定期巡回サービス土屋　東大阪[東大阪市/介護職員（正社員）][東大阪市]の介護職・ヘルパーの求人・転職情報

【定期巡回サービス土屋】　東大阪[東大阪市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【月給24万円～＋賞与】訪問介護職員◎夜間は待機がメインで手当は1回5000円♪／「声掛け」や家事サポートメイン／10分～30分程度の短い支援がほとんど◎まずは非常勤から…という方も歓迎！

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この求人の特長はココ！

	残業なし・きちんとお休みも取れます♪
	夜勤は緊急コールの待機がメイン
	賞与年2回でがんばりはしっかり還元

応募要件: ◆以下いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師、准看護師
◆普通自動車免許（AT限定可）
※運転免許がない場合は、1度ご相談ください
仕事内容: ＜提供する介護サービスの一例＞
◆認知症の方に宅配の食事が届いていることをお知らせ
◆薬の飲み忘れがないかチェック
◆変わりなく在宅しているか安否確認（声かけ）
◆通院の送迎車から室内ベッドまでの移動介助
◆トイレ介助
◆買い物リストに記載された日用品の買い出し
など
難しいお仕事はありませんので、ご安心ください♪

＜スケジュール例：日勤の場合＞
9:00～　　記録確認、申し送り
11:00～　 A様買い物代行、掃除の支援
12:00～　 B様昼食声掛けの支援
13:00～　 C様買い物代行、服薬声掛けの支援　
14:00～　休憩
15:20～　 D様透析後の迎え入れ、移動介助
16:30～　 E様訪問介護の支援
17:50～　記録作成

不安点や不明点はお気軽にお尋ねください！
給与: ◆月給240,000円～
※月4回の夜勤勤務込みの金額です
(内訳)
基本給　160,000円
処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動）
地域加算手当　20,000円
資格手当　10,000円～50,000円
夜勤手当　20,000円（5千円×4日＝2万円）

この求人の特長はココ！

	残業なし・きちんとお休みも取れます♪
	夜勤は緊急コールの待機がメイン
	賞与年2回でがんばりはしっかり還元

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　★介護スタッフ大募集★

●月給24万円以上

●処遇改善手当・資格手当あり

●夜勤手当1回5000円

●20代・30代・40代・50代・60代
　幅広い年代が活躍中で
　活気がある職場です✨

‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭

◆「定期巡回サービス」のお仕事◆
「ご飯の時間ですよ♪」
「洗濯物取り込んでおきますね！」
といった声かけや軽作業から
お薬を飲んでいるかのチェック、
通院の車からベッドまでの移動介助など
短時間で行えるサービスを担当していただきます！

＜Point＞
・1件につき5～30分程度。
　サービスが終わったらすぐに退室OK
・1日8～9件訪問。
　同じ方への訪問もOK

まだまだ認知度の低い『定期巡回サービス』ですが、
高齢者や体の不自由な方の自立をサポートする事業として、
年々需要は増えています★

どういった内容か話を聞いてみたいという方も歓迎です(^^)
お気軽にご応募ください♪

ニュース・告知

◆ぜひHPもご覧ください◆
https://teikijunkai.net/

募集要項

職種	介護職員
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
契約の更新の有無	無
契約更新上限の有無と内容	上限なし
サービス形態	訪問介護
応募資格	◆以下いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修・実務者研修・介護福祉士・看護師、准看護師 ◆普通自動車免許（AT限定可） ※運転免許がない場合は、1度ご相談ください
勤務先名	定期巡回サービス土屋　東大阪[東大阪市/介護職員（正社員）]
勤務地	大阪府東大阪市
就業場所の変更範囲	変更なし
仕事内容	＜提供する介護サービスの一例＞ ◆認知症の方に宅配の食事が届いていることをお知らせ ◆薬の飲み忘れがないかチェック ◆変わりなく在宅しているか安否確認（声かけ） ◆通院の送迎車から室内ベッドまでの移動介助 ◆トイレ介助 ◆買い物リストに記載された日用品の買い出しなど難しいお仕事はありませんので、ご安心ください♪ ＜スケジュール例：日勤の場合＞ 9:00～　　記録確認、申し送り 11:00～　 A様買い物代行、掃除の支援 12:00～　 B様昼食声掛けの支援 13:00～　 C様買い物代行、服薬声掛けの支援　 14:00～　休憩 15:20～　 D様透析後の迎え入れ、移動介助 16:30～　 E様訪問介護の支援 17:50～　記録作成不安点や不明点はお気軽にお尋ねください！
仕事内容の変更範囲	変更なし
給与	◆月給240,000円～ ※月4回の夜勤勤務込みの金額です (内訳) 基本給　160,000円処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動）地域加算手当　20,000円資格手当　10,000円～50,000円夜勤手当　20,000円（5千円×4日＝2万円）
勤務時間	✽勤務時間の一例✽ ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④16:00～翌9:00 ※①～④の交代制 ※休憩60分 ※夜勤は待機メイン ※夜勤手当5000円/回
時間外労働	あり（月平均5時間）
休日・休暇	週休2日週休2日 ◆シフト制の週休二日・慶弔休暇・有給休暇・バースデー休暇・結婚休暇
待遇	■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり　※業績・成績による ■賞与あり　※業績による（入社1年目は一回、2年目から二回） ■資格取得費用の負担（テキスト代や学校費用） ■育児休暇 ■私服勤務可
受動喫煙対策について	原則禁煙
試用期間	3か月（同条件）
試用期間の待遇・その他	待遇に変更なし

定期巡回サービス土屋　東大阪[東大阪市/介護職員（正社員）]のスタッフインタビュー

習志野オフィスマネージャー

玉井　慶一郎さん（入社2021年）

前職：販売職

何故この仕事を選んだのですか？

縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

介護未経験スタートは本当に可能ですか？

介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、１つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

（正社員の場合）昇進・昇給はありますか？

まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。

東海ブロックマネージャー

中村　有志さん（入社2021年）

前職：介護職

何故この仕事を選んだのですか？

ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

会社の魅力はどこだと思いますか？

施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

今後やっていきたいことは何ですか？

ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月１回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

定期巡回サービス土屋　東大阪[東大阪市/介護職員（正社員）]のスタッフインタビュー

	習志野オフィスマネージャー玉井　慶一郎さん（入社2021年）前職：販売職何故この仕事を選んだのですか？縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。介護未経験スタートは本当に可能ですか？介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、１つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。（正社員の場合）昇進・昇給はありますか？まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
	東海ブロックマネージャー中村　有志さん（入社2021年）前職：介護職何故この仕事を選んだのですか？ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。会社の魅力はどこだと思いますか？施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。今後やっていきたいことは何ですか？ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月１回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

習志野オフィスマネージャー

玉井　慶一郎さん（入社2021年）

前職：販売職

何故この仕事を選んだのですか？

縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

介護未経験スタートは本当に可能ですか？

介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、１つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

（正社員の場合）昇進・昇給はありますか？

まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。

東海ブロックマネージャー

中村　有志さん（入社2021年）

前職：介護職

何故この仕事を選んだのですか？

ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

会社の魅力はどこだと思いますか？

施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

今後やっていきたいことは何ですか？

ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月１回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

選考について

採用者メッセージ	★訪問介護が初めての方でも歓迎です。 ★病院や施設での経験があり、訪問介護の仕事が初めての方でも歓迎いたします。 ★在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。従来の訪問介護に比べて知られていないサービスですので、これから多くの周知活動をして皆様に知っていただきたいと考えております。そして、ご病気や障害があっても「住み慣れた地域やご自宅でいつまでも暮らしたい」という自己実現が１人でも多くの方が出来るように、が地域に根付くようにしていきたいと考えております。
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒715-0019 岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F 株式会社土屋　人事課　リクルート管理室
選考についての備考	応募から内定まで、ご自宅に居ながら完結出来ます*+。面接はスマートフォンひとつで対応可能！ ※PCでのご対応も可能です ※履歴書のご用意はいりません、スマホやPCで入力可能な専用フォームが履歴書の代わりになります。勤務開始時期も相談可能★ その他のことでも、疑問や不安があればお答えいたします。まずはお気軽にお問い合わせください♪

法人概要

法人名	株式会社土屋
設立年月	2020年08月
代表者	代表取締役高浜敏之
資本金	50,000,000円
従業員数	2,521人
事業内容	障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業 ≪ホームケア土屋～探し求める小さな声をありったけの誇らしさと共に～≫ ▼私たちホームケア土屋は、全国で重度訪問介護事業所を運営しております。既にご利用の方はもちろんのこと、「探し求める小さな声をありったけの誇らしさと共に」の信念のもと、「重度訪問介護」という制度を未だご存じではない障害当事者の方や、そのご家族の方にサービスを丁寧に確実にお届けし、どんな障害や病をお持ちでも、施設や病院ではなく、住み慣れた地域やご自宅で、自分らしく生き、暮すことができる社会の実現を願っております。 ≪ホームケア土屋ができること≫ ▼重度訪問介護を全国的に提供全国の事業所において、多数のスタッフで、障害をお持ちの方の暮らしをサポートしております。 ALS、筋ジストロフィー等の難病、脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害で、常時支援を必要とされるご利用者宅にホームヘルパーが訪問し、生活全般のサービスを提供させていただいております。食事、排せつ、移乗等はもちろんのこと、重度訪問介護には見守りという項目がサービスとして認められておりますので、厳密に決められた時間の中ではなく、ご利用者の「今は、こうして過ごしたい」をご自宅で支えることができます。 ▼医療的ケア障害をお持ちの方の中には、医療的ケア（気管切開による喀痰吸引や胃ろう等を用いた経管栄養等）が欠かせない方もいらっしゃいます。この医療的ケアを提供させていただくために、当社は、「土屋ケアカレッジ」を開講。重度訪問介護従事者研修（統合課程）という資格を現場で働くスタッフ全員に取得していただき、看護師から厳格な実地指導を経て、医療的ケアが必要な方々にサービスを提供しております。医療的ケアが提供できるヘルパーは全国で多数在籍しております。 ▼24時間365日年中無休の対応必要とされていらっしゃる全ての方に必要なサービスをお届けするため、 24時間体制のサービスを365日提供させていただいております。ご利用者がご自宅でその日の生活を、当たり前のように選択できる環境は、介護保険のように、1日数時間までのサービスと限られた中ではご本人やそのご家族に負担が生じます。そんな負担をできる限り軽減すべく24時間365日サポートさせていただきます。ホームケア土屋は、昼夜を問わずご希望の時間に伺わせていただきます。
法人概要備考	≪会社ロゴに込めた思い≫ 社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

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電話で
問い合わせる 0078-60148-886012 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/09/16

【定期巡回サービス土屋】　東大阪[東大阪市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

定期巡回サービス土屋　東大阪[東大阪市/介護職員（正社員）][東大阪市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

◆月給240,000円～
※月4回の夜勤勤務込みの金額です
(内訳)
基本給　160,000円
処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動）
地域加算手当　20,000円
資格手当　10,000円～50,000円
夜勤手当　20,000円（5千円×4日＝2万円）

定期巡回サービス土屋　東大阪[東大阪市/介護職員（正社員）][東大阪市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

✽勤務時間の一例✽
①7:00～16:00
②9:00～18:00
③11:00～20:00
④16:00～翌9:00
※①～④の交代制
※休憩60分
※夜勤は待機メイン
※夜勤手当5000円/回

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■時給：1,280円～1,350円 ※資格手当含む ※交通費別途支給

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◆月給240,000円～ ※月4回の夜勤勤務込みの金額です (内訳) 基本給　160,000円処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動）地域加算手当　20,000円資格手当　10,000円～50,000円夜勤手当　20,000円（5千円×4日＝2万円）

【時給1280円～】◆訪問スタッフ◆短時間勤務OK◎移動中も時給発生します◎平日だけ、土日だけもOK◎扶養内OK◎希望休OK◎夜勤の場合は手当て1回5000円♪

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◆月給270,000円～ ※月4回の夜勤勤務込みの金額です (内訳) 基本給　160,000円処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動）地域加算手当　20,000円資格手当　30,000円夜勤手当　20,000円（5千円×4日＝2万円）オペレーター手当　10,000円

介護福祉士資格をお持ちの方★月給27万円～★【年収351万円以上】★夜勤は待機メイン★短時間支援の訪問介護（OP）

大阪府東大阪市
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