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応募条件 |
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 年齢&経験不問! 人物重視の採用です!! “介護業界の経験は不問です” ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ □看護師(正看護師・准看護師) |
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仕事内容 |
機能訓練指導員として、利用者様の個別カリキュラムによる、ADLの維持・改善を目的としたリハビリトレーニングの指導、補助、を行います。 カリキュラムに沿った実践と計画、評価を行いながら、さらによりよいプログラムの策定に向け、専門知識を活かしてご活躍頂きます。 新規オープン事業所につき、ご利用者様も2人3人からとなります。 じっくりとご利用者様と向き合い、スキルアップできる環境です。 ♪♪ 研修体制はもちろん、本部の勉強会(本部アカデミー)の定期開催!! ♪♪ 成長して頂ける体制が整っております!! |
給与 |
【時 給】1,500円 〜 ◆◇◆◇◆◇◆****◇****◇****◇****◇****◆◇◆◇◆◇◆ あなたの経験と頑張りをしっかりと評価! 安心して長く働いていただける環境がココにあります!! ◆◇◆◇◆◇◆****◇****◇****◇****◇****◆◇◆◇◆◇◆ |
応募条件 |
正看護師 |
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仕事内容 |
血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 |
給与 |
時給1,205円以上 |
応募条件 |
看護師 ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
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仕事内容 |
中津市内にある、消化器を中心とした医療を提供している112床の急性期病院です。 医師指示のもと、診療上補助とした医療行為を行います。 注射・点滴・採血・血圧・体温測定・創部の清潔管理・生活改善が必要な患者さんの指導など、緩和ケア病棟での看護業務全般となります。 【おすすめポイント】 (1)研修・教育制度充実 新人教育プログラムにはプリセプター制をとっており、先輩の指導のもと実践的な教育を受けることができるので安心です。 ラダー研修制度を行っており、レベルに合わせて院内・院外研修、リーダーとしての研修や認定看護師や専門看護師の研修もあるので目標を持って取り組める環境です。 (2)特別休暇として産前産後休暇、育児休暇があります。 |
給与 |
【月給】195,000円~237,600円 ▼給与内訳 《基本給》183,000円~222,600円 《定額手当》 職種手当:12,000円~15,000円 ▼その他手当 《深夜勤手当》8,500円~12,500円(1回) ※経験により金額が異なります 《皆勤手当》5,000円 《住宅手当》※条件を満たす場合に支給 《交通費》月額上限26,000円 【年収】298万円~363万円 【昇給】年1回(1月あたり500円~1,500円※前年度実績) 【賞与】年2回(昨年実績3.50ヶ月) |
応募条件 |
准看護師 ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
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仕事内容 |
中津市内にある、消化器を中心とした医療を提供している112床の急性期病院です。 医師指示のもと注射・点滴・採血等の治療補助や体温・脈測定等の 医療補助業務を行っていただきます。 食事・入浴等、身の周りの世話や生活改善が必要な患者さんへの 指導等も行います。 【おすすめポイント】 (1)研修・教育制度充実 新人教育プログラムにはプリセプター制をとっており、先輩の指導のもと実践的な教育を受けることができるので安心です。 ラダー研修制度を行っており、レベルに合わせて院内・院外研修、リーダーとしての研修や認定看護師や専門看護師の研修もあるので目標を持って取り組める環境です。 (2)特別休暇として産前産後休暇、育児休暇があります。 |
給与 |
【月給】163,000円~220,200円 ▼給与内訳 《基本給》156,000円~210,200円 《定額手当》 職種手当:7,000円~10,000円 ※職種手当の上限額は夜勤勤務が3年経過後より対象 ▼その他手当 《深夜勤手当》8,500円~9,500円(1回) ※経験により金額が異なります 《皆勤手当》5,000円 《住宅手当》※条件を満たす場合に支給 《交通費》月額上限26,000円 【年収】250万円~337万円 【昇給】年1回(1月あたり500円~1,500円※前年度実績) 【賞与】年2回(昨年実績3.50ヶ月) |
応募条件 |
看護師※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
訪問看護における業務をお願いします。 地域医療を担う病院として、患者の病状が変化したときの訪問看護 や定期的な訪問看護を実施しています。 具体的にはバイタルサインチェック・服薬管理・褥瘡処置や胃ろう の処置等になります。 ※社用車(AT車)による訪問看護です。 ※オンコールあり(要相談)※労働基準法第61条により18歳未満は22時~5時の就労禁止 |
給与 |
【月給】195,000円~222,200円 ▼給与内訳 《基本給》183,000円~210,200円 《定額手当》 職務手当:12,000円~12,000円 ▼その他手当 賃金幅:能力・実務経験等による 《皆勤手当》5,000円 《住宅手当》条件を満たす場合に支給 《交通費》月額上限26,000円 【年収】298万円~340万円 【昇給】年1回(1月あたり500円~1,500円※前年度実績) 【賞与】年2回(昨年実績3.50ヶ月) |
応募条件 |
看護師(正看護師) ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
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仕事内容 |
中津市内にある、消化器を中心とした医療を提供している112床の急性期病院です。 医師指示のもと、診療上補助とした医療行為を行います。 注射・点滴,採血・血圧・体温測定,創部の清潔管理,生活改善が 必要な患者さんの指導など、病棟での看護業務全般となります。 【おすすめポイント】 (1)研修・教育制度充実 新人教育プログラムにはプリセプター制をとっており、先輩の指導のもと実践的な教育を受けることができるので安心です。 ラダー研修制度を行っており、レベルに合わせて院内・院外研修、リーダーとしての研修や認定看護師や専門看護師の研修もあるので目標を持って取り組める環境です。 (2)特別休暇として産前産後休暇、育児休暇があります。 |
給与 |
【月給】195,000円~237,600円 ▼給与内訳 《基本給》183,000円~222,600円 《定期手当》 職種手当:12,000円~15,000円 ▼その他手当 《深夜勤手当》8,500円~12,500円(1回) ※経験により金額が異なります 《皆勤手当》5,000円 《住宅手当》※条件を満たす場合に支給 《交通費》月額上限26,000円 【年収】298万円~363万円 【昇給】年1回(1月あたり500円~1,500円※前年度実績) 【賞与】年2回(昨年実績3.50ヶ月) |
応募条件 |
看護師 必須 |
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仕事内容 |
診療時間外の緊急患者に対する医療行為を医師指示のもと、診療上補助として行います。 診療介助,検査介助,処置,採血・注射,採尿,生活指導等を行います。 患者の状態把握,検温・血圧測定が必要な患者への測定業務を行います。 また、医師から受けた病気や治療の説明がきちんと理解されているかを確認し、 必要があれば補足します。 緊急入院患者をストレッチャーで病室まで運び、 病棟勤務看護師に申し送りをする等、夜勤専従看護師業務全般となります。 外来勤務1人勤務となります。 |
給与 |
【月給】210,000円~246,600 ▼給与内訳 《基本給》183,000円~219,600円 《定額手当》 職種手当:12,000円~12,000円 夜勤専従加算手当:15,000円~15,000円 ▼その他手当 賃金幅:能力・実務経験等による 《皆勤手当》5,000円 《夜勤手当》9,000円/回(月11回の予定) 《住宅手当》条件を満たす場合 《通勤手当》月額上限26,000円 【年収】316万円~372万円 【昇給】1月あたり600円~※前年度実績 【賞与】年2回(計3.50ヶ月分※前年度実績) |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
大分県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。大分県の県庁所在地は大分市で、県の中核となる市です。人口も多いことから有料老人ホーム、デイサービス、グループホームなどの介護施設が数多くあり、介護全般にわたって求人が大分市に集中しています。介護福祉士や介護職員初任者研修の資格を持つ人や介護現場での職務経験のある人が優遇される求人が多い中、無資格OKや未経験者も歓迎する求人も多数あります。勤務しながら資格取得を目指せる資格取得支援制度のある事業所もあるので、まずはパート・アルバイトから仕事を始めてステップアップしたい人も安心です。
2018年の総務省統計局の統計データによると、大分県の人口は114.4万人で、その約4割が大分市に集中しています。65歳以上の高齢者人口は37.1万人であり、高齢化率は32.4%と高く、九州・沖縄地方で最も高齢化率が高くなっています。特に女性については高齢化率が35.7%と、全体の3分の1以上が65歳以上の高齢者となっています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は68,408人で、要支援・要介護認定率は約18.4%です。高齢者介護の現場で働く介護人材はまだ十分ではなく、経験者・未経験者を問わず介護業界で働ける人を歓迎しています。介護職の仕事内容は、要介護認定された高齢者の車椅子への移乗、排泄や入浴のお手伝いなどの身体的な介助と、家事や買い物の代行など生活面におけるサポートが主なものとなります。施設や事業所によっては、介護職員初任者研修や介護福祉士資格を必要とするところもありますが、未経験者や無資格の方でも歓迎しているところもあるので、これから資格取得を目指す方も安心して働くことが可能です。大分県ではグループホームやデイサービスの求人を始め、生活相談員や訪問入浴ヘルパー、介護職員など多岐にわたる求人があります。また、求人募集の中には、研修制度や資格取得支援制度ありの求人、時給や給与に加え住宅手当や資格手当などの各種手当がつく求人などもあります。特に研修制度が整っている場合には、介助など実務に関わる内容のほかに福祉に関することも学べるのが魅力です。他にも、ブランクのある方や中高齢者歓迎などの求人もあるので、幅広い年齢層の方が活躍できます。また、夜間専従や日勤専従、平日勤務などの勤務時間で選べる求人や、育児休業を取得できるところや育児支援がある施設もあり、子どもを持つ女性でも安心して働けます。こだわり条件でも検索ができるので、きっとあなたにぴったりの求人を見つけることができるでしょう。
大分県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は308万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1177円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1324円となっています。
大分県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 中津市 、 別府市 、 大分市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 病院 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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