長く働きたいなら、ライフワークバランスも重要！
転職は、あなたの働き方を変えるチャンスです。
毎日きちんと体調を整えたり、家族や友人との時間を大切にしたり……
「残業なし」の仕事にはメリットがたくさん！
仕事もプライベートもどちらも充実させるために、残業のない仕事への転職を検討してみませんか？
参考：厚生労働省「毎月勤労統計調査（全国調査）」
参考：公益財団法人 介護労働安定センター「令和2年度 介護労働実態調査結果」
厚生労働省の統計調査によると、日本の全産業での平均残業時間は、1ヵ月あたり約13.3時間。
一方で、介護業界での残業時間は1ヵ月あたり約6.9時間！！
介護業界では、日本の平均の約半分の時間しか残業が発生していないんです。
参考：公益財団法人 介護労働安定センター「令和2年度 介護労働実態調査結果」
さらに、介護業界では「残業なし」の職場も多数。
介護業界では家事・育児や趣味など、プライベートの時間を守りながら、仕事が続けやすいと言えます。
介護求人ナビでは、都道府県はもちろん、市区町村で勤務地を絞り込んで求人検索ができます！
通勤のしやすさで選ぶなら、路線や最寄り駅、通勤時間から探す方法もおすすめです。
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残業なしの職場に転職したいと考えたとき、給与面が気になる人は多いです。業務時間が少なくなった分、収入が減ってしまうのは心配ですよね。
介護求人ナビに掲載されている「残業なし」の介護職・ヘルパー求人の平均年収は約340万円。介護職・ヘルパー求人全体の平均年収（約355万円）と比較するとやや少なめです。
それでも、残業がなくても固定給が高めに設定されている、福利厚生が充実しているなど、働きやすい環境が整っている職場があるので、自分の希望に合った求人を探してみてください。
勤務時間や残業の量は、働き方にもライフスタイルにも影響するだけに、転職活動中に事前に知っておきたいですよね。介護施設への転職なら、夜勤の回数も気になるところです。
面接の段階で残業時間を確認するベストなタイミングは「逆質問のとき」です！
『実際にここで働くことをイメージしたいので、参考までに聞いておきたい』という姿勢で質問するのがポイント。
面接本番で使える例文は「「残業や夜勤は多い？」面接での聞き出し方とタイミングは？」の記事を参考にしてみてください。
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