アミカ仙台北山介護センター[仙台市青葉区] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報【仙台市青葉区山手町】★あなたの資格を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート　◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問登録ケアスタッフ（パート）

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この求人の特長はココ！

	週１～OK！
	自分の生活リズムにあわせて働ける！
	残業はほぼなし！

応募要件: ◎下記いずれかの資格所持必須
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
※介護福祉士をお持ちの方は別途手当で優遇します

＜歓迎要件＞
経験者の方はもちろん、訪問介護の経験はあるけど…、久しぶりの仕事で不安という方も、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
仕事内容: 【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】
1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。
■利用者様のお宅に訪問
■身体介護・生活援助のサービス
など訪問介護業務をお願いします。

慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！
不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：69歳まで）
給与: 【時給】1,400円～
〈実働給制〉
身体介護：時給1,800円
生活援助：時給1,400円
※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます

〇その他手当
ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円
介護福祉士資格手当（身体介護のみ）時給+140円
土曜・日曜・祝日出勤時給+100円
夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円
移動手当（サービス間のみ支給） 15分につき300円
特定処遇改善加算職種等規定により支給あり

試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

この求人の特長はココ！

	週１～OK！
	自分の生活リズムにあわせて働ける！
	残業はほぼなし！

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【仙台市青葉区山手町】★あなたの資格を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート　◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問登録ケアスタッフ（パート）

#【ALSOK介護株式会社とは】
ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。
利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。

#【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】
エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。
コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。

#【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

そんな当社が運営するアミカ仙台北山介護センターでは、パートの訪問登録ケアスタッフを募集中！ご応募お待ちしています☆

募集要項

職種	訪問登録ケアスタッフ
雇用形態	パート
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	訪問介護
応募資格	◎下記いずれかの資格所持必須・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士 ※介護福祉士をお持ちの方は別途手当で優遇します＜歓迎要件＞経験者の方はもちろん、訪問介護の経験はあるけど…、久しぶりの仕事で不安という方も、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
勤務先名	アミカ仙台北山介護センター
勤務地	宮城県仙台市青葉区山手町11-50 コアライフ山手205号
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】 1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービスなど訪問介護業務をお願いします。慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：69歳まで）
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	【時給】1,400円～〈実働給制〉身体介護：時給1,800円生活援助：時給1,400円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます〇その他手当ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円介護福祉士資格手当（身体介護のみ）時給+140円土曜・日曜・祝日出勤時給+100円夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円移動手当（サービス間のみ支給） 15分につき300円特定処遇改善加算職種等規定により支給あり試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務時間	日勤のみ週1日可週2日可週3日可扶養内勤務可日勤のみ週1日可週2日可週3日可扶養内勤務可＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩は法定通りライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告国家公務員給与関係 18.3時間)
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日完全週休2日土日休み年間休日110日以上週休2日完全週休2日土日休み年間休日110日以上シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！ (出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％) 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、正社員登用も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
待遇	交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険　最大32.5％割引) 【正社員登用制度】スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）【充実の研修制度でスキルアップ】当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては応募先に直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間につきましては応募先に直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名	ＡＬＳＯＫ介護株式会社
設立年月	1998年01月
代表者	代表取締役社長　熊谷　敬
資本金	100,000,000円
従業員数	4,133人
事業内容	グループホーム運営介護付有料老人ホーム運営住宅型有料老人ホーム運営サービス付き高齢者向け住宅運営デイサービス運営ショートステイ運営訪問介護事業訪問看護事業居宅介護支援事業小規模多機能型居宅介護事業福祉用具貸与・販売事業地域包括支援センター運営認可保育園運営

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最終更新日：2025/03/07

アミカ仙台北山介護センター[仙台市青葉区]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

アミカ仙台北山介護センター[仙台市青葉区]の介護職・ヘルパー(パート)の給料はどれくらいですか？

【時給】1,400円～
〈実働給制〉
身体介護：時給1,800円
生活援助：時給1,400円
※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます

〇その他手当
ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円
介護福祉士資格手当（身体介護のみ）時給+140円
土曜・日曜・祝日出勤時給+100円
夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円
移動手当（サービス間のみ支給） 15分につき300円
特定処遇改善加算職種等規定により支給あり

試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

アミカ仙台北山介護センター[仙台市青葉区]の介護職・ヘルパー(パート)の勤務時間はどのようになりますか？

＜日勤＞8：30～17：30
※週1日以上／一日1時間以上勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください）
※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください
※休憩は法定通り

ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

【1ヶ月の平均残業時間】
4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
※2023年公務員月平均残業時間18.3時間
(出典：令和5年人事院勧告国家公務員給与関係 18.3時間)

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