■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

【月給】308,600円～323,600円 ■基本給：253,000円～268,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】4335700円～4553200円 ※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。

【下記資格をお持ちの方】 介護福祉士 ・管理職、施設長の経験がある方歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。

月給：264,320円～274,320円 スキル・経験により考慮します。 【月給】264,320円～274,320円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合

【下記資格をお持ちの方】 介護福祉士 ・管理職、施設長の経験がある方歓迎 ・運転免許必須 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。 ※介護業務・送迎業務あり

月給：264,320円～274,320円 スキル・経験により考慮します。 【月給】264,320円～274,320円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合

介護福祉士 5年以上の介護実務経験

有料老人ホームで介護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。

【月給】 26.8万円 〜 39.2万円 基本給：167,500〜190,000円 処遇改善手当：9,000〜16,000円 処遇改善追加手当：9,000円 特定処遇改善手当：6,000円 資格手当：9,000円（介護福祉士） 時間外手当：67,500〜162,000円（30時間分） 調整手当：23,580〜111,630円

介護福祉士 5年以上の介護実務経験

有料老人ホームで介護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。

想定年収：500万～700万円（賞与2ヶ月分） 月給 370,000円 〜 444,000円 ★交通費支給（上限1.5万円） ★賞与あり ★昇給あり ※経験に応じて賃金が決定します（面接時説明）

介護福祉士をお持ちの方

ショートステイで管理者業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・施設運用管理 ・スタッフ管理など

【年収】4,400,000円～

【必須】 正看護師・保健師免許, 経験年数5年以上 普通自動車免許 パソコン操作できる方

各スタッフの訪問調整、関連事業所との連携・調整、地域活動が主な業務となります。 管理者候補としての教育や自身のキャリアアップの為の資格獲得をサポートいたします。 将来はステーションを任せられ、やる気があり継続して取り組める方を大歓迎しております。 キャリアップまでの予定 1年目　　　常勤正社員 2〜3年目　 管理者候補 3〜4年目　 管理者 功績、実績次第では早期の役職就任も可能。

年俸:4,000,000円〜5,000,000円

介護福祉士 5年以上の介護実務経験

有料老人ホームで介護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。

【月給】325,500円～ ＜給与内訳＞ 基本給：167,500円 処遇改善：9,000円 処遇改善BU：9,000円 特別処遇改善：6,000円 役職手当：20,000円 資格手当：9,000円 固定残業（30ｈ分）：50,000円 調整手当 55,000円

正看護師資格をお持ちの方

有料老人ホームで看護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活の見守りなど ・施設運用管理 ・スタッフの管理

【年収】380万円～430万円 ※上記年収は賞与を含めます ※給与は経験や能力をもとに決定

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,760,573円～5,360,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は466万円、ボリュームゾーン（中央値）は456万円です。）