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鳥取県,産休・育休制度あり,看護師・准看護師の求人・転職情報

鳥取県,産休・育休制度あり,看護師・准看護師の求人・転職情報

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介護求人ナビ転職サポート
鳥取県米子市の有料老人ホームで看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
鳥取県米子市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
<2025年5月開設予定>【米子市】【バス停 後藤駅入口より徒歩2分】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています<看護師×正社員>残業ほぼなしでプライベート充実!一人一人に向き合える環境
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 開業1年以内
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(看護職・リハ系B)
  • 勤務地 鳥取県米子市
  • 最寄駅 バス停 後藤駅入口より徒歩2分
勤務地 鳥取県米子市
最寄駅 バス停 後藤駅入口より徒歩2分
応募条件

【必須】 ・正看護師免許 ・臨床経験3年以上 【歓迎】 ・緩和ケアやホスピスに興味がある方 ・病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ・施設未経験だけど働いてみたい方

仕事内容

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 入居者様と介護・看護合わせたスタッフ数がほぼ同数ですので、1人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。 また、医療依存度の高い方が入居されていますので、臨床スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。 <具体的な業務内容> ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア <一日の流れ(例)> 8:30  朝礼で利用者様の状況に関する申し送りを実施 8:50  介護職と連携した排せつ介助  ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告  入浴介助 11:30  介護職と連携した食堂ホールへの移動介助  食事介助、経管栄養の実施  薬の手配、点滴交換、口腔ケア 12:30   お昼休憩 13:30  介護職と連携した排せつ介助  入浴介助 15:00  必要に応じて医師に報告  看護師間の情報共有 16:30  夜勤者への申し送り、見守り 17:00  薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30  業務終了 お疲れ様でした!

給与

月給 315,500円〜347,300円 <内訳> ・基本給:179,700円〜185,300円 ・職能手当:33,700円〜40,300円 ・資格手当:23,000円 ※認定看護師の場合:53,000円 ・精勤手当:34,100円〜53,700円(固定残業代20時間分) ・夜勤手当:9,000円/回(想定月給は月5回で算出) ◎想定年収 4,414,950円~4,816,150円

介護求人ナビ転職サポート
鳥取県米子市の有料老人ホームで看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
鳥取県米子市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
<2025年5月開設予定>【米子市】【バス停「後藤駅入口」より徒歩2分】人生の大切な選択に関われるお仕事<地域連携看護師×正社員>臨床で培った力を活かして自社施設をPR!未経験者が多く研修も充実しています
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 開業1年以内
株式会社ベネッセキャリオス/株式会社ベネッセキャリオス(看護職・リハ系B)
  • 勤務地 鳥取県米子市
  • 最寄駅 バス停 後藤駅入口より徒歩2分
勤務地 鳥取県米子市
最寄駅 バス停 後藤駅入口より徒歩2分
応募条件

【必須】 ・正看護師免許 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・中核病院勤務経験3年程度の経験を経て、新しい働き方を模索する勤勉な方

仕事内容

当社施設の特徴や魅力を紹介し、医療依存度が高く、療養の場が見当たらない方々を施設へとつなぐお仕事です。 提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。 <具体的な業務内容> ・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへのPR活動 ・入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査からアセスメント、訪問診療医との連携) ・スタッフへの伝達・調整 ・会議・入退去管理 <研修制度> 地域連携という業務は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力がそのまま活かせます! 現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、業務未経験でスタートしました。 配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、経験を積んでいきます。 (独り立ちまでのフォロー体制も整っています) 入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション 2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務を通して会社・サービスの理解を深める 8日目~:先輩のOJTで業務内容の理解と実践 <1日のスケジュール(例)> 9:00  配属先に出勤。着替え、メールチェック、当日の訪問準備 10:00  病院訪問。病院や施設への実地調査・入居相談 12:30  昼食 13:30  入居予定者の施設見学対応 17:00  事務作業。メールのチェックや問い合わせ対応など 18:00  業務終了。お疲れ様でした!

給与

年収:530万円~632万円 月給:378,000円~463,000円 ※固定残業代68,000円~83,000円(30時間分・超過分は別途支給)を含む <頑張りに合わせた手当あり> ・営業成績手当:毎月の成績優秀者に支給 ・新規拠点手当:新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給 ・複数拠点:複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給 ・市場調査手当:新規出店エリアの市場調査実施の際に支給

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看護師・准看護師のお役立ち情報

看護師・准看護師の就職・転職の傾向

看護師・准看護師の介護業界転職状況

介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。

鳥取県の介護業界転職状況

鳥取県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。鳥取県は鳥取市、米子市、倉吉市、境港市などがありますが、人口は全国でも少ない傾向にあります。それに対して、高齢化率は上昇の傾向にあります。鳥取県の高齢者介護に対する取り組みとして、介護福祉士や社会福祉士など介護の資格を取得するための修学資金の貸付があり、新たに資格を取りたい方の後押しとなっています。また、介護勤務の経験があれば資格がなくても歓迎される求人が多いのが特徴です。エリア全体で正社員、パート・アルバイトともに募集が多く、未経験者でもやる気があれば求人を探せます。事業所が業務に必要な各種資格の取得に関する補助を行っている場合もあります。介護求人ナビで、あなたのスキルや経験、ライフスタイルに合った介護のお仕事を探してみませんか。

鳥取県の人口は56.0万人で、このうち65歳以上の高齢者人口は17.7万人です(2018年総務省統計局の統計データより)。鳥取県の総人口は年々減少が続いており、減少率は全国的に見て高い傾向にあります。一方で、高齢者数は継続的に増加しています。人口減少の約3分の2は死亡数と出生数の差による自然減ですが、人口減少のうちの約3分の1は転出数と転入数の差による社会増減が原因です。鳥取県からの転出の大半は10代後半から20代前半の年齢層であり、高齢化の進行に拍車をかけています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は34,969人で、要支援・要介護認定率は約19.3%です。一方、鳥取県で登録されている介護福祉士は11,693人で、介護福祉士1人に対する要支援・要介護認定者数の比率は2.99と、全国でも特に低い割合となっています。鳥取県において介護福祉士の充足度が高いことがうかがえます。鳥取県では高齢化に伴って介護事業所や介護施設が増加傾向にあります。そのため、新規事業所が増えており、パート・アルバイト、正社員にかかわらず介護や福祉、医療関係の求人が増えてきています。介護の経験・未経験は問われませんが、業務内容によっては有資格者の方が歓迎される傾向があります。正社員の場合でも、資格保有状況や経験によって給料や手当が優遇される事業所もあります。夜勤や休日出勤があった場合には別途手当が付くのが一般的です。逆に、プライベートを充実させたい場合には日勤のみの勤務も希望することができます。介護職以外にも、通所サービスの送迎ドライバーなど様々な職種の求人を探すことが可能です。各事業所により詳細は異なるので、雇用形態や保有資格、こだわり条件などで検索することで、希望に合った仕事を探してみましょう。

介護求人ナビ掲載の看護師・准看護師の平均給料は?

鳥取県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は529万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1317円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1600円となっています。

鳥取県の 看護師・准看護師で求人が多いエリアは?

鳥取県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 米子市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

鳥取県の 看護師・准看護師ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

鳥取県の 看護師・准看護師の求人の特徴は?

鳥取県看護師・准看護師の求人は、 賞与ありの求人が多いのが特徴です。 次いで、週休2日年間休日110日以上社会保険完備研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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