介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後[松山市] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報 夜勤なし！松山市祝谷東町の有料老人ホームで看護師の正社員求人

夜勤なし！松山市祝谷東町の有料老人ホームで看護師の正社員求人

「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後」では介護技術の向上はもちろんのこと、接遇(マナー)研修にも力を入れています。
パートでも賞与があり、安定した収入が得られます!育児休暇もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応いたします。

ソラストさらさ道後では居室数は74室、全ての居室から開かれた景観が望め開放的な施設です。
職員は様々な雇用形態と職種の職員が30名程在籍し、ご利用者様の日常生活の支援を行っています。
子育て世代のお母様やシルバーの方々、未経験から入社された方も多く手厚いサポート体制と研修に実績がございます。

短時間・限定した曜日での勤務等相談が可能ですので是非お気軽にお問い合わせ下さい。

～ソラストの安心ポイント～
1．全国に約350事業所、幅広いサービスを展開
ご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。引っ越しの場合などに、別の事業所への異動も可能です。

2．充実の研修制度
・入社後はエルダー制で、先輩スタッフがついてしっかりサポートします。
・「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やオンラインで実施
・接遇・コミュニケーションスキル向上にむけ、「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施
・ｅラーニングシステムを通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学べるよう環境整備

３．ソラストは働きやすさNO.1企業を目指しています！
①ソラストポイント
頑張った分だけポイントが貯まり、2万点ある商品のから好きな商品と交換できる社員専用ポイント制度です。
勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントなどでポイントが貯まります！

②アイデア直行便
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度です。
『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』 『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった！など…
現場のリアルな声をトップに届けることで、風通しの良い職場環境作りに努めてます。

③様々な人事制度を整備
一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるよう、ライフスタイルが変化しても、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。