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賞与年間4.5ヶ月！資格、経験不問です！ |
|---|---|
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年間休日120日以上 お休み充実 |
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独身者仕様・家族仕様の社宅完備 |
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賞与年間4.5ヶ月！資格、経験不問です！ |
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年間休日120日以上 お休み充実 |
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独身者仕様・家族仕様の社宅完備 |
| 職種 |
病棟での入院看護補助 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
なし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| サービス形態 |
病院 |
| 応募資格 |
その他,介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,無資格(介護希望) |
| 勤務先名 |
笠岡第一病院 |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市 |
| 最寄駅・アクセス | 井笠バス「外浦行」・「見崎行」カブトガニ博物館 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
病院での看護補助業務全般 ※看護師指導のもとに業務を行うので安心の職場です |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問合せください |
| 給与 |
【月給】246,000円 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08：30～17：30（休憩60分） （2）16：30～01：30（休憩60分） （3）16：30～09：30（休憩60分） （4）07：30～16：30（休憩60分/早出勤務） （5）10：00～19：00（休憩60分/遅出勤務） ※（１）～（５）のシフト勤務制。（１）（４）（５）の日勤希望も相談に応じます。 |
| 時間外労働 |
あり（月平均2時間） |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
・休暇：育児休暇,介護休暇,リフレッシュ休暇 |
| 待遇 |
寮あり
寮あり
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 賞与あり：年3回 |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。 すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。 ※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。 ↓ 【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。 ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。 ↓ 【ステップ3】施設見学、面接 ↓ 【ステップ4】採用・入社 |
| 連絡先 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル メディカルケア営業部宛 |
| 法人名 |
株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 設立年月 |
1986年07月 |
| 代表者 |
秋山 健司 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
232人 |
| 事業内容 |
【事業内容】中途採用支援、人材派遣、新卒採用支援、海外採用支援、研修・セミナー、業務受託（BPOサービス・RPAソリューションサービスなど） |
| 法人概要備考 |
1986年創業、株式会社天満屋のグループ企業として創業し、約40年間、岡山県、広島県、愛媛県、香川県での就職転職支援をおこなっています。 |
最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
メディカルケア営業部[笠岡市]の看護助手(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】246,000円
【月給算出方法】基本給+技能手当+看護補助手当+処遇改善手当+ペア評価手当+準夜（4回）、深夜（4回）、夜勤（2回）
基本給：147,000円
＜定期的に支払われる手当/内訳＞
技能手当：5,000円／月
看護補助手当：6,000円／月
処遇改善手当：8,000円／月
ペア評価手当：8,000円／月
＜その他手当/内訳＞
早出手当：1,000円／回（7：30～16：30）
準夜手当：6,000円／回
深夜勤務手当：6,000円／回
※準夜・深夜…６回目から1,000円加算
夜勤手当：12,000円／回
※夜勤…３回目から1,000円加算
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）08：30～17：30（休憩60分）
（2）16：30～01：30（休憩60分）
（3）16：30～09：30（休憩60分）
（4）07：30～16：30（休憩60分/早出勤務）
（5）10：00～19：00（休憩60分/遅出勤務）
※（１）～（５）のシフト勤務制。（１）（４）（５）の日勤希望も相談に応じます。
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