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大阪府,ダブルワーク可,管理職の求人・転職情報

大阪府,ダブルワーク可,管理職の求人・転職情報

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大阪府,ダブルワーク可,管理職の求人・転職情報 2

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大阪府柏原市のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
本郷の里
【月給270,000円〜】<完全週休二日制/土日休み><未経験OK><残業少なめ/月平均10時間>直近の休み希望も出しやすい1週間のシフト制!生活相談員兼管理職の募集です◎
日勤のみ ダブルワーク可 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士
つつみの里ケア株式会社/本郷の里
  • 勤務地 大阪府柏原市本郷1-3-6
  • 最寄駅 JR大和路線 柏原駅より徒歩7分
勤務地 大阪府柏原市本郷1-3-6
最寄駅 JR大和路線 柏原駅より徒歩7分
応募条件

【資格】 ・いずれか必須:介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事任用資格/介護支援専門員/精神保健福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【年齢】59歳以下(定年を上限とするため) 【経験・学歴】不問 ◎介護福祉士をお持ちの方は歓迎

仕事内容

<管理者業務> ・ご利用者・介護業務の管理 ・職員・人材のマネジメント ・運営管理 等 <生活相談員業務> ・ご利用者・ご家族の相談援助 ・ご利用者の受け入れや更新の手続き ・計画書の作成 ・多職種との連絡調整 ・請求業務 等 <介護業務>(介護職員が中心となって業務を行います) ・デイサービスにおけるご利用者の日常生活のお世話 ・入浴、トイレ介助、機能訓練補助 等 ・その他、送迎業務もお願いします

給与

【月給】270,000円〜300,000円 <給与内訳> 基本給:189,000円~200,000円 管理者手当:40,000円 処遇改善手当:41,000円~60,000円 固定残業代なし ※処遇改善手当として41,000円(生活相談員として未経験の方)~50,000円(生活相談員経験者)~60,000円(生活相談経験をお持ちで介護福祉士資格をお持ちの方)を支給します。

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大阪府大阪市生野区の特別養護老人ホームで管理職(契約社員・職員)の募集
♦非公開案件♦ 特別養護老人ホームでの事務長候補!
♦非公開案件♦ 特別養護老人ホーム 事務長職
日勤のみ シフト応相談 ダブルワーク可 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問 WEB面接可 介護福祉士
ワトワキャリア株式会社/ワトワキャリア株式会社
  • 勤務地 大阪府大阪市生野区
  • 最寄駅 大和路線/東部市場前駅より徒歩圏内 ※詳細はお問合せ時にお伝えいたします。
勤務地 大阪府大阪市生野区
最寄駅 大和路線/東部市場前駅より徒歩圏内 ※詳細はお問合せ時にお伝えいたします。
応募条件

■必須条件: ・介護施設における管理職(介護リーダー職、施設長、事務長 等)経験3年以上 ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方 ・介護現場経験者 ■歓迎条件: ・生活相談員経験者(尚可)

仕事内容

■特別養護老人ホームでの事務長業務全般 ・事業計画の立案や遂行 ・施設内全般の業務改善 ・職員への指導や教育 ・行政関係の手続き、監査対応 ・地域交流活動の企画や参加 など ※経験値に合わせて業務内容が変動する可能性もあります。

給与

年収:450万円~550万円程度(経験、年齢、職位により異なる) 月額:330,000円~420,000円 賞与:年2回(前年度実績/計2.3ヶ月分) ※交通費別途支給 ※試用期間3か月・条件変更なし ※経験を考慮いたします。

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

大阪府の介護業界転職状況

大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。

大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は369万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1345円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1597円となっています。

大阪府の 管理職で求人が多いエリアは?

大阪府で 管理職の求人が多いのは、 豊中市東大阪市大阪市東淀川区大阪市淀川区吹田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

訪問介護デイサービス有料老人ホームグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 管理職の求人の特徴は?

大阪府管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補賞与あり資格取得支援あり研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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