【資格】正看護師 【経験】総合病院またはクリニック勤務経験6カ月以上　 【年齢】18歳以上（深夜業務があるため）

2024年4月リニューアルオープン 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡(訪問看護ステーション悠ライフ盛岡兼務)」にて、入居されている方の見守りや必要に応じた看護ケアを行って頂きます ●バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ●医療品管理 ●医療処置など ●訪問看護業務（施設内） 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 夜間、介護士さんと４人体制での夜勤ですので、安心して看護ができます。 【1日の流れ】-----------------------＊ ＜日勤／8：30～17：30＞ 8:30・・・申し送り・バイタル・点滴・処置 11：00・・・お昼の経管栄養対応・熱があればバイタル再検査・吸引など 16：00・・・経管栄養の準備 17：00・・・夜勤スタッフに申し送り・タブレット入力 ＜夜勤／17:00～翌9:00＞ 17：00・・・申し送り 17：15・・・夕方の経管栄養対応 　　　　　　インシュリン注射 　　　　　　バイタル(状態を見ながら対応) 　　　　　　タブレット入力 翌6:00・・経管栄養の用意・血糖測定 　 6:30・・経管栄養滴下開始 　8:00・・経管栄養終了後 　　　　　 処置準備

【基本給】正看護師：215,000円 基本給：215,000円 資格手当：20,000円 職務手当：35,000 夜勤手当：10,000円/回（月4～5回） 　　　　　　　4回＝40,000円　5回＝50,000円 皆勤手当：5,000円（正社員） 委員会手当：2,000円 ※一律手当を含む ※残業代別途支給 賞与あり（夏季、冬季　年2回） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。

正看護師：30,000円/回 准看護師：27,000円/回 試用期間3日で、その間の日給は2万円です。その他待遇に変更はありません。 【年齢】18歳以上（深夜業務があるため）

施設の入居定員が４０名のナーシングホーム悠ライフ盛岡で下記看護業務をお願いします。 （訪問看護ステーション悠ライフ盛岡兼務） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 ・医療処置など ・訪問看護業務（施設内） 夜間は介護職員さんと４名体制で夜勤ですので安心して看護ができます。 【１日の流れ】 （夜勤） １７：００・・・申し送り １７：１５・・・夕方の経管栄養対応 　　　　　　インシュリン注射 　　　　　　バイタル（状態を見ながら対応） 　　　　　　タブレット入力 翌６：００・・経管栄養の用意・血糖測定 　　６：３０・・経管栄養滴下開始 　８：００・・経管栄養終了後 　　　　　　処置準備

正看護師：30,000円/回 准看護師：27,000円/回 試用期間3日で、その間の日給は2万円です。その他待遇に変更はありません。

正看護師、准看護師

病院にて入院、外来における看護業務全般をお願いいたします。 ・電子カルテを使用します 【変更範囲：法人の定める業務】 【取扱いのある診療科一覧】 内科、小児科、歯科、整形外科、眼科、リハビリテーション科

月給195400円～351900円 正社員/月給 ・基本給　195,400円～351,900円 ・月額　基本給＋各種手当 ・長日勤手当　2,000円 ・夜勤手当　7,500円/回(一般病棟)、9,500円(回復期リハ病棟) ・時間外手当 ・年末年始手当　10,000円/日 ・住宅手当　上限23,000円/月 ・通勤手当　上限30,700円/月 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　3ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数5年以上 ・託児施設あり　産後8週～満3歳まで ・4週6休シフト制 ・休日、休暇　年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇 ・各種社会保険完備 ・転勤の可能性あり　転勤範囲：法人内の近隣施設 ・時間外労働あり　月平均3時間 ・マイカー通勤可(2㎞以上から)　駐車場あり(月500円) ・制服貸与

【資格】正看護師 【経験】総合病院またはクリニック勤務経験6カ月以上　 【年齢】18歳以上（深夜業務があるため）

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 入居されている方の見守りや必要に応じた看護ケアを行って頂きます。 ●バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ●医療品管理 ●医療処置など ●訪問看護業務（施設内） 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 夜間、介護士さんと４人体制での夜勤ですので、安心して看護ができます。

・総月給額320,000円 想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績 正看：750,000円～ 準看：690,000円～ ◇年収例◇ 30代（入社1年目）549万 40代（入社3年目）684万 50代（入社5年目）699万 【給与内訳】 ・基本給215,000円 ・資格手当20,000円 ・職務手当35,000円 【その他手当】 ・皆勤手当5000円 ・夜勤手当50000円（夜勤は月5回を想定） ※夜勤は1勤務あたり10000円で月5回勤務を含みます

正看護師、准看護師

介護付き有料老人ホームにて看護業務に従事していただきます。 ※利用者23名 ・健康管理 ・通院介助及び協力医療機関との連携等 ・その他付随する業務 ・夜勤業務はありませんが、オンコール待機が月15回程度となっております。 ※実際のオンコール対応は月1回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

月給193000円～265000円 正社員/月給 ・基本給　180,000円～200,000円(月平均労働日数20.2日) ・看護師手当　3,000～50,000円 ・オンコール手当　10,000～15,000円 ・通勤手当　23,000円/月(上限あり) ・昇給あり ・賞与あり　年2回、計1.20ヶ月分(前年度実績) ※処遇改善加算は賞与支給時に加算 ・退職金制度あり　勤続3年以上 ・年間休日数　122日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり　期間3ヵ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：会社の定める場所 ・時間外労働あり　月平均5時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・ユニフォーム貸与

正看護師、准看護師

病院にて入院、外来における看護業務全般をお願いいたします。 ・電子カルテを使用します 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 内科、小児科、歯科、整形外科、眼科、リハビリテーション科

時給1400円～1700円 紹介予定派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・夜勤手当　3,000円 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・基本給　195,400円～351,900円 ・長日勤手当　2,000円 ・夜勤手当　7,500円/回(一般病棟)、9,500円(回復期リハ病棟) ・時間外手当 ・年末年始手当　10,000円/日 ・住宅手当　上限23,000円/月 ・通勤手当　上限30,700円/月 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　3ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数5年以上 ・託児施設あり　産後8週～満3歳まで ・4週6休シフト制 ・休日、休暇　年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇 ・各種社会保険完備 ・転勤の可能性あり　転勤範囲：法人内の近隣施設 ・時間外労働あり　月平均3時間 ・マイカー通勤可　駐車場あり(月500円) ・制服貸与

正看護師、准看護師

訪問看護ステーションで訪問看護業務をお願いいたします。 ・その他、研修会(県外グループ会社の訪問看護、看護多機能への研修計画) ・法人内の各施設サービスへ研修 ・24時間オンコール緊急時訪問あり 【変更範囲：変更なし】

月給203560円～250000円 正社員/月給 ・基本給　203,560円～250,000円 ※これまでの経験や能力を考慮。 ・通勤手当　実費支給(週休2日制上限なし、週休3日制上限15,000円) ・昇給あり ・賞与あり　年2回 ・退職金制度なし ・年間休日数　週休2日の場合：107日　週休3日の場合：155日 ・シフト制　週休2日の場合：月9日休み(2月は8日)　週休3日の場合：月13日休み(2月は12日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり　期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間2時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり ・希望に沿った研修あり ・資格取得支援制度あり ・元気キューティサポート制度(健康、美容に関する補助金年間20,000円) ・ユニフォーム貸与(ポロシャツ、パーカー) ・慶弔見舞金(結婚祝いなど)あり 【必要な資格、経験等】 ・看護師 必須 ・准看護師 必須 ※上記いずれかの資格をお持ちであれば可。 ・普通自動車運転免許 あれば尚可 ・介護施設、訪問看護ステーション経験 あれば尚可

正看護師、准看護師

特定施設入居者生活介護施設内での看護業務をお願いいたします。 ※定員59名 ・バイタルチェック等の健康管理 ・服薬指導、通院介助(付き添い) ・その他、上記に付随する業務および指示された業務 【変更範囲：変更なし】

月給187660円～265,760円 正社員/月給 ・基本給　170,600円～241,600円(月平均労働日数21.6日) ・特殊業務手当　8,530円～12,080円 ・勤勉手当　8,530円～12,080円 ・待機手当(オンコール)　3,500円/回(月10回程度) ・処遇改善手当　15,000円 ・扶養手当(条件あり) ・住居手当(条件あり) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額16,100円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計3.70ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数1年以上 ・年間休日数　105日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・試用期間あり　期間6ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：盛岡市、矢巾町、滝沢市 ・時間外労働時間あり　月平均5時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・マイカー通勤可　有料駐車場あり　駐車料金2,500円(給与規定に基づき2,000円補助あり) ※運転免許のない方は相談可。 ※経験、能力、保有資格により処遇を決定。

正看護師、准看護師

定員115名のこども園で看護師のお仕事をしていただきます。 ・0歳児～5歳児のお子さまの体調管理、保健衛生に係る業務 ・その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】

月給213000円～223000円 契約社員/月給 ・基本給　150,000円～150,000円(月平均労働日数20.4日) ・雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)　6ヶ月 ・契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ・契約更新の条件　契約期間満了時の業務量、勤務成績/能力/態度、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況による ・職務手当　29,000円～29,000円 ・資格手当　20,000円～30,000円 ・処遇改善手当　14,000円～14,000円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度なし ・退職金共済加入 ・年間休日数　120日 ・休日　日曜日，祝日，その他 ・週休二日制　毎週(土曜日は、月1回程度シフトによる出勤の場合あり) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・UIJターン歓迎 ・試用期間あり　期間6ヶ月(試用期間中の労働条件：異なる) ・試用期間中の労働条件の内容　試用期間中は通勤手当の支給なし。 ※6ヶ月の試用期間がありますが、期間終了前に面談等を実施し正社員登用をしております。 ・転勤の可能性なし ・時間外労働時間なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)　敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・マイカー通勤可　駐車場あり　月額3960円(給料から天引き) ・利用可能託児施設あり　子育てをしながらお仕事ができる施設が整っています。 ・短大以上の学歴必須

正看護師、准看護師 自動車

個室ユニット型の特別養護老人ホームの利用者様の看護業務などをお願いいたします。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック等の健康管理 ・服薬指導・通院介助（付き添い） ・その他 ※定員：90名 【変更範囲：上記に付随する業務および指示された業務】

月給187,660円～265,760円 正社員/月給 ・基本給170,600円～241,600円（月平均労働日数21.6日） 定額的に支払われる手当 ・特殊業務手当8,530円～12,080円 ・勤勉手当8,530円～12,080円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・待機手当　3,500円/回（月10回程度） ・処遇改善手当上限　15,000円 ・扶養手当（条件あり） ・住宅手当（条件あり） ・昇給　あり　1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ・賞与　あり　年2回　計3.70ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）　月額16,100円 ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間　5時間 ・36協定における特別条項　なし ・年齢制限あり　年齢制限範囲　～59歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年が60歳のため ・年間休日105日 ・その他の休日　シフトによる4週8休 ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・労働組合なし ・職務給制度あり ・職務、経験、技能等に応じ1～6等級の等級制度があります。 ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり ・試用期間あり（６ヶ月）　試用期間中の労働条件：同条件