【いずれか必須】 ■介護福祉士 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 【必須】 ■64歳以下（65歳定年制の為） 【あれば尚可】 ■普通自動車免許

通所介護（デイサービス）での施設長業務全般 ★通所介護契約利用者の受入れに際する契約手続きと契約遂行の管理 ★通所介護計画の作成・説明等 ★ケアマネジャー及び利用者様やご家族との連絡・調整・相談業務 ★サービス担当者会議の参加 ★事業所の運営・管理・営業・管理的業務 ★レクリエーション及びイベントの企画・実施 ★施設内での介護業務（食事・入浴・排泄 等々) ★送迎に関する業務（ドライバーまたは添乗員等） ★会議・研修及び企画・実施

1.月給350,000円 〜 ＜応募資格＞ ■介護福祉士 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 ＜備考＞ 【別途支給内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・役職手当：30,000円/月 ・処遇改善手当：110,000円/月〜

【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。

月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険　※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】 365,000円 ～ 400,000円／月　＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。 ※管理者未経験者は365,000円／月＋下記各種手当 のスタートとなります。 　※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。 　※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 　　頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１回の賞与約３０万円) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス(取得時に30万円/回) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】 365,000円 ～ 400,000円／月　＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。 ※管理者未経験者は365,000円／月＋下記各種手当 のスタートとなります。 　※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。 　※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 　　頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１回の賞与約３０万円) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス(取得時に30万円/回) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆ 事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導、労務管理 ◆ケアマネージャー業務など

月給：281000円 ＜給与補足＞ 月額229,900円+定額時間外手当51,100円(30時間/超過分は別途支給)

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】 365,000円 ～ 400,000円／月　＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。 ※管理者未経験者は365,000円／月＋下記各種手当 のスタートとなります。 　※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。 　※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 　　頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１回の賞与約３０万円) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス(取得時に30万円/回) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■確定拠出年金手当2,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

＜資格＞ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 　 ＜経験＞ 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。

居室総数102室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般　など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。

＜月給＞ 施設長：300,000円〜 副施設長：270,000円～ ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：6,000円/回

＜資格＞ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 　 ＜経験＞ 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。

居室総数85室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般　など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。

＜月給＞ 施設長：300,000円〜 副施設長：270,000円～ ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：6,000円/回

＜資格＞ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 　 ＜経験＞ 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。

居室総数82室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般　など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。

＜月給＞ 施設長：315,000円〜 副施設長：285,000円～ ※地域手当を含む ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 ＜手当詳細＞ 地域手当：15,000円 ＜別途支給＞ 夜勤手当：6,000円/回

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

＜資格＞ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 　 ＜経験＞ 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。

居室総数80室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般　など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。

＜月給＞ 施設長：315,000円〜 副施設長：285,000円～ ※地域手当を含む ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 ＜手当詳細＞ 地域手当：15,000円 ＜別途支給＞ 夜勤手当：6,000円/回

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

・主任介護支援専門員をお持ちの方 ・主任介護支援専門員としての実務経験が3年以上ある方

住宅型有料老人ホーム内の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 自社運営の高齢者住宅のご入居者や一部外部のご利用者の生活状況に合わせてケアプランの作成など行っていただきます。 また、管理者として請求業務・給付管理、ケアマネジャーの育成もご担当いただきます。

【月給】293,000円（資格手当・ケアマネ手当・役職手当を含む） 【想定年収】4,298,250円 ※賞与含む（業績・考課により変動あり） 【その他手当】 ・住宅手当：5,000円（規定あり） ・扶養手当（規定あり）　 ・年末年始手当 ・時間外手当

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による