JOBキャッチ[大阪市西淀川区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報【月収50万～/年収700万～/年間休日120日】福祉施設PMIマネージャー・エリアマネージャー求人‼

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株式会社Nine|【年収700万～】福祉施設のエリアマネージャー‼～株式会社Nine～

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この求人の特長はココ！

	全国に展開する医療福祉分野の大手企業
	年間休日120日
	年収800万以上も目指せる高額求人

応募要件: 有資格者かつ医療福祉分野経験者
資格例：介護福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者

＜2＞マネジメント経験者(5施設以上のマネジメント経験)

＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
仕事内容: 【PMIマネージャー】
・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
・M&A戦略の立案・推進
・実際のM＆A実行部隊の組織構築
・戦略に基づいたグループ全体の予算策定・モニタリング
・進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスの管理

【エリアマネージャー】
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
給与: 月収500,000円～
賞与年2回支給あり(前年度実績1,000,000円～)

【内訳】
基本給：235,000円
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
役職手当：188,000円（見込み残業代含む）

※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

半期ごとの業績、評価により昇降給あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定いたします。(前年度実績：平均100万円)

・モデル年収
エリアマネージャーの場合　
700万円～1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円～1,500万円以上

試用期間あり(3ヶ月試用期間中の条件変更なし)

この求人の特長はココ！

	全国に展開する医療福祉分野の大手企業
	年間休日120日
	年収800万以上も目指せる高額求人

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【月収50万～/年収700万～/年間休日120日】福祉施設PMIマネージャー・エリアマネージャー求人‼

全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で250以上の事業所を運営しています。
さらなる事業拡大に向けて、PMIマネージャー・エリアマネージャーを募集しています。

下記の方を募集しています！　30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です！
・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方

会社の成長と運営に欠かせないエリアマネージャーという重要なポジションをお任せしますので、
月給50万円~の条件で働きませんか？？
業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。（シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！）

2025年も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。

ニュース・告知

業界歴10年以上のコンサルタントがあなたを全力サポート！

募集要項

職種	PMIマネージャー・エリアマネージャー
雇用形態	正社員
契約期間	最初の6ヶ月は契約社員(条件の変更なし)
契約の更新の有無	原則更新
契約更新上限の有無と内容	詳細はお問い合わせください
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	有資格者かつ医療福祉分野経験者資格例：介護福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者＜2＞マネジメント経験者(5施設以上のマネジメント経験) ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
勤務先名	【年収700万～】福祉施設のエリアマネージャー‼～株式会社Nine～
勤務地	大阪府大阪市西淀川区
最寄駅・アクセス	出来島駅徒歩2分
就業場所の変更範囲	通勤可能なすべての施設
仕事内容	【PMIマネージャー】・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進・M&A戦略の立案・推進・実際のM＆A実行部隊の組織構築・戦略に基づいたグループ全体の予算策定・モニタリング・進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスの管理【エリアマネージャー】・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
仕事内容の変更範囲	詳細は担当者からお伝えいたします
給与	月収500,000円～賞与年2回支給あり(前年度実績1,000,000円～) 【内訳】基本給：235,000円処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円役職手当：188,000円（見込み残業代含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）半期ごとの業績、評価により昇降給あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定いたします。(前年度実績：平均100万円) ・モデル年収エリアマネージャーの場合　 700万円～1,000万円シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上試用期間あり(3ヶ月試用期間中の条件変更なし)
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：30～17：30（休憩60分） ※担当施設により異なります。
時間外労働	あり（月平均20時間）
休日・休暇	完全週休2日年間休日110日以上完全週休2日年間休日110日以上年間休日120日（会社カレンダーによる） 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数 160～177時間/月)
待遇	残業なし寮あり住宅手当あり残業なし寮あり住宅手当あり社会保険完備退職金制度あり確定拠出年金制度あり　（勤続3年以上、3年未満は返金）資格取得助成制度ありマイカー通勤OK 交通費支給（会社規程により算出）　賞与制度あり　昇給あり昇格あり OJT・研修制度あり定年制あり　一律65歳継続雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）借り上げ社宅制度あり
受動喫煙対策について	施設内禁煙
試用期間	詳細は担当者からお伝えいたします
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
募集要項の備考	まずはカジュアルな面談で気軽にお話出来れば幸いです。なるべく多くの方とお話したと考えております。

選考について

採用者メッセージ	お人柄重視企業の求人です。まずは当社コンサルタントへお気軽にご相談ください。
選考についての備考	夜のお時間やWEB面談など柔軟に対応いたします。ご相談ください。

法人概要

法人名	株式会社Nine

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最終更新日：2025/03/11

JOBキャッチ[大阪市西淀川区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【年収700万～】福祉施設のエリアマネージャー‼～株式会社Nine～[大阪市西淀川区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか？

月収500,000円～
賞与年2回支給あり(前年度実績1,000,000円～)

【内訳】
基本給：235,000円
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
役職手当：188,000円（見込み残業代含む）

※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

半期ごとの業績、評価により昇降給あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定いたします。(前年度実績：平均100万円)

・モデル年収
エリアマネージャーの場合　
700万円～1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円～1,500万円以上

試用期間あり(3ヶ月試用期間中の条件変更なし)

【年収700万～】福祉施設のエリアマネージャー‼～株式会社Nine～[大阪市西淀川区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8：30～17：30（休憩60分）
※担当施設により異なります。

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