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年間652以上の充実した研修制度 |
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年齢不問/キャリアアップ可能 |
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人を大事に育てる会社 |
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職種 |
副施設長(管理職候補) |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
有料老人ホーム |
応募資格 |
【下記必須】 |
勤務先名 |
【2025年2月オープニング】プレザングラン洗足(有料老人ホーム) |
勤務地 |
東京都品川区在原七丁目2-1 |
最寄駅・アクセス |
■東急目黒線「洗足」駅から徒歩約7分 ■東急目黒線「西小山」駅から徒歩約8分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
月給35万2,400円 |
勤務時間 |
<勤務時間 例> 早番 7:30〜16:30 日勤 9:00〜18:00 遅番 10:00〜19:00 夜勤 17:00〜翌10:00 ※シフト制 ※施設により異なります。 ※1か月単位の変形労働時間制 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
・有給休暇(入社半年後10日間付与) ・夏期休暇(3日間) ・冬期休暇(4日間) ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業 ・介護休業 ※年間休日111日 |
待遇 |
残業なし
食事補助
残業なし
食事補助
・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・一芸手当(5,000円/年) ・定年制度なし ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。 ※開設前までは、近隣施設にて面接を実施いたします(大田区など) ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
連絡先 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21 東京本社 採用担当宛 |
選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。 ※開設前までは、近隣施設にて面接(入社日相談可) |
法人名 |
株式会社ケア21 |
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設立年月 |
1993年11月 |
代表者 |
依田 雅 |
資本金 |
100,000,000円 |
従業員数 |
8,837人 |
事業内容 |
<高齢者事業> |
法人概要備考 |
【経営理念】 |
最終更新日:2025/02/06
最終更新日:2025/02/06
【2025年2月オープン】プレザングラン洗足[品川区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給35万2,400円
【副施設長/介護主任】
・基本給 175,000円
・業態手当 2,800円
・地域手当 30,000円
・特定処遇改善加算手当 69,600円
・夜勤手当 30,000円/5回分
・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円)
・時間外特別調整手当 25,000円
*(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。)
*夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給
<勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 17:00〜翌10:00
※シフト制
※施設により異なります。
※1か月単位の変形労働時間制
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