■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

併設の有料老人ホームにお住まいのご入居者さまや近隣にお住まいのご利用者さま宅を訪問します。 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じることができ、これまでの経験をいかせるお仕事です。 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年

【月給】 283,100円～318,400円 【年収例】 389万円～438万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など

【正看護師】 月給：308,100円～343,400円 年収例：418万円～467万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

そんぽの家　苗穂は104室（定員104名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し暮らしに寄り添う看護を提供します。

【正看護師】 月給：273,100円～308,400円 年収例：377万円～426万円 【准看護師】 月給：247,400円～282,700円 年収例：340万円～390万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が2年以上ある方

施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理など） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携など） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり ・入居前、退院時の必要に応じたアセスメント同行 ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　など

◎正看護師　月給：214,000円～ ※給与は経験考慮して決定

・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が2年以上ある方

施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理など） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携など） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり ・入居前、退院時の必要に応じたアセスメント同行 ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　など

◎正看護師　月給：214,000円～ ※給与は経験考慮して決定

【必須】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上の方 ホスピス未経験の方も歓迎◎

ホスピス住宅にて看護業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など ※毎日の対応数は3～10件程度です。 ≪1日の流れ（日勤例）≫ 9:00～9:30　申し送り 9:30～12:30　薬の確認、訪問看護 12:30～13:30　お昼休憩 13:30～14:00　訪問看護 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～17:30　訪問看護、報告書作成 17:30～18:00　薬の確認、申し送り 18:00　退勤

月給320,200円～348,200円 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します 【給与内訳例】 基本給：232,200円〜260,200円 資格手当：40,000円 夜勤手当：48,000円（月4回想定　12,000円/回） 【その他手当】 残業代全額支給

正看護師もしくは准看護師

サービス付き高齢者向け住宅のご入居者様に対しての健康管理業務全般に従事していただきます。

【非常勤】時給1,200円～1,250円 ＜諸手当＞ 残業手当あり 通勤手当あり（30,000円/月）

◇正看護師 ※経験3年以上

≪病棟における看護業務全般≫ ★☆ 長期の人工呼吸管理・全身管理に特化した医療の提供 ☆★ ＜当院の特徴＞ ・低い人工呼吸器関連肺炎(VAP)発生率 ・CASS(声門下分泌持続吸引)によるVAP予防 ・人工呼吸器離脱成功率30% ◇当院は2003年9月に長期の人工呼吸管理とそれに伴う全身管理の医療に特化した 　「人工呼吸センター」を開設し、超急性期医療から慢性期医療体制への橋渡しを担っています。 ◇人工呼吸器を装着した患者の維持治療だけではなく、人工呼吸器からの離脱を目標とした 　診療の下で、様々な職種が患者様やそのご家族を支えながらチーム医療を実践しています。 【病院について】 ■診療科目■ 呼吸器内科、消化器内科、外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 ■病床数■ 82床（東病棟41床・西病棟41床） ■看護体制■ ・看護基準10：1 ・受け持ち制看護、一部機能別看護、チームナーシング ・夜勤体制は2病棟各3名の看護師と介護職3名(1病棟1.5名) ・電子カルテあり

【月給】231,000円～　※基本給＋資格手当 【賞与】年2回(前年度実績4.7ヶ月) 【昇給】年1回 【想定年収】385万円～　※賞与4.7ヶ月計算 ＜諸手当＞ ・資格手当　20,000円/月 ・夜勤手当　14,000円/回 ・リーダー手当　20,000円/月 ・通勤手当　定期代実費支給(上限30,000円/月)

◇正看護師または准看護師 ◇専修学校卒以上 ※実務経験あれば尚可

≪病棟における看護業務全般≫

【月給】176,700円～313,000円 【賞与】年2回計3.0ヶ月分　※前年度実績 【想定年収】265万円～469万円　※賞与3.0ヶ月計算 ≪給与詳細≫ ■正看護師　月給：224,200円～313,000円 ■准看護師　月給：176,700円～260,000円 ・夜勤手当　12,000円/回 ・住居手当　5,000円～20,000円 ・燃料手当　年1回支給 ・通勤手当　実費支給（上限26,000円/月）※通勤距離2km以上が対象

・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が2年以上ある方

施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理など） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携など） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり ・入居前、退院時の必要に応じたアセスメント同行 ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　など

◎正看護師　月給：244,000円～ ※オンコール手当（30,000円）含む ※給与は経験考慮して決定

◇正看護師または准看護師 ※定年65歳

≪特別養護老人ホームにおける看護業務全般≫ ◎ご入所者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理などを行っていただきます ◆開設：2015年7月 ◆居室：ユニット型個室80室 ◆定員：80名 ◆入所者平均年齢：86.46歳 ◆職員数：看護師6名、介護職員41名

【月給】230,000円～250,000円 【賞与】年2回1.0ヶ月分 【想定年収】299万円～325万円　※賞与1.0ヶ月計算 ≪諸手当≫ ・資格手当 ・通勤手当

◇正看護師 ※手術室での業務経験3年以上

≪手術室における看護業務全般≫ ◆診療科目◆ 　呼吸器内科・呼吸器外科・内科・消化器内科・麻酔科・ 　放射線科・脳神経外科 ◆病床数◆ 　99床 ◆夜勤体制◆ 　4フロア夜勤2名体制　※各病棟30床以下 ◆看護配置◆ 　入院基本料　急性期一般入院料1／急性期看護補助加算　25：1　 ◆看護方式◆ 　受け持ち制＋チームナーシング ◆看護基準◆ 　7：1 ◆看護師年齢層◆ 　20代～30代の看護師が8割

【月給】271,000円～ 【賞与】年2回4ヶ月 【想定年収】423万円～ ※経験24年の場合、寒冷地手当含む ≪諸手当≫ ・オペ室手当　20,000円 ・住宅手当　11,000円～17,000円　※規程あり ・家族手当 ・待機手当　3,000円/回 ・残業手当 ・通勤手当

◇正看護師または准看護師 ※業務経験5年以上 ※がん患者の対応経験もしくは化学療法の経験がある方尚可

≪病棟における看護業務全般≫ ◆診療科目◆ 　呼吸器内科・呼吸器外科・内科・消化器内科・麻酔科・ 　放射線科・脳神経外科 ◆病床数◆ 　99床 ◆夜勤体制◆ 　4フロア夜勤2名体制　※各病棟30床以下 ◆看護配置◆ 　入院基本料　急性期一般入院料1／急性期看護補助加算　25：1　 ◆看護方式◆ 　受け持ち制＋チームナーシング ◆看護基準◆ 　7：1 ◆看護師年齢層◆ 　20代～30代の看護師が8割 ◎ 中途入職者には全員プリセプターがつきます

【月給】277,000円～ 【賞与】80.4万円　※年2回4ヶ月 【想定年収】423万円～ ※正看護師・経験6年の場合、夜勤手当、寒冷地手当含む ≪諸手当≫ ・住宅手当　11,000円～17,000円　※規程あり ・家族手当 ・寒冷地手当　64,000円～101,000円　※規程あり ・深夜勤手当　9,030円/回 ・準夜勤手当　5,416円/回 ・残業手当 ・通勤手当 ・保育料補助あり

◇正看護師 ※夜勤ができる方

≪病棟における看護業務全般≫ ◆病床数：療養48床、一般急性期59床×2病棟 ◆看護基準：一般病棟10対1、療養病棟20対1入院基本料 ◆看護方式：固定チームナーシング ◆看護記録：看護診断・PONR方式 ◆夜勤体制：2交代制 ◎ クリニカルラダーによる現任教育の実践！フォロー体制もバッチリです！ ◎ 気さくで優しいスタッフばかりですので、分からない事も聞きやすい雰囲気です。

【月給】296,000円～　※経験3年の場合、夜勤手当4回分・住宅手当含む 【賞与】年2回1.7ヶ月 【想定年収】424万円～　※経験3年の場合、夜勤手当4回分・住宅手当含む ≪諸手当≫ ・住宅手当　10,000円 ・夜勤手当　13,000円/回 ・燃料手当（1月～3月） ・職務手当　30,000円～40,000円 ・残業手当 ・通勤手当（実費支給上限なし）

【必須】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上の方 ホスピス未経験の方も歓迎◎

ホスピス住宅にて看護業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など ※毎日の対応数は3～10件程度です。 ≪1日の流れ（日勤例）≫ 9:00～9:30　申し送り 9:30～12:30　薬の確認、訪問看護 12:30～13:30　お昼休憩 13:30～14:00　訪問看護 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～17:30　訪問看護、報告書作成 17:30～18:00　薬の確認、申し送り 18:00　退勤

月給272,200円～300,200円 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します 【給与内訳例】 基本給：232,200円〜260,200円 資格手当：40,000円 【その他手当】 残業代全額支給

【資格】 正看護師の資格 ※高齢者看護の経験があれば尚可

ご入居者様へ医療や看護の立場からサポートをお願いいたします。 ・バイタルチェック ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・診療補助、受診対応 ・施設全体の安全な環境の確保 ・感染症発生の予防、蔓延の防止 ・他職種との連携を図るマネジメント ・各種記録　など

【月給】308,100円～343,400円 【賞与】年2回あり 【想定年収】418万円～467万円 ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には、精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！

◇正看護師または准看護師 ◇専修学校卒以上 ※実務経験あれば尚可

＊手術室勤務 ＊手術における患者の処置、看護等および手術の準備等

【月給】176,700円～306,000円 【賞与】年2回計3.0ヶ月分 【想定年収】265万円～459万円 ≪給与詳細≫ ■正看護師　月給：222,200円～306,000円 ■准看護師　月給：176,700円～260,000円 ・待機手当　1,000円～2,200円/回 ・住居手当 ・燃料手当

・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が2年以上ある方

施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理など） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携など） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり ・入居前、退院時の必要に応じたアセスメント同行 ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　など

◎正看護師　月給：214,000円～ ※給与は経験考慮して決定

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験2年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など ＜ある日の1日（例）＞ 8:30　出社 　朝礼・ミーティング・訪問準備 9:00　訪問 　午前・午後共3～4件ずつ（1件30分～60分）の訪問を行います 　サービス担当者会議や隊員カンファレンスの参加もあります 12:00　ランチ・休憩 13:00　訪問 　訪問以外にも計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります 17:00　デスクワーク 　片付け・明日の準備・夕礼 17:30　退社

【月給】325,000円～390,000円 【年収】4,300,000円～5,080,000円 ※年収には賞与（年2回）分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 ＜月給内訳＞ 基本給：180,000円～210,000円 職務手当：40,000円 資格手当：20,000円～25,000円 級地手当：1,000円 ライフプラン手当：3,000円 医療事業部門手当：61,000円～91,000円 オンコール手当：20,000円（月平均8回分）※2,500円/回 ＜その他手当＞ ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・時間外勤務手当