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グッドケア・西東京[178][西東京市] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報

◆全国に1万床以上を展開する大手グループ◆看護師の方を積極採用中★夜勤配置なし★残業少なめ(月10時間以下)★

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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正社員・職員 看護師・准看護師
応募要件
【資格】正看護師、又は准看護師
【経験】不問
*中高齢者OK、経験者歓迎
仕事内容
※この施設には夜間帯の看護配置がありません。
◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。
◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。
◆入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。
給与
月給 320,000円〜350,000円
年収3,840,000円~4,200,000円
◆給与額
正看護師 月額35万円~
准看護師 月額32万円~
※上記金額、オンコール手当10回分を含む
◆オンコール手当 2,000円/回
◆オンコール実績 1~2回/月

交通費規定支給
◆交通費支給 上限50,000円/月
日勤のみ シフト応相談 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり ブランク可 中高齢者歓迎
日勤のみ シフト応相談 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり ブランク可 中高齢者歓迎
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◆全国に1万床以上を展開する大手グループ◆看護師の方を積極採用中★夜勤配置なし★残業少なめ(月10時間以下)★

この施設は夜勤帯の看護師配置がありません。
■残業少なめ(月10時間以下)
■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。
■育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています
■若手からベテランまでが活躍しており、何でも相談できる雰囲気です。
少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。

ニュース・告知

◎求人応募者様については<web面接対応>
※ 事前にご希望の旨お伝えください。

スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、
◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分)
◎スタッフ出勤時の検温/アルコール消毒
◎アルコール消毒設置
◎マスク着用
◎レクリエーションの制限
◎ご家族面会制限
・オンライン面会を行っております。
・対面でのご面会の際はフェイスシールド着用 など
※感染状況により制限強化/緩和を都度 検討対応しています。

募集要項

職種

【看護職 正社員(夜勤配置なし)】

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

応募資格

【資格】正看護師、又は准看護師
【経験】不問
*中高齢者OK、経験者歓迎

勤務先名

グッドケア・西東京[178]

勤務地

東京都西東京市田無町2-21-8

最寄駅・アクセス 西武新宿線「田無」駅 徒歩9分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ※この施設には夜間帯の看護配置がありません。
◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。
◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。
◆入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給 320,000円〜350,000円
年収3,840,000円~4,200,000円
◆給与額
正看護師 月額35万円~
准看護師 月額32万円~
※上記金額、オンコール手当10回分を含む
◆オンコール手当 2,000円/回
◆オンコール実績 1~2回/月

交通費規定支給
◆交通費支給 上限50,000円/月

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
<日勤帯>実働8時間(休憩60分)
早番 7:30~16:30
日勤 9:00~18:00
遅番 9:30~18:30
※上記時間帯の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
◆公休 4週9休(2月は8日間) ※シフトによる  
◆特別休暇 年6日間 ※入社1年後より取得可能
(有給休暇5日分を消化したのち、特別休暇を取得していただきます)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇
待遇
残業なし
残業なし
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
受動喫煙対策について

施設内禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。可能な限りたくさんの方とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒227-0064
神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1(創生会グループ採用担当)
選考についての備考 ≪よくある質問事項≫は下記です。
不明点などあればお気軽にお問合せください。

■残業はありますか?
まったく無いとは言えませんが、基本的にスタッフにはできるだけ残業はさせない方針で運営しています。介護施設であるため、突発的な残業が発生することはありますので、その場合にはしっかりと残業代をお支払いし、その後シフト調整も含めて過重労働にならないよう管理しています。

■有給休暇は取りやすいですか?
できるかぎり希望に沿って取得できるよう調整しています。有給取得率は90%を超えており、お休みを取りにくい雰囲気はまったくありません。どうしてもシフト調整が難しい場合には日程のご相談をさせて頂くこともあります。

■職場の雰囲気はどんな感じですか?
どの施設もアットホームな雰囲気です。仕事終わりにみんなで食事に出かけることもあり、職員同士の交流も盛んです。

■異動はありますか?
転居を伴う異動はありません。異動をお願いする際は、基本的にご本人に相談をしながらお話を進めます。またご本人からの異動の希望があった場合は、できるかぎりご希望に沿えるよう対応します。

■キャリアアップは可能ですか?
さまざまなかたちでのキャリアアップが可能です。当社は福岡に本社を置き、全国に展開しているグットタイムアライアンスの中心的な会社です。首都圏事業部だけでも数多くの事業所を抱え、グループ会社との連携もあります。
その為、施設長・管理者・マネージャーなどさまざまなポジションが豊富にあり、多くのチャンスが広がっています。年功序列はなし!年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組めます。

■介護職のシフトはどの様な組み方ですか?
毎月20日から25日を目安に次月のシフト組みを行います。夜勤がある場合は、夜勤明けの次の日は基本的に公休日をあてます。また夜勤回数も平均5回程度(通常正社員の場合)となります。
それ以外にも夜勤多め希望の社員や日勤メインの社員もおりますので様々な勤務形態でその方にとって働きやすい環境を整えています。

法人概要

法人名

創生事業団

設立年月

1998年08月

代表者

伊東鐘賛

資本金

90,000,000円

従業員数

990人

事業内容

東京/神奈川/福岡(本社所在地)/長崎/宮城において有料老人ホーム「グッドタイムホーム」「グッド・ケア」「ライフコート」「エルダーホームケア」等の各シリーズを運営しています。

高齢者福祉分野の他法人(株式会社、社会福祉法人等)と事業連携をとっているため、多種多様な経験を積むこと、キャリアパスの実現が可能であることが弊社の特色の一つとなっています。

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0078-60148-443385 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/08/29

最終更新日:2024/08/29

グッドケア・西東京[178][西東京市]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

グッドケア・西東京[178][西東京市]の看護師・准看護師(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給 320,000円〜350,000円
年収3,840,000円~4,200,000円
◆給与額
正看護師 月額35万円~
准看護師 月額32万円~
※上記金額、オンコール手当10回分を含む
◆オンコール手当 2,000円/回
◆オンコール実績 1~2回/月

交通費規定支給
◆交通費支給 上限50,000円/月

グッドケア・西東京[178][西東京市]の看護師・准看護師(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

<日勤帯>実働8時間(休憩60分)
早番 7:30~16:30
日勤 9:00~18:00
遅番 9:30~18:30
※上記時間帯の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。

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ニュース・告知

◎求人応募者様については<web面接対応>
※ 事前にご希望の旨お伝えください。

スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、
◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分)
◎スタッフ出勤時の検温/アルコール消毒
◎アルコール消毒設置
◎マスク着用
◎レクリエーションの制限
◎ご家族面会制限
・オンライン面会を行っております。
・対面でのご面会の際はフェイスシールド着用 など
※感染状況により制限強化/緩和を都度 検討対応しています。