介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

長崎県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。長崎県では、介護職員の定着と資質の向上を目的とし、働きながら介護福祉士の資格取得を目指す介護職員の研修受講を推進する取り組みが行われています。研修機関への補助金の交付などを実施し、介護職員の研修制度の充実化を図っています。このように介護に関して意欲的な取り組みを行っている長崎県の介護福祉士数は、人口100,000人あたりの数でも、全国上位に挙げられています。長崎県内での介護求人は、特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの入居施設や、訪問介護や訪問入浴などの訪問サービスなど、幅広いサービス形態で求人があります。

長崎県は、山と海に囲まれ緑豊かな風光明媚な土地です。五島列島を始めとした数々の島を有し、豊富な海の幸に恵まれ、四季折々の景色を楽しめます。長崎県の人口は134.1万人で、そのうち65歳以上の高齢者人口は42.9万人にのぼり、高齢化率は32.0%になります（2018年総務省統計局の統計データより）。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は88,790人で、要支援・要介護認定率は九州・沖縄地方で最も高い20.7%となっています。長崎県で登録されている介護福祉士は25,852人であり、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は3.43人となり、今後さらに介護福祉士をはじめとした介護人材の充足が求められています。介護職・ヘルパーの業務内容は、食事の支度や買い物代行などの生活支援から、食事、トイレ、入浴の介助、居室や身の回りの整理整頓、レクリエーション企画などがあります。その他にも、自力での入浴が難しい人の自宅へ訪問し、入浴の手伝いをする訪問入浴ヘルパーの求人もあります。また、介護福祉士、介護職員初任者研修などの有資格者や経験者だけの求人ではなく、実務未経験でも働ける求人もあります。さらに、一時的に介護業界を離れたブランクのある人でも、現場研修が充実した求人もあり安心です。給与は施設や業務内容によって様々で、経験やスキルによって変わります。また夜勤や資格手当がつく求人もあります。雇用形態も正社員、派遣社員、パート・アルバイトなどから選択でき、自分のライフスタイルに合った働き方ができます。介護求人ナビでは、長崎県内でも市町村のエリアごとに希望勤務先を絞って検索することができます。休日休暇、勤務時間、待遇などのこだわり条件で検索することも可能ですので、きっとあなたにぴったりの求人を見つけることができます。

長崎県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は308万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1305円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1321円となっています。