特別養護老人ホームしだみの里[名古屋市守山区] の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
★令和5年4月オープンの新しい施設です【特別養護老人ホームしだみの里】<夜勤専従看護師大募集!!>★働き易い環境、勤務日数応相談!車通勤可!★介護施設未経験の方も大歓迎!
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介護施設未経験の方も歓迎します |
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車通勤可! |
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勤務日数は応相談! |
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介護施設未経験の方も歓迎します |
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車通勤可! |
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勤務日数は応相談! |
職種 |
看護職 |
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雇用形態 |
パート(夜勤専従) |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
<必要な免許・資格> |
勤務先名 |
特別養護老人ホームしだみの里 |
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区上志段味東谷2074 |
最寄駅・アクセス | ◆JR中央線「高蔵寺駅」より車で約10分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
<主な業務> 特別養護老人ホームにおける夜間帯のご利用者の健康管理、与薬管理、体調不良者の対応等 ※高齢者施設での経験がない方やブランクのある方でも安心して始められるようにサポート致します。 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
時給:1,555 円 〜 1,740 円 |
勤務時間 |
夜勤専従
土日祝のみ可
週1日可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
夜勤専従
土日祝のみ可
週1日可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
または19時00分~翌7時00分勤務可能な方 ※16時30分~翌10時30分で勤務可能な時間の相談に応じます ※勤務日数についてもご相談に応じます |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
・勤務日数についてもご相談に応じます ※有給休暇 (入職6ヶ月経過後、労働契約時間に応じて付与) ※慶弔、産前産後、育児休暇等(取得実績あり) |
待遇 |
残業なし
残業なし
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生、財形) ※労働契約時間に応じて法定どおり加入 ・退職金制度(勤続1年以上、条件あり) ・永年勤続表彰 ・健康診断(生活習慣病健診) ・制服貸与 |
受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
採用者メッセージ |
見学大歓迎です。在職中の方も是非見学に来てください。 入職時期についてもご相談に応じます。 資格支援制度も充実していますので、スキルアップのお手伝いも出来ます。 古く歴史ある施設で一緒にお年寄りと楽しく仕事をしませんか? ご応募お待ちしております!! |
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応募方法 |
当施設の求人を最後までご覧頂き、ありがとうございました。 少しでも興味をお持ちの方は、下記の方法でご応募ならびにお問い合わせください。 ◆インターネットの場合◆ 「この求人に応募する」ボタンより、指定の項目へご入力ください。 ⇒こちらからご連絡をしますので、アドレスや電話番号は正確にご入力ください。 ◆電話の場合◆ 表示されているフリーダイヤルへお電話ください。 担当者が対応いたします。 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 |
選考プロセス |
介護求人ナビの応募フォームよりご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP2】内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
連絡先 |
〒463-0001 愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2074番地の3 特別養護老人ホームしだみの里 採用担当:岩田・堀尾 あて |
選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
法人名 |
社会福祉法人愛生福祉会 |
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設立年月 |
1989年07月 |
代表者 |
理事長 増井香織 |
従業員数 |
1,150人 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム |
最終更新日:2024/04/17
最終更新日:2024/04/17
特別養護老人ホームしだみの里[名古屋市守山区]の看護師・准看護師(パート(夜勤専従))の求人・転職情報に関するよくある質問
時給:1,555 円 〜 1,740 円
※資格手当含む(正看護師320円/時 准看護師235円/時)
<各種手当>
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:最大50,000円まで ※マイカー通勤可(ガソリン代支給)
・16時30分~翌10時30分(休憩120分)
または19時00分~翌7時00分勤務可能な方
※16時30分~翌10時30分で勤務可能な時間の相談に応じます
※勤務日数についてもご相談に応じます
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