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幅広いキャリア展開が魅力 |
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月給30万円以上を20代から目指せる |
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失敗を期待する文化！ |
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幅広いキャリア展開が魅力 |
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月給30万円以上を20代から目指せる |
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失敗を期待する文化！ |
| 職種 |
副施設長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
【必須】 |
| 勤務先名 |
【2025年2月オープニング】プレザングラン洗足（有料老人ホーム） |
| 勤務地 |
東京都品川区在原七丁目2-1 |
| 最寄駅・アクセス |
■東急目黒線「洗足」駅から徒歩約7分 ■東急目黒線「西小山」駅から徒歩約8分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 介護部門の統括責任者として、ケアスタッフさんの教育などを中心に マネジメントいただきます。一緒に働くスタッフを大切にできる方を募集しています。 ・通常の介護業務（身体介助、生活援助） ・ケアスタッフの育成、面談 ・採用面接 ・施設運営、マネジメント補佐 ・ブログ作成 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給34万2,400円～35万2,400円 |
| 勤務時間 |
＜勤務時間 例＞ 早番 7：30〜16：30 日勤 9：00〜18：00 遅番 10：00〜19：00 夜勤 16：00〜翌9：00 休憩：60分 ※シフト制 ※施設により異なります ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・夏期休暇（３日間） ・冬期休暇（４日間） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業 ・介護休業 ※年間休日111日 |
| 待遇 |
食事補助
食事補助
・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・勤続加算（3年以上）2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・一芸手当（5,000円/年） ・定年制度なし ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・組合制度（共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
（面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい）。 ※開設前までは、近隣施設にて面接を実施いたします（大田区など） ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
| 連絡先 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21 東京本社 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日（平日）のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。 ※開設前までは、近隣施設にて面接（入社日相談可） |
| 法人名 |
株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立年月 |
1993年11月 |
| 代表者 |
依田 雅 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
8,837人 |
| 事業内容 |
<高齢者事業> |
| 法人概要備考 |
【経営理念】 |
電話で最終更新日：2024/11/01
最終更新日：2024/11/01
【2025年2月オープン】プレザングラン洗足[品川区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給34万2,400円～35万2,400円
【副施設長/介護主任】
・基本給 175,000円
・業態手当 2,800円
・地域手当 30,000円
・特定処遇改善加算手当 69,600円
・夜勤手当 30,000円/5回分
・居住支援特別手当（東京都限定事業） 10,000円～20,000円
・時間外特別調整手当 25,000円
＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。）
＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給
＜勤務時間 例＞
早番 7：30〜16：30
日勤 9：00〜18：00
遅番 10：00〜19：00
夜勤 16：00〜翌9：00
休憩：60分
※シフト制
※施設により異なります
※1か月単位の変形労働時間制
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