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東京都板橋区,WEB面接可,看護師・准看護師の求人・転職情報

東京都板橋区,WEB面接可,看護師・准看護師の求人・転職情報

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東京都板橋区,WEB面接可,看護師・准看護師の求人・転職情報 3

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東京都板橋区のデイサービスで看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
リズム・リゾートときわ台店
【2023年6月オープン】入浴特化型3時間デイサービスで看護師の募集!日勤のみ・オンコールなし・残業少なめでプライベートの予定も立てやすい★育休取得率90%以上◎!【板橋区東新町】
日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可 介護福祉士
株式会社RARECREW/リズム・リゾートときわ台店
  • 勤務地 東京都板橋区東新町2丁目56-9
  • 最寄駅 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩14分
勤務地 東京都板橋区東新町2丁目56-9
最寄駅 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩14分
応募条件

【応募資格】 正看護師または准看護師

仕事内容

入浴特化型デイサービス(3時間)での看護スタッフのお仕事です。 【仕事内容】 投薬管理 バイタルチェック 入浴後の患部や傷の処置、 入浴後の状態チェック 等 介護補助業務(お客様の受け入れや食事介助の補助) 定員 午前15名/午後15名 【一日の流れ(例)】 08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は施設の準備・入浴の順番確認 09:30 お客様のお迎え・ウエルカムドリンクの提供・ホールや入浴のヘルプなど 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片付け(午後に備えて休憩も取ります) 13:00~17:00 上記の業務を行います。

給与

【月給】310,000円~360,000円 <内訳> 基本給:205000円 業務手当:80,000円 職務手当:25,000円~75,000円 (経験やスキルによる) ※処遇手当+職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給290,000円~340,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当 通勤手当

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東京都板橋区のデイサービスで看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
リズム・リゾートときわ台店
【2023年6月オープン】入浴特化型3時間デイサービスで看護師の募集!日勤のみ・オンコールなし・残業少なめでプライベートの予定も立てやすい★育休取得率90%以上!◎【板橋区東新町】
日勤のみ シフト応相談 ダブルワーク可 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可
株式会社RARECREW/リズム・リゾートときわ台店
  • 勤務地 東京都板橋区東新町2丁目56-9
  • 最寄駅 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩14分
勤務地 東京都板橋区東新町2丁目56-9
最寄駅 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩14分
応募条件

【応募資格】 正看護師または准看護師

仕事内容

入浴特化型デイサービス(3時間)での看護スタッフのお仕事です。 【仕事内容】 投薬管理 バイタルチェック 入浴後の患部や傷の処置、 入浴後の状態チェック 等 介護補助業務(お客様の受け入れや食事介助の補助) 定員 午前15名/午後15名 【一日の流れ(例)】 08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は施設の準備・入浴の順番確認 09:30 お客様のお迎え・ウエルカムドリンクの提供・ホールや入浴のヘルプなど 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片付け(午後に備えて休憩も取ります) 13:00~17:00 上記の業務を行います。

給与

【月給】240,000円~290,000円 <内訳> 基本給:200,000円~205,000円 処遇手当:40,000円~80,000円 職務手当:0円~5,000円 (経験やスキルによる) ※処遇手当+職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、27~45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給220,000円~260,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 役職手当 職能手当 通勤手当

更新
東京都板橋区のショートステイで看護師・准看護師(パート・アルバイト)の募集
アズハイムテラス成増ショートステイ
《週2~5日勤務×日勤》ショートステイでの看護スタッフ募集!【板橋区成増/地下鉄成増駅より徒歩5分】
週2日可 週3日可 ダブルワーク可 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 ブランク可 学歴不問 年齢不問 WEB面接可
株式会社アズパートナーズ/アズハイムテラス成増 ショートステイ
  • 勤務地 東京都板橋区成増1−2−3
  • 最寄駅 東武東上線「成増駅」より 徒歩7分 有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より 徒歩5分 ☆成増小学校そば
勤務地 東京都板橋区成増1−2−3
最寄駅 東武東上線「成増駅」より 徒歩7分 有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より 徒歩5分 ☆成増小学校そば
応募条件

正看護師、または准看護師いずれかの資格必須

仕事内容

ショートステイでのご利用者への健康管理、配薬管理等 ・配薬管理 ・居室巡回 ・緊急時の救急搬送対応 ・併設するデイサービスのサポート 地域のお医者様やスタッフと協力しながらお仕事ができるので、わからないことや不安なことは相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。

給与

時給2,000円〜+交通費規定内全額支給 ・モデル給与・ ■9:00〜18:00の実働8時間、週3回勤務の場合 月収:192,000円 ※経験等による

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看護師・准看護師のお役立ち情報

看護師・准看護師の就職・転職の傾向

看護師・准看護師の介護業界転職状況

介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。

東京都板橋区の介護業界転職状況

板橋区の人口は56.5万人で、増加傾向が続いています。65歳以上の高齢者の人口は13.0万人で、高齢化率は23.0%と、東京23区内でも高齢化率が比較的高いエリアであると言えます(2018年7月現在)。2010年に高齢化率が21%を超え、超高齢社会となった板橋区では、介護や医療、福祉に対して積極的な取り組みをおこない、2015年には高齢化に対する自治体の対策を評価する「介護・高齢化対応度調査」で板橋区が全国1位になりました。その一方で、板橋区においても、高齢者は年々増加しており、高齢化率は上昇する傾向にあります。さらに、板橋区では、2020年には後期高齢者の人口が前期高齢者の人口を上回ると予測されています。2018年4月時点で、板橋区の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は24,834人で、要支援・要介護認定率は19.1%です。要支援・要介護認定者も今後さらに増加していくと考えられ、介護の人材もさらに求められていくでしょう。介護求人ナビでは、板橋区での介護人材の求人を多数ご紹介しています。板橋区における介護事業の求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約8割を占めています。サービス形態別に見ると、有料老人ホームでの求人が最も多く約3割を占めています。資格や勤務地、雇用形態などさまざまな条件で求人を検索できる介護求人ナビで、希望のお仕事を探しましょう。

板橋区は東京23区の北部にあり、西を練馬区、東を北区にはさまれています。区の北側を流れる荒川をはさんで埼玉県戸田市と接していて、北西部は和光市と接しています。毎年8月に荒川でおこなわれる「いたばし花火大会」は、対岸の「戸田橋花火大会」と同時開催で多くの見物客でにぎわい、大変な混雑となります。板橋区の北部には隅田川も流れていて、隅田川や荒川を巡る水上バスの発着場があります。区内を流れる石神井川には、区の名前の由来となった旧中山道の「板橋」があります。板橋の名前は鎌倉時代の文献にはすでにあらわれていて、江戸時代には中山道の第1の宿場として繁栄しました。現在、中山道に相当する国道17号が荒川を渡る戸田橋の近くには戸田の渡しの碑があります。なお、区制発足当時は現在の練馬区も板橋区の一部でしたが、1947(昭和22)年に練馬区が独立して分離されました。板橋区の北東部ではJR埼京線が、北部では都営三田線が運行していて、南西部では東武東上線が運行しています。さらに、地下鉄成増駅では東京メトロが東武東上線と接続しています。板橋区の南端には首都高速中央環状線が通り、首都高速池袋線が南東部から北西部に向けて板橋区内を縦断しています。都営三田線の高島平駅を中心に大規模団地の高島平団地があり、開発当時は都心に最も近い大規模団地として人気を集めました。都心への交通アクセスが良好な板橋区は現在でも居住地として人気があるエリアです。

介護求人ナビ掲載の看護師・准看護師の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は414万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1474円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1714円となっています。

東京都の 看護師・准看護師で求人が多いエリアは?

東京都で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 世田谷区練馬区大田区太田市江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 看護師・准看護師ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームデイサービスクリニック介護医療院訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 看護師・准看護師の求人の特徴は?

東京都看護師・准看護師の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、日勤のみ研修制度あり資格取得支援あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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