正看護師、准看護師

訪問入浴で正看護師/パート/土祝日のみ勤務となります。 ・介護スタッフ2名、看護スタッフ1名の3人1組で利用者様宅を訪問。 ・お体の不自由な方へ入浴のサポートをお願いします。 ・利用者様がリラックスできるよう話をしながら10分程度入浴のサポートをしていただきます。 【具体的なお仕事】 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助 ※訪問エリア：秋田市、潟上市、男鹿市 ※1日4～7件、1件あたり40分～1時間程度

時給1,550円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

正看護師、准看護師

ショートステイ高齢者施設にて看護職員としての看護業務、介護業務をお願いします。 【看護業務】 ・利用者の健康管理 ・医療的処置 ・服薬管理確認 ・病院での利用者面接 ・受診付添い　など 【介護業務】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・その他ご利用者様の身の回りのお世話　など ・介護業務事業所内の介護記録、資料作成にはコンピュータを使用します。 ※コンピュータが苦手な方、使用した事がない方でも、前向きに取り組んでいこうとする気持ちがある方であれば覚えるまでお手伝い、ご指導いたします。 変更範囲：変更なし

月給221,941円～ 正社員/月給 ・基本給221,941円～（月平均労働日数21.2日） ・固定残業代　なし その他手当付記事項 ※基本給には資格手当25,000円、処遇改善手当28,000円、特定手当4,500円、ベースアップ手当7,500円を含む。 ・規定による扶養手当　あり　1子あたり6,000円/月 ・通勤手当　実費支給(上限あり)　月額20,000円 ・昇給あり　1月あたり0円～3,400円(前年度実績) ・賞与あり　年2回　計0.40ヶ月分(前年度実績) ・マイカー通勤可　駐車場あり ・転勤の可能性　なし ・年齢制限あり(70歳以下) ・年齢制限該当事由　定年を上限(定年71歳) ・転勤なし ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・月平均時間外労働時間　2時間 ・36協定における特別条項　なし ・加入保険　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり　勤続5年以上 ・定年制あり（定年年齢一律71歳） ・再雇用制度あり ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所　なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職務給制度なし ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり ・試用期間　なし

正看護師、准看護師

ショートステイ利用者様の看護業務全般をお願いいたします。 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療的措置 ・往診医師への対応 変更範囲：変更なし

月給200000円～214000円 正社員/月給 ・基本給　200,000円～214,000円(月平均労働日数21.4日) ・処遇改善加算、責任手当等の給付あり ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額8,000円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数3年以上 ・年間休日数108日 ・週休二日制　毎週 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・試用期間なし ・転勤の可能性あり　転勤範囲：外旭川にグループ施設がございます。 ・時間外労働時間あり　月平均10時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

正看護師、准看護師

当病院における看護業務及びその他付随する業務に従事していただきます。 ※月4～5回の夜勤業務あり 【変更範囲：変更なし】

時給1450円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【派遣期間満了後に直接雇用パートとなった場合】 ・月給240,000円～300,000円 ・基本給240,000円～300,000円 ・固定残業代なし ・夜勤手当1回10,000円 ・皆勤手当2,000円 ・住宅手当4,000円(住宅手当は世帯主に限る) ・交通費実費支給(上限あり)月額16,700円 ・昇給 あり(前年度実績なし) ・賞与 あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績) ・時間外労働：あり（月平均1時間） ・試用期間あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件:同条件 ・転勤の可能性あり:法人内(秋田市内) ・退職金共済：加入 ・定年制：あり 一律 65歳 ・再雇用制度：あり　 ・退職金制度：あり 3年以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：なし ・看護休暇取得実績：あり

正看護師、准看護師

秋田市上新城小又/障がい者施設内での利用者様への看護業務全般をのお仕事です。 体調管理や生活の支援 ・バイタルチェック ・処置 ・嘱託医回診補助 ・受診受付 ・入居者急変時対応 等 ※オンコールはありません。 【変更範囲：変更なし】

時給1,300円～1,500円 派遣社員/時給 ・契約期間2か月（更新あり） ・交通費支給(規定あり) ・無料駐車場完備 ※給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

精神科病院における看護業務及びその他付随する業務全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・診療介助 ・バイタルチェック ・セルフケア介助 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1550円～1600円 紹介予定派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※深夜割増有 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【派遣期間満了後に直接雇用パートとなった場合】 ・時給1850円～1850円 ・日給25,900円 ・1勤務は日給＋時間外手当＋深夜割増手当で31,000円 ※時給換算額は、日給額÷ 1日14時間で計算表示 ・時間外労働なし ・固定残業代なし ・交通費実費支給(上限あり)月額16,700円 ・昇給あり(前年度実績なし) ・賞与あり(前年度実績なし) ・試用期間あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件:同条件 ・転勤の可能性あり:法人内(秋田市内) ・加入保険等:雇用保険，労災保険 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし

正看護師、准看護師

老健入所者様(150名)への看護業務を行っていただきます。 ・主な業務は利用者様のバイタルチェック等 ※一般棟75名、認知症専門棟75名(15名程度で看護業務を担当します) 変更範囲：変更なし

月給202500円～290700円 正社員/月給 ・基本給 195,000円～283,200円(月平均労働日数22.0日) ・処遇改善手当 7,500円～7,500円 ・夜勤手当 10,000円/回(月3～4回程度) ・家族手当 配偶者10,000円、他家族5,000円 ・業務経験加算(本俸) ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額31,600円 ※公共交通機関利用の場合は実費 ・保育所利用支援手当あり ・昇給あり ・賞与あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・年間休日数 101日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※採用6か月未満も年休5日間あり ※子の看護休暇、介護休暇は年休とは別(1人40時間/年、2人以上80時間/年) ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり 月平均1時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可 駐車場あり ・UIJターン歓迎

正看護師、准看護師

施設内での看護業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・ご利用者の健康管理 ・その他介護職員と協働してご利用者各々に必要な援助 ※交代制でオンコール待機があり(手当あり) ※時間外労働あり、月平均3時間 【変更範囲：変更なし】

月給170,000円～271,000円 正社員/月給 ・基本給 150,000円～220,000円 月平均労働日数(21.4日) ※経験考慮し基本給決定、看護師としての経験年数を全て考慮 ・特別1手当 2,000円～2,000円 ・特別2手当 6,000円～6,000円 ・待機手当 5,000円～25,000円 ・資格手当 7,000円～18,000円 ※資格や実務経験年数により資格手当変動(介護施設以外での実務経験年数も含む) (正看護師/経験10年未満13,000円、10年以上18,000円) (准看護師/経験10年未満7,000円、10年以上12,000円) ・固定残業代なし ・扶養手当あり ・住宅手当あり ・マイカー通勤可 ・通勤手当(上限あり)月額21,600円※片道2km以上で支給、距離に応じた額 ・従業員用駐車場自己負担なし ・昇給あり、1月あたり600円～600円(前年度実績) ・賞与あり、年2回、賞与月数3.50ヵ月分(前年度実績) ※入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給 ・就職支援金制度あり：新卒70,000円、中途50,000円 ・年間休日108日(月平均9日) ・週休二日制、シフト制 ・6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・定年限あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・勤務延長なし ・試用期間あり3ヵ月(同条件) ・学歴：高校以上 ・転勤の可能性あり、横手市内 ・職務給制度あり ・復職制度なし ・OJTあり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・利用可託児所なし

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいての看護業務をお願いいたします。 【業務例】 ・バイタル測定や健康状態のチェックなどの健康管理 ・投薬管理 ・傷の処置や点滴、カテーテルの管理などの医療行為 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の支援 ・記録業務 ・その他付随する業務 ※夜間拘束（オンコール）月10回程度 ※利用定員30名、看護3人体制 【変更範囲：変更なし】

月給191700円～224700円 正社員/月給 ・基本給 176,700円～209,700円 ・試用期間：あり（3ヶ月、同条件） ・特定処遇改善手当 15,000円～15,000円 ・固定残業代：なし ※職歴により給料を決定します。 ・超過勤務手当 ・住宅手当　　 ・扶養手当 ・オンコール手当：3,000円／日 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額15,800円 ※通勤手当は、当法人規程により距離に応じて支給。 ・昇給：あり 1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働：あり（月平均10時間） ※利用者の健康状態に異変が生じた場合、労使の協議を経て1日8時間、1ヶ月45時間、1年360時間まで延長する事ができる。 ・転勤の可能性：あり（横手市内） ・年間休日数 116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・退職金制度 あり（勤続年数不問） ・定年制 あり（定年年齢一律 60歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢65歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

正看護師、准看護師

介護老人保健施設の入所者様への看護業務全般を行っていただきます。 ・一般棟75名、認知症専門棟75名 ・15名程度で看護業務を担当します 。 ・主に利用者のバイタルチェック等を行います。 変更範囲：変更なし ※働き方改革関連認定企業(くるみん) 【秋田県認証介護サービス事業所】

月給202500円～290700円 正社員/月給 ・基本給 195,000円～283,200円(月平均労働日数22.0日) ・処遇改善手当 7,500円～7,500円 ・家族手当 配偶者10,000円、他家族5,000円 ・業務経験加算あり ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額31,600円 ※通勤手当は自家用車の上限31,600円、公共交通機関利用の場合は実費 ・昇給あり ・賞与あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・年間休日数 101日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※採用6か月未満も年休5日間あり ※子の看護休暇、介護休暇は年休とは別(1人40時間/年、2人以上80時間/年) ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり　月平均1時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可 駐車場あり ・UIJターン歓迎 ※確定給付年金は全額法人負担で積み立てしています。 ※保育所利用支援制度などがあります。

正看護師、准看護師 保健師

訪問看護ステーションの看護業務全般に従事していただきます。 ご利用者様の居宅において、ご利用者様お一人お一人の個別性に合わせた看護を提供および関連業務を行います。 【主な業務内容】 ・病状の観察 ・療養生活上のケア、指導 ・薬の相談、指導 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・褥瘡予防、処置 ・認知症、精神疾患のケア ・介護予防 ・家族等への介護支援、相談 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・在宅移行支援　等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更範囲:変更なし

月給195,000円～255,000円 正社員/月給 ・基本給175,000円～195,000円（月平均労働日数21.1日） 定額的に支払われる手当 ・調整手当:20,000円～60,000円 ・固定残業代:なし その他手当付記事項 ・精勤手当(０円～72,220円）訪問看護の提供時間に応じて支給 ・オンコール手当(平日1,500円、日祝4,000円) ・資格手当は基本給に含んでいます(看護師30,000円、准看護師15,000円) ・賞与:初年度のため前年度実績なし(年２回予定) ・昇給:あり　初年度のため前年度実績なし ・通勤手当:月額10,000円 ・時間外労働:あり（月平均2時間） ・ワークパル(福利厚生サービス)入社２年後加入 ・特定退職金共済制度　入社３年後加入 ・iDeCo(個人型確定拠出年金)登録事業者 ・転勤の可能性:なし ・年間休日数 111日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・定年制 あり(定年年齢一律 60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで） ・勤務延長 あり ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・試用期間:あり（3ヶ月、同条件）

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいて看護業務全般に従事していただきます。 ※利用定員29名(看護3人体制) ・夜間拘束(オンコール)対応ができる方(月6～10回程度) ・応募の場合は、法人指定の履歴書用紙を受領して紹介状と一緒に提出して下さい。 ※60歳以上の方は1年契約での採用となりますので、ご相談下さい。 【働き方改革関連認定企業(男女イキイキ職場宣言事業所)】

月給191700円～224700円 正社員/月給 ・基本給　176,700円～209,700円(月平均労働日数20.7日) ・特定処遇改善手当　15,000円～15,000円 ・超過勤務手当 ・住宅手当　　 ・扶養手当 ・オンコール手当　3,000円/日 ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額15,800円※法人規程により距離に応じて支給。 ※職歴により給料を決定。 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計2.80ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数不問 ・年間休日数116日 ・週休二日制毎週　ローテーション制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間あり　期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：横手市内(法人施設) ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項あり ・特別な事情、期間等　利用者の健康状態に異変が生じた場合、労使の協議を経て1日8時間、1ヶ月45時間、1年360時間まで延長する事ができる。 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可　職員用駐車場費用：自己負担なし

正看護師、准看護師

施設利用者様の看護業務全般を行っていただきます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療的措置 ・往診医師への対応 変更範囲：変更なし 【必要な資格経験、学歴等】 ・看護師 必須 ・准看護師 必須 ※上記いずれかの看護資格所持で可 ・普通自動車運転免許 必須

時給1350円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

施設入所者（150名）への看護業務を行っていただきます。 ・一般棟75名 ・認知症専門棟75名 （15名程度で看護業務を担当します） ・主に利用者のバイタルチェック等を行います。 【変更範囲：変更なし】

月給179,500円～254,000円 正社員/月給 ・基本給172,000円～246,500円（月平均労働日数22.0日） 定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当7,500円～7,500円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・夜勤手当１回　10,000円（月3～4回程度） ・家族手当：配偶者 10,000円　他家族5,000円 ・業務経験加算（本俸） ・他業務手当あり ・昇給あり　1月あたり1.00％～2.50％（前年度実績） ・賞与あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額31,600円 ※＊交通機関利用の場合は実費支給 ・年齢制限あり　年齢制限範囲～60歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年年齢が61歳のため ・マイカー通勤　可（駐車場あり） ・転勤なし ・受動喫煙対策 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 時間外労働時間なし 36協定における特別条項　なし ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・企業年金確定給付年金 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（定年年齢一律61歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限66歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績あり ・労働組合なし ・職務給制度あり ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

デイサービス又はショートステイ介護施設において下記業務を行います。 【看護業務】 ・健康管理 ・医療的処置 ・服薬管理確認 ・病院での利用者面接 ・受診付添い 【介護業務】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・その他利用者の身の回りのお世話 ・介護業務事業所内の介護記録 ※資料作成にはコンピュータを使用します。 【変更範囲：変更なし】

時給1395円～ パート・アルバイト/時給 ・時給1,395円～ ※基本給には資格手当280円／時、 処遇改善手当160円／時、特定手当25円／時、 ベースアップ手当40円／時を含む。 ・固定残業代：なし ・扶養手当 1子あたり6千円／月あり。 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給：あり 1時間あたり0円～10円（前年度実績） ・賞与：なし ・試用期間：なし ・転勤の可能性：なし ・時間外労働：あり（月平均2時間） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・退職金制度 なし ・定年制 あり（定年年齢一律 71歳） ・再雇用制度 あり ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・UIJターン歓迎

正看護師、准看護師

介護老人保健施設にて高齢者の方々の在宅復帰に向けた生活支援等をお願いします。 ・看護業務 ・入所者の健康管理 ・その他付随する業務 ※夜勤は、看護介護合わせて4名以上の体制で行います ※制服貸与あり ※待機当番あり 【変更範囲：変更なし】

時給1450円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 正社員/月給 ・月給 210,000円～275,000円 ・基本給 210,000円～275,000円 ・固定残業代なし ・夜勤手当 5,000円/回 ・皆勤手当 2,000円 ・住宅手当 4,000円 ・世帯主家族手当 扶養配偶者5,000円、18歳未満子1,000円/人 ・昇給あり 前年度実績：1月あたり500円～3,000円 ・賞与あり 前年度実績：年2回 計1.81ヶ月分 ・退職金制度 あり（3年以上） ・退職金共済 未加入 ・年間休日数 117日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性:あり（秋田市内） ・時間外労働:あり（月平均2時間） ・定年制：あり 一律 65歳 ・再雇用制度：あり　 ・社宅、看護寮：なし ・託児所等：なし　 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績あり