアップ◎ |
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その人らしい生活を支える仕事 |
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処遇改善一時金は年3回支給★ |
| 職種 |
グループホームのユニット管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
なし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
介護福祉士 |
| 勤務先名 |
グループホームきららハウスアイリス |
| 勤務地 |
愛媛県八幡浜市 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
グループホームでのユニット管理者【定員18名】 ・施設でのユニット管理者業務、ケアプラン作成 ・入居者への介護援助業務 （食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、リハビリ補助、シーツ交換等） ・介護度：1.6 ・レクリエーション ・洗濯、清掃、配膳下膳 ・調理：献立あり、買い出しは週3回（遅番の業務、肉・魚・米は配達対応） ・記録（PC） 等 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問合せください |
| 給与 |
【月給】202,000円～226,000円 |
| 勤務時間 |
(1)07：30～16：30 (休憩60分) (2)08：30～17：30 (休憩60分) (3)09：30～18：30 (休憩60分) (4)16：30～09：30 （休憩60分) |
| 時間外労働 |
あり（月平均10時間） |
| 休日・休暇 |
週休2日
週休2日
・休日曜日：シフト制 |
| 待遇 |
退職金制度：勤続5年以上 社員持ち株制度 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 賞与あり：年2回 |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。 すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。 ※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。 ↓ 【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。 ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。 ↓ 【ステップ3】施設見学、面接 ↓ 【ステップ4】採用・入社 |
| 連絡先 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル メディカルケア営業部宛 |
| 法人名 |
株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 設立年月 |
1986年07月 |
| 代表者 |
秋山 健司 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
232人 |
| 事業内容 |
【事業内容】中途採用支援、人材派遣、新卒採用支援、海外採用支援、研修・セミナー、業務受託（BPOサービス・RPAソリューションサービスなど） |
| 法人概要備考 |
1986年創業、株式会社天満屋のグループ企業として創業し、約40年間、岡山県、広島県、愛媛県、香川県での就職転職支援をおこなっています。 |
最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
メディカルケア営業部[八幡浜市]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】202,000円～226,000円
基本給+役付手当+夜勤手当（5回）+資格手当
基本給：167,000円～191,000円
＜定期的に支払われる手当/内訳＞
役付手当：5,000円/月
＜その他手当/内訳＞
夜勤手当：5,000円/回
家族手当：1,500円/人
資格手当：5,000円/月
※処遇改善一時金について：満額支給の場合、360,000円/年を予定（3回に分けて支給）
(1)07：30～16：30 (休憩60分)
(2)08：30～17：30 (休憩60分)
(3)09：30～18：30 (休憩60分)
(4)16：30～09：30 （休憩60分)
