プレザンメゾン　横浜鶴見[横浜市鶴見区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報（横浜市鶴見区）有料老人ホーム　管理職候補募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

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株式会社ケア21|プレザンメゾン横浜鶴見（有料老人ホーム）/管理職候補でスキルアップ

＼応募時点での履歴書の準備は不要／

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この求人の特長はココ！

	習熟度別の同行サポートあり
	誰でも伸びる！加点評価の人事制度
	福利厚生充実で長く働ける環境！

応募要件: 下記必須
・介護福祉士

【キャリアアップを目指したい方も】
・将来的にはマネジメント職を目指したい。
・転職はステップアップをしたい。
新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎
これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？
仕事内容: 介護付き有料老人ホームの管理職候補
介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。

【副施設長】
＜施設運営業務＞
・見学対応、施設ブログ作成など

＜現場マネジメント＞
・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等

【施設長】
・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応
・人財採用、職員面談等、労務管理
・施設運営管理
＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

＃働きやすい環境
＃しっかり同行サポートで安心
＃研修・福利厚生充実

＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊
※ 介護現場の場合 ※
(早番）　7時半～16時半
7:30 出社/朝食・服薬
9:00 申し送り
9:30 健康観察・入浴
12:00 （休憩）
13:00 フロア見守り
14:00 入浴
16:00 記録入力
16:30 退社

(遅番）10時～19時
10:00　出社/お茶出し
11:00　リネン交換・清掃・洗濯
12:00　昼食
13:00　（休憩）
14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し
15:00　おやつ
17:00　食事介助・服薬・申し送り
18:00　就寝準備・記録入力
19:00　退社

（夜勤）17:00～10:00
17:00　出社　申し送り
18:00　食事介助
19:00　就寝介助
21:00　夜間見守り（各居室の訪問）
23:00　清掃・洗濯
　　　（適宜休憩）
06:00　起床介助
07:00　朝食・服薬
09:00　申し送り・記録入力
10:00　退社
＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊
給与: 【給与例】
329,600円～373,800円
（資格・役職により異なります）

-----------------------------------
≪副施設長≫　
月給：329,600円～
必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）

【内訳】
・基本給　175,000円
・地域手当　30,000円
・処遇改善手当　69,600円
・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給）
-----------------------------------
≪副施設長≫　
月給：373,800円～
必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）

【内訳】
・基本給　205,000円
・地域手当　30,000円
・役付手当　70,000円
・特定処遇改善加算手当　68,800円

この求人の特長はココ！

	習熟度別の同行サポートあり
	誰でも伸びる！加点評価の人事制度
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（横浜市鶴見区）有料老人ホーム　管理職候補募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

―我が家のような“楽しい毎日”を。―
プレザンは、楽しい、居心地が良いという意味のフランス語です。
ケア21では人生100年時代を見据え、多様化するシニアライフにお応えするため
「プレザンメゾン」「プレザングラン」「プレザンリュクス」という3シリーズの有料老人ホームを展開しています。

■■■■■■■■
運営元のケア21について

関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等、幅広く運営をしているJASDAQ上場企業です。現在従業員数は７０００名を超えました。
当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした経営理念を実現することを何より大切にしてきました。

＜人を大事にする取り組みのご紹介＞

★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”あなた自身”の成長度合いを評価します。

★手厚いフォローや研修制度が充実
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。

★キャリア支援制度で資格取得を応援！
└半額～全額補助で初任者研修、実務者研修を取得できます。
資格を取得すると最大1.5万円給与がＵＰします。

★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので月の残業平均5.7時間以内。

この他にも、様々な取り組みを実施して、働きやすい環境を整えています◎

募集要項

職種	管理職候補
雇用形態	正社員（常勤）
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	下記必須・介護福祉士【キャリアアップを目指したい方も】・将来的にはマネジメント職を目指したい。・転職はステップアップをしたい。新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？
勤務先名	プレザンメゾン横浜鶴見（有料老人ホーム）/管理職候補でスキルアップ
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5
最寄駅・アクセス	◆ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」駅より横浜市営バス約15分「三ッ池公園北門」下車徒歩3分「鶴見駅入口（鶴見駅西口）
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	介護付き有料老人ホームの管理職候補介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。【副施設長】＜施設運営業務＞・見学対応、施設ブログ作成など＜現場マネジメント＞・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等【施設長】・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応・人財採用、職員面談等、労務管理・施設運営管理＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行います。基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。独り立ちできるまでしっかり支援します。＃働きやすい環境＃しっかり同行サポートで安心＃研修・福利厚生充実＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社（夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	【給与例】 329,600円～373,800円（資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　月給：329,600円～必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）【内訳】・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・処遇改善手当　69,600円・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　月給：373,800円～必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）【内訳】・基本給　205,000円・地域手当　30,000円・役付手当　70,000円・特定処遇改善加算手当　68,800円
勤務時間	＜勤務時間　例＞早番　7：30〜16：30 日勤　9：00〜18：00 遅番　10：00〜19：00 夜勤　16：00〜翌9：00 休憩：60分 ※シフト制 ※施設により異なります ※施設長は9～18時（現場状況により異なる）
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上年間休日111日週休２日（月の公休は8～9日）シフト制（一ヶ月単位の変形労働時間制）月の公休は8～9日希望休制度あり（連休取得も可能♪）【休暇】・有給休暇（入社半年後10日間付与）・夏期休暇（３日間）・冬期休暇（４日間）・慶弔休暇・産前産後、育児休業・介護休業
待遇	残業なし食事補助残業なし食事補助 ◆社会保険完備 ◆昇給あり（年１回/4月） ◆賞与あり（賞与平均36万円/年　処遇改善手当含） ◆交通費支給（月５万円上限） ◆資格取得支援（半額～全額補助） ◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講） ◆制服貸与 ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度　（前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり【共済給付金】・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） ◆婚活（マッチング）事業の優先利用　「マッチング社員限定無料コース有」
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	3ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

【きちんと定時退社！】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。

【落ち着いた雰囲気】
施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、
ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。

【毎年多くの未経験の方が入社！】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
もちろんベテランさんも多く在籍！困った時にすぐ質問できる環境です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	【きちんと定時退社！】お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。【落ち着いた雰囲気】施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。【毎年多くの未経験の方が入社！】研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。もちろんベテランさんも多く在籍！困った時にすぐ質問できる環境です。

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること・実現したい介護（仕事）・当社の経営理念のどんな点に共感できるか
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可 ■応募→面接（１回）→内定（面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先	〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21　東京本社　採用担当宛
選考についての備考	応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。＊＊＊【よくある質問】 Q未経験ですが大丈夫でしょうか？ →新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。 Q資格取得サポートはありますか？ →グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。 Q転勤はありますか？ →転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。 Q残業は多いですか？ →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか？ →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか？ →30日の月は170時間、31日の月は177時間、（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休２日、１日の勤務時間は８時間労働になるようにシフト組みを行っています。Ｑ休日を選べますか？ →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月１５日までに申請頂きます。お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。Ｑスタッフの年齢構成を教えてください。全社平均年齢46.4歳です。 →18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。Ｑケア２１にはどんな職員さんが多いですか？ →役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。

法人概要

法人名	株式会社ケア21
設立年月	1993年11月
代表者	依田雅
資本金	100,000,000円
従業員数	8,837人
事業内容	<高齢者事業> 訪問介護【ケア２１シリーズ】訪問看護居宅介護支援介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】グループホーム【たのしい家】デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】小規模多機能型居宅介護【たのしい家】 <障がい者（児）事業> 短期入所放課後等デイサービス生活介護日中一時支援 <保育事業> 認可保育園 <その他> 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業高齢者向け人材派遣紹介事業給食・配食ダイニング事業医療サポート事業
法人概要備考	【経営理念】一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献一、最大ではなく最高のサービスの提供一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す一、福祉理念と市場原理の融合一、現場第一主義一、徹底討論徹底和解一、常に考え、変わり続ける一、人を大事にし、人を育てる

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電話で
問い合わせる 0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/11/15

プレザンメゾン　横浜鶴見[横浜市鶴見区]の管理職(正社員（常勤）)の求人・転職情報に関するよくある質問

プレザンメゾン横浜鶴見（有料老人ホーム）/管理職候補でスキルアップ[横浜市鶴見区]の管理職(正社員（常勤）)の給料はどれくらいですか？

【給与例】
329,600円～373,800円
（資格・役職により異なります）

-----------------------------------
≪副施設長≫　
月給：329,600円～
必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）

【内訳】
・基本給　175,000円
・地域手当　30,000円
・処遇改善手当　69,600円
・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給）
-----------------------------------
≪副施設長≫　
月給：373,800円～
必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）

【内訳】
・基本給　205,000円
・地域手当　30,000円
・役付手当　70,000円
・特定処遇改善加算手当　68,800円

プレザンメゾン横浜鶴見（有料老人ホーム）/管理職候補でスキルアップ[横浜市鶴見区]の管理職(正社員（常勤）)の勤務時間はどのようになりますか？

＜勤務時間　例＞
早番　7：30〜16：30
日勤　9：00〜18：00
遅番　10：00〜19：00
夜勤　16：00〜翌9：00
休憩：60分

※シフト制
※施設により異なります
※施設長は9～18時（現場状況により異なる）

プレザンメゾン横浜鶴見（有料老人ホーム）/管理職候補でスキルアップの他の求人

（横浜市鶴見区）有料老人ホーム（10－19勤務）遅番専門　介護職/福利厚生充実/残業なし

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
有料老人ホーム

・時給1,135円〜　介護福祉士の場合・時給1,132円〜　実務者研修、基礎研修、ホームヘルパー1級の場合・時給1,128円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級かつ経験ありの場合・時給1,123円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級をお持ち方で経験なしの場合・時給1,113円〜　無資格の場合＜別途支給＞（賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均36万円/年）夜勤手当：6,000円/1回

【介護職（実務者）】有料老人ホーム　介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

月収例：263,000円（実務者研修・ホームヘルパー1級、夜勤5回を想定）【給与内訳】◆令和4年4月～給与UP◆ 基本給　170,000円地域手当　20,000円施設手当　3,000円時間外特別調整手当：25,000円夜勤手当　6,000円/回 ※下記の資格に応じて別途手当あり 25,000円（介護福祉士） ※●時間外特別調整手当は下記時間分の見込残業代として支給超過分は別途支給。　・介福…14時間　・実務者等…15時間　・初任者等…15時間 ※処遇改善手当は賞与にて支給。

（横浜市鶴見区）有料老人ホーム　看護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業ナシ

神奈川県横浜市鶴見区
看護師・准看護師
正社員・職員
有料老人ホーム

・月給340,000円〜(正看護師の場合) ・月給310,000円〜(准看護師の場合) 【給与内訳】・基本給　175,000円・地域手当　20,000円・資格手当　95,000円（正看護師）、65,000円・特定処遇改善加算手当　17,000円・時間外調整手当　33,000円 ※時間外特別調整手当は下記時間分の見込残業代　として支給。超過分は別途支給。　・看護師…14時間　・准看護師…16時間＜別途支給＞・オンコール手当別途支給　（1,000円/1回）

有料老人ホーム　介護職（介護福祉士）/キャリアアップでは30万円以上も可能！/年休110日以上/残業5.7時間以内

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

【月収例】◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 283,000円（介護福祉士、夜勤５回を想定）【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円施設手当　3,000円時間外特別調整手当：25,000円夜勤手当　30,000円/回資格手当　25,000円（介護福祉士） ※夜勤手当は6,000円/回 ※時間外特別調整手当は下記時間分の見込残業代として支給超過分は別途支給。　・介福…14時間 ※処遇改善手当は賞与にて支給。

【介護職募集】経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！「我が家」のような心地よさと笑顔に溢れた施設を一緒に創りませんか？

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
有料老人ホーム

・時給1,135円〜　介護福祉士の場合・時給1,131円〜　実務者研修、基礎研修、ホームヘルパー1級の場合・時給1,127円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級かつ経験ありの場合・時給1,122円〜　初任者研修、ホームヘルパー2級をお持ち方で経験なしの場合・時給1,112円〜　無資格の場合＜別途支給＞（賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均36万円/年）夜勤手当：6,000円/1回

（横浜市鶴見区）有料老人ホーム　看護師（パート）募集/週３～/日勤のみ

神奈川県横浜市鶴見区
看護師・准看護師
パート・アルバイト
有料老人ホーム

時給：1700～1900円

【介護職（初任者）】有料老人ホーム　介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

月給26万5,800円～28万5,800円【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円施設手当　3,000円業態手当　2,800円資格手当　5,000円～25,000円（初任者～介護福祉士）夜勤手当 30,000円/5回分想定（以降回数に応じて6,000円/回支給）時間外特別調整手当：25,000円（見込み残業14～15時間分含む。超過分別途支給）

【横浜市鶴見区】有料老人ホーム施設ケアマネ募集/ケアマネ2名体制だから安心◎/9-18時勤務/残業なし/ 人を大事にし育てる会社

神奈川県横浜市鶴見区
ケアマネジャー
正社員・職員
有料老人ホーム

【月給】◆令和4年4月～給与UP◆ 275,000円〜【給与内訳】・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・資格手当　20,000円・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代　として支給、超過分は別途支給。

（横浜市鶴見区）有料老人ホーム　介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

【給与例】◆令和4年4月～給与１～2万円UP◆ 263,000円～329,600円（資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪介護職 ≫ 月給：263,000円～283,000円（夜勤手当５回分を含む）必要資格：初任者研修以上（未経験可）【内訳】・基本給　170,000円・地域手当　30,000円・施設手当　3,000円・調整手当　25,000円（残業の有無に関わらず、14～15時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給）・夜勤手当　30,000円/５回（超過分は6,000円/回）を支給・資格手当　5,000円（初任者・実務者研修）　　　　　　25,000円（介護福祉士） ----------------------------------- ≪介護職　サブリーダー≫　月給：289,900円～必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）【内訳】・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・特定処遇手当　29,900円・夜勤手当　30,000円/5回分（超過分は6,000円/回）を支給・資格手当　25,000円 ----------------------------------- ≪介護職　フロアリーダー≫　月給：299,900円～必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）【内訳】・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・特定処遇手当　39,900円・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤有無に関わらず５回分を固定支給/超過分は6,000円/回別途支給）・資格手当　25,000円 ----------------------------------- ≪副施設長≫　月給：329,600円～必要資格：介護福祉士・経験５年（目安）【内訳】・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・処遇改善手当　69,600円・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ※ご応募時にご希望の職種をお教えください。 ①介護職 ②サブリーダー ③フロアリーダー ④副施設長

【介護職】有料老人ホーム　介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

神奈川県横浜市鶴見区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

プレザンメゾン横浜鶴見（有料老人ホーム）/管理職候補でスキルアップの
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神奈川県横浜市神奈川区
看護師・准看護師
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有料老人ホーム

・時給1,900円〜　正看護師をお持ちの方・時給1,700円〜　准看護師をお持ちの方＜別途支給＞オンコール手当：1,000円/回

【登録ヘルパー募集】経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！介護の楽しみを知り、隙間時間を充実させませんか？

神奈川県川崎市川崎区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

時給1,668円～2,074円（サービスと時間により時給は変動）【詳細】身体介護2（60分）／2,074円〜生活援助（46〜70分）／1,668円〜 ※いずれも主ヘルパーの場合

【川崎市宮前区】グループホーム　介護スタッフ募集/ 残業5.7時間以内/年間休日110日以上 /互いに褒めあう社風が根付くケア21の仲間になりませんか？

神奈川県川崎市宮前区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
グループホーム

◆月収例（夜勤手当５回分を含む）◆令和4年4月～給与UP◆ 233,000円～（初任者・実務者研修） 253,000円～（介護福祉士）【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円施設手当　3,000円夜勤手当　25,000円 ■資格に応じて支給■ 資格手当/月 5,000円（初任者研修・実務者研修） 25,000円（介護福祉士） ※処遇改善手当は賞与にて支給。 ※夜勤手当　5，000円/回

（相模原市）有料老人ホームの看護師求人/夜勤なし/残業ほぼなし

神奈川県相模原市南区
看護師・准看護師
正社員・職員
有料老人ホーム

月給342,800円【給与内訳】・基本給　175,000円・地域手当　20,000円・業態手当　2,800円・資格手当　95,000円・特定処遇改善加算手当　17,000円・時間外調整手当　33,000円 ※時間外特別調整手当は下記時間分の見込残業代　として支給。超過分は別途支給。看護師…14時間＜別途支給＞・オンコール手当別途支給　（1,000円/1回）

【登録ヘルパー／ケア21鎌倉】週3日～OK／子育てとの両立も可能◎勤務時間や日数は相談OK

神奈川県鎌倉市
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
訪問介護

介護職（パート）募集/賞与あり◎/週２/扶養内OK/無資格未経験OK

神奈川県川崎市高津区
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
グループホーム

【サービス提供責任者】研修制度あり／キャリアアップも可能／訪問介護

神奈川県川崎市川崎区
サービス提供責任者
正社員・職員
訪問介護

月給260,000円～月給280,000円＊時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。（想定年収例） 324万円／サ責未経験　訪問介護経験あり 336万円／介護福祉士

【介護福祉士募集】人を育てるを理念に／年間600以上の研修制度／将来のマネジャーを募集します◎

神奈川県川崎市中原区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
グループホーム

◆月収例 253,000円～（介護福祉士） ※夜勤手当５回分を含む【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円施設手当　3,000円夜勤手当　25,000円/回 ■資格に応じて支給■ 資格手当/月 2,5000円（介護福祉士） ※夜勤手当　5,000円/回 ※処遇改善手当は賞与にて支給。

【実務者研修募集】ご入居者様の気持ちを引き出して、【自分の家】と思ってもらえるようサポート◎

神奈川県川崎市中原区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
グループホーム

◆月収例 233,000円～（実務者研修） 253,000円～（介護福祉士） ※夜勤手当5回分を含む【給与内訳】基本給　170,000円地域手当　30,000円施設手当　3,000円夜勤手当　25,000円/回 ■資格に応じて支給■ 資格手当/月 5,000円（実務者研修） 25,000円（介護福祉士） ※処遇改善手当は賞与にて支給。 ※夜勤手当：5，000円/回

【副ホーム長募集（管理職候補）】【月給32万円～】【東証スタンダード上場企業】スタッフの教育・マネジメントをお願いします◎

神奈川県川崎市高津区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
グループホーム

月給：32万4600円～・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・処遇改善手当　69,600円・時間外調整手当　25,000円・夜勤手当　25,000円/5回分＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給交通費実費支給（月額上限50,000円）昇給、賞与あり（人事考課・業績による）賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む）試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与マネージャー：月給39～41万円＋賞与

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