長崎新港診療所(グループホーム)[長崎市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
【育休取得率100%】【事業所内託児所完備】【マイカー通勤可/無料駐車場あり】医療・介護の分野で地域社会へ貢献する医療法人秋桜会です♪働きやすい環境のなか、あなたの能力を存分に発揮してください!
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賞与あり |
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社会保険完備 |
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退職金制度あり |
職種 |
介護職員(介護福祉士) |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
グループホーム |
応募資格 |
【資格】介護福祉士 |
勤務先名 |
長崎新港診療所 |
勤務地 |
長崎県長崎市京泊3-30-3 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
*当グループの特長として、診療所の併設されているため、日中・夜間問わず看護職員が常駐していますので安心して勤務出来ます。 *食事は厨房にて委託業者にお願いしているので、介助業務に専念できます。 *ユニットが3つあり、それぞれ9名の入所者に対して、日勤帯は3名のスタッフでお世話をさせていただいています。 (1ユニット1人体制) |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
【月給】150,000円〜160,000円 |
勤務時間 |
①8:00〜17:00 ②9:00〜18:00 ③10:00〜19:00 ④18:00〜9:00 *休憩時間60分 *時間外あり、月平均15時間 *夜勤は月5〜6回程度 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
◇シフト制(4週8休)/年間休日数:107日 ◇有給休暇(6ヶ月経過後10日) ◇育児・介護・看護休業取得実績あり |
待遇 |
◆賞与あり(前年度実績:年2回 計2.50月分) ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給(上限あり、月20,000円まで) ◆マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆利用可能託児所あり ⇒【保育時間】7:50〜18:00 【利用料】無料(食費実費のみ) ◆キャリアパス表にのっとった賃金制度があり、年に1度行う職務評価により基本給があがります ◆永続勤続者の手当として勤続手当支給(勤続5年以上) ◆法人内診療所での受診は全額免除されます ◆法人職員用[団体医療保険]加入 ◆V・ファーレン長崎チケットサポート協賛 |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
採用者メッセージ | 人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください! |
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応募方法 | ■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒851-2211 長崎県長崎市京泊3丁目30番3号 採用担当宛 |
法人名 |
医療法人秋桜会 |
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代表者 |
理事長 池田直実 |
従業員数 |
191人 |
事業内容 |
介護老人保健施設(100床) |
法人概要備考 |
長崎市の北西部、さくらの里の運動公園の隣に位置する、リハビリテーションを主体とした介護施設です。 |
最終更新日:2023/03/12
最終更新日:2023/03/12
長崎新港診療所(グループホーム)[長崎市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】150,000円〜160,000円
<内訳>
基本給:135,000円〜145,000円
資格手当:10,000円
処遇改善加算手当:5,000円
【その他手当】
介護職員特別手当:年1回
夜勤手当:6,000円/回(月に5〜6回)
特定処遇改善手当:6,000円〜12,000円/月
①8:00〜17:00
②9:00〜18:00
③10:00〜19:00
④18:00〜9:00
*休憩時間60分
*時間外あり、月平均15時間
*夜勤は月5〜6回程度
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