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有料老人ホーム パールヴィラ太宰府[太宰府市] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報 「あなたが居てくれてよかった」感動と喜びがある看護・介護のお仕事

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
看護業務及び身体介助 夜勤なし
特徴
最高ランク認証(経営者労務診断適合企業)
特徴
ICT(情報通信技術)、介護ロボット活用
正社員・職員 看護師・准看護師 有料老人ホーム
応募要件
正看護師
准看護師
仕事内容
有料老人ホームにお住いの入居者様の看護業務及び身体介助業務
・入浴、衣服の着脱等の身体介護
・服薬チェック
・清掃、洗濯等の生活援助
・排泄、移動の介助
・居室内の非常呼び出しコール対応
・数名の医療処置(インシュリン 胃ろう等)

職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので
ご利用者様に寄り添った個別ケアがスムーズに行えます。
給与
◆月給263,000円〜330,000円経験、資格により決定します。
 以下の手当てを含みます
  資格手当 正看護師20,000円 准看護師 8,000円
  介護職員等処遇改善手当 22,000円~30,000円
  夜勤手当6,000円/回 月5回程度

◆住宅手当(別途)5,000円(本人名義の賃借・住宅ローン)
◆こども手当(別途)3,000円(1人)
◆交通費支給
 ※マイカー通勤可(無料駐車場有り)
 ※会社規定による
◆賞与(年2回)
 退職金制度 勤続5年以上 
■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

この求人の特長はココ!

特徴

看護業務及び身体介助 夜勤なし

特徴

最高ランク認証(経営者労務診断適合企業)

特徴

ICT(情報通信技術)、介護ロボット活用

日勤のみ シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 食事補助 車通勤可 ブランク可
日勤のみ シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 食事補助 車通勤可 ブランク可
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「あなたが居てくれてよかった」感動と喜びがある看護・介護のお仕事

【働きやすい職場環境】
・社員からの業務改善提案書を設置
・社員満足度アンケート実施
・勤務状況はタイムカード、タイムテーブルで管理
・男女とも産休・育休取得率100%
・有給休暇(労基法に準ずる)取得率80%以上
・女性管理職幹部多数
・ライフワークバランスの取り組み
 (勤務時間、勤務日数の変更)
・介護ロボットの導入、腰痛対策
・社内留学制度
・エルダーメンター制を用いた新人教育

ニュース・告知

〜すぐの面接は不安というあなたへ〜
施設見学で雰囲気をご体感ください。

会社案内動画を作成しております。
YouTube 「アメニティライフ」で検索。

募集要項

職種

【正社員】看護師・准看護師/有料老人ホーム/太宰府市

雇用形態

【正社員・看護業務及び身体介助】

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

正看護師
准看護師

勤務先名

有料老人ホーム パールヴィラ太宰府

勤務地

福岡県太宰府市向佐野4-16-1

最寄駅・アクセス ◆JR水城駅→徒歩15分
◆西鉄・都府楼前駅→コミュニティーバス100円まほろば号→歴史スポーツ公園前バス停→徒歩7分
◆西鉄・下大利駅→西鉄バス→青葉台→徒歩7分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 有料老人ホームにお住いの入居者様の看護業務及び身体介助業務
・入浴、衣服の着脱等の身体介護
・服薬チェック
・清掃、洗濯等の生活援助
・排泄、移動の介助
・居室内の非常呼び出しコール対応
・数名の医療処置(インシュリン 胃ろう等)

職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので
ご利用者様に寄り添った個別ケアがスムーズに行えます。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

◆月給263,000円〜330,000円経験、資格により決定します。
 以下の手当てを含みます
  資格手当 正看護師20,000円 准看護師 8,000円
  介護職員等処遇改善手当 22,000円~30,000円
  夜勤手当6,000円/回 月5回程度

◆住宅手当(別途)5,000円(本人名義の賃借・住宅ローン)
◆こども手当(別途)3,000円(1人)
◆交通費支給
 ※マイカー通勤可(無料駐車場有り)
 ※会社規定による
◆賞与(年2回)
 退職金制度 勤続5年以上 
■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
◆シフトによる勤務
①6:00-15:00
②11:00-20:00
③16:00-翌10:00(夜勤業務 休憩120分)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日
週休2日
□4週8休 シフト制(週休2日)
□有給休暇(入社日より半年後付与)
□慶弔休暇
待遇
食事補助
食事補助
・健康診断無料実施
・会社規定により通勤手当を支給
・マイカー通勤OK 無料駐車場完備
・資格取得支援制度(研修費用助成、出勤調整)
・年間12回外部講師による研修の実施
・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入
・ロッカー1人に1台用意
・オフィスグリコ(アイス・飲料など)設置 ※対象施設のみ
・専門書、ビジネス書の貸し出し
・職員専用休憩室
・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
・制服貸与
・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給
・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布
・社員価格で食事が注文できる
・予防接種、ワクチン接種あり
受動喫煙対策について

屋内禁煙

試用期間
    3ヶ月 
試用期間の待遇・その他

労働条件変更なし

3年後モデル給与例 年収3,480,000円~

募集要項の備考

◆弊社のキャリアパス適合状況◆
【入職促進に向けた取組】
 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針を明確化
 ・採用、人事ローテーション、研修のための制度を構築
 ・経歴、条件にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
 ・職業体験の受入れや地域行事への参加など職業魅力度向上の取組の実施
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
 ・働きながら資格取得を目指せる、資格取得支援制度
 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
 ・エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度の導入
 ・キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
【両立支援・多様な働き方の推進】
 ・子育てや介護と仕事の両立を目指す休業制度の充実
 ・ライフワークバランスへの取組み、正社員転換制度の整備
 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
 ・職員相談窓口の設置など相談体制の充実
【腰痛を含む心身の健康管理】
 ・介護職員の身体の負担軽減のため、介護ロボット等の導入
 ・健康診断無料実施、職員専用休憩室の設置など健康管理対策の実施
 ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
【生産性向上のための業務改善の取組】
 ・タブレット端末等のICTの導入による業務量の縮減
 ・高齢者の活躍等による役割分担の明確化
 ・5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)等の実践による職場環境の整備
 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
【やりがい・働きがいの醸成】
 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
 ・地域包括ケアの一員として、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会の提供
 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報の共有

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

有料老人ホーム パールヴィラ太宰府のスタッフインタビュー

  • 川上 康一さん(入社2021年)

    介護職員

    川上 康一さん(入社2021年)

    前職:保安職業従事者

    質問

    介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

    前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。
    質問

    実際に働いてみてどうですか?

    学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。
    質問

    介護業界で働く「働きがい」とは?

    やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

有料老人ホーム パールヴィラ太宰府のスタッフインタビュー

  • 川上 康一さん(入社2021年)

    介護職員

    川上 康一さん(入社2021年)

    前職:保安職業従事者

    質問

    介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

    前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。
    質問

    実際に働いてみてどうですか?

    学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。
    質問

    介護業界で働く「働きがい」とは?

    やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ 〜経営者からのメッセージ〜
今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。
「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。
入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で自分に
返ってくる事が仕事への意欲につながっていきます。
最前線で業務にあたっている職員さんが仕事がやりやすいように
業務の流れや職場環境の改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。
追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
①求人ナビにて応募
②担当者より面接日時を決めるためご連絡します
選考プロセス 採用スケジュール
【採用】 
人事担当者より 基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。
 ↓
【内定通知書】
ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。
 ↓
【オリエンテーション】
入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。
 ↓
【勤務開始】
受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。
連絡先 ・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
・電話番号 092-918-2007 人事部
選考についての備考 質問にお答えします

Q1 職員の採用を決定するうえで特に重要視していることは?
A1 応募者の人柄です。これまでの経験や職業人としての考え方が弊社の運営理念である『目配り気配り心配りを大切にした介護』に共感いただけるかを重要視しています。
Q2 スタッフが働き続けたい、働きやすいと思える職場とするために工夫している点はあるか?
A2 働きやすい・働きがいのある職場環境として、積極的に職員の声を耳を傾けるようにしています。個人面談での聞き取り、業務改善提案・職員アンケートを実施することによって職員の声を集め施設運営に反映しています。今後も介護労働安定センター、福岡県働き方改革アドバイザーのご指導、ご協力をいただいて、よりよい職場環境をつくっていきたいと思っております。

採用スケジュール
【採用】 
人事担当者より 基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。
 ↓
【内定通知書】
ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。
 ↓
【オリエンテーション】
入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。
 ↓
【勤務開始】
ロッカー等の備品の準備や、新人研修(エルダーメンター制)の準備など、受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。

法人概要

法人名

株式会社アメニティライフ

代表者

山口洋史

従業員数

120人

事業内容

有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅)
介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)

法人概要備考

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。
「働きながら学べる場」として職員研修の充実、「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。

株式会社アメニティライフは「介護職員処遇改善加算1」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。

①職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している
②研修の実施
③定期に昇給を判定
④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援

職場環境等要件として
①マネジメント研修の受講支援
②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
⑤中途採用者に特化した人事制度を導入
⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-774624 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/02

最終更新日:2024/11/02

有料老人ホーム パールヴィラ太宰府[太宰府市]の看護師・准看護師(【正社員・看護業務及び身体介助】)の求人・転職情報に関するよくある質問

有料老人ホーム パールヴィラ太宰府[太宰府市]の看護師・准看護師(【正社員・看護業務及び身体介助】)の給料はどれくらいですか?

◆月給263,000円〜330,000円経験、資格により決定します。
 以下の手当てを含みます
  資格手当 正看護師20,000円 准看護師 8,000円
  介護職員等処遇改善手当 22,000円~30,000円
  夜勤手当6,000円/回 月5回程度

◆住宅手当(別途)5,000円(本人名義の賃借・住宅ローン)
◆こども手当(別途)3,000円(1人)
◆交通費支給
 ※マイカー通勤可(無料駐車場有り)
 ※会社規定による
◆賞与(年2回)
 退職金制度 勤続5年以上 
■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

有料老人ホーム パールヴィラ太宰府[太宰府市]の看護師・准看護師(【正社員・看護業務及び身体介助】)の勤務時間はどのようになりますか?

◆シフトによる勤務
①6:00-15:00
②11:00-20:00
③16:00-翌10:00(夜勤業務 休憩120分)

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