チャームプレミア グラン 池田山[品川区] の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
2024年7月処遇大幅アップ!〈東証プライム上場〉管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気!【残業は月平均5時間未満・福利厚生30種類以上・DX化推進中】
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夜勤対応なし! |
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原則残業なし! |
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2024年7月待遇大幅アップ! |
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夜勤対応なし! |
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原則残業なし! |
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2024年7月待遇大幅アップ! |
プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!
★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
職種 |
看護師 |
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雇用形態 |
パート |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
有料老人ホーム |
応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
正看護師、または准看護師免許をお持ちの方 |
勤務先名 |
チャームプレミア グラン 池田山/2022年9月オープン/五反田駅 |
勤務地 |
東京都品川区東五反田5丁目5−20 |
最寄駅・アクセス |
JR 私鉄各線「五反田駅」から徒歩約8分 【車通勤:不可】【バイク通勤:不可】【自転車通勤:不可】 【公共機関】 品川区立池田山公園 北東へ約270m 品川区大崎第一地域センター 南西へ約1.1㎞ 【商業施設】 ファミリーマートNTT関東病院前店 南東へ約450m アトレ五反田2 南へ約700m 品川東五反田郵便局 南東へ約700m |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の日常健康管理、服薬管理などお任せします。 日勤帯のみの勤務で夜勤やオンコール対応はありません。 提携医療機関と連携して受診等の手続きを行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様のADL向上のためのリハビリも実施します。 《夜勤対応なし》 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や体への負担も大きなお仕事です。 チャーム・ケア・コーポレーションの看護職なら、一部のホームを除いて夜勤対応がありません。 家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 《看護職の事務作業を軽減》 一人一台タブレットが支給され、介護・看護記録を入力するシステム。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 未経験、ブランクのある方や、シニア・中高年のスタッフも活用できているのでご安心ください。 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
<<2,024年7月時給アップ>> |
勤務時間 |
日勤のみ
週3日可
日勤のみ
週3日可
シフト例 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 ◎夜勤なし 標準労働時間8時間(休憩1時間) ※勤務時間、日数は応相談 <標準的な1日のスケジュール> 09:00出勤 09:15朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ 10:00訪室、体調確認 12:00昼食の見守り、誘導 14:00往診対応、主治医との連携 点眼、軟膏塗布等の実施 16:00配薬セッティング 17:15夜勤者への申し送り 18:00退勤 ※介護職のサポートも行います 《サービス残業なし》 原則残業はありません!もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します(1分単位)1ヶ月サイクルのシフト制(月末締め)で、月2日の希望休が可能。 お子さんの体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。 バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
シフトによる 有給休暇あり(6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与) |
待遇 |
・有給休暇有り(6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与) ・昇給年1回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※規定あり ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
募集要項の備考 |
《業務の効率化》 |
1.5:1の手厚い介護
★DX化を順次導入予定でおり、SDGsへも積極的に取り組んでいます★
【DX化を推進中】
・見守り機器
・ポータブルエコー
・LABOT(ペットロボット)など
【SDGsへの取り組み】
・アートギャラリーホーム活動
・IT化促進
・ヤングケアラー支援
・使用済み制服のリサイクル
・太陽光発電によるCO2排出削減
・女性管理職比率UP
・「子育てサポート企業」の認定
・外国人スタッフの雇用促進
・障がい者雇用促進
・メンタルヘルスサポート
・仕事とプライベートの両立支援 など
★プライベートも大切にしてほしいと考えており、残業削減・有休取得しやすい環境です。
DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。★
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スタッフの施設評価 |
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スタッフの声 |
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採用者メッセージ |
当社では幅広い年齢層の方がご活躍されております。 人物重視の採用を行っておりますので、個別面接にて想いを是非聞かせてください。 ※面接時にホームのご見学も可能です。 ご不明点やご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております。 |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接 ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、早目に採否をご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号 渋谷S.野口Bldg.5F 採用担当宛 |
選考についての備考 |
【よくあるご質問】 Q.】応募から入社までの流れや日数を教えてください。 A.】ご応募いただいてから3営業日以内に、担当者よりお電話等でご連絡します。 面接後、5営業日以内に選考結果をお伝えします。 合格となった場合、入社まで2~3週間ほどかかります。お急ぎの場合などは、ご相談ください。 Q.】見学はできますか? A.】事前にご予約いただければ可能です。 また、面接でホームにご来訪いただいた際はホーム内を見学していただきます。 ただ、新型コロナウィルス陽性者が発生している場合は、ご入居者様のいらっしゃるエリアの見学は避けていただく等の策を実施しておりますので、ご了承願います。 当社の新型コロナウィルス関連の情報は、当社コーポレートサイトのご案内をご確認願います。 【問い合わせ先】 首都圏:0078-60148-948440 |
法人名 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
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代表者 |
下村 隆彦 |
資本金 |
2,759,250,000円 |
従業員数 |
2,900人 |
最終更新日:2024/09/05
最終更新日:2024/09/05
チャームプレミア グラン 池田山[品川区]の看護師・准看護師(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
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准看護師免許をお持ちの方
時給1,695円~1,885円
看護師免許をお持ちの方
時給1,735円~1,915円
※お持ちの資格により変動します
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)
※週3~4日ご勤務可能な方(曜日不問)
シフト例
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
◎夜勤なし
標準労働時間8時間(休憩1時間)
※勤務時間、日数は応相談
<標準的な1日のスケジュール>
09:00出勤
09:15朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ
10:00訪室、体調確認
12:00昼食の見守り、誘導
14:00往診対応、主治医との連携
点眼、軟膏塗布等の実施
16:00配薬セッティング
17:15夜勤者への申し送り
18:00退勤
※介護職のサポートも行います
《サービス残業なし》
原則残業はありません!もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します(1分単位)1ヶ月サイクルのシフト制(月末締め)で、月2日の希望休が可能。
お子さんの体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。
バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。
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ニュース・告知
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残業削減・有休取得しやすい環境です!
★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。