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| 職種 |
特別養護老人ホーム 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約期間 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細はお問い合わせください。 |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
資格・経験不問 |
| 勤務先名 |
特別養護老人ホーム たちばなの里 |
| 勤務地 |
大阪府東大阪市 |
| 最寄駅・アクセス | 詳細はお問い合わせください。 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
［求人NO:Kcd007137／特別養護老人ホーム］ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ◇レクリエーションや趣味活動のサポート ◇自立に必要な生活訓練の支援 ◇生活や介護内容についての記録・報告 ◇シーツ取替え、清掃など ※夜間見守りシステム、介護ロボットの導入あり！ |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 給与 |
基本給177,200円～円 + 諸手当74,000円～79,000円 |
| 勤務時間 |
早出 07：15～16：00 日勤 09：00～17：45 準遅 10：00～18：45 遅出 12：00～20：45 夜勤 17：00～10：00 その他 必要に応じて規程内の勤務形態を使用 |
| 時間外労働 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
◇シフト制（年間休日115日） ◇特別休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業 ◇年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） |
| 待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
◇交通費支給 ◇住宅手当あり ◇扶養手当あり ◇制服支給（上下衣類・靴など） ◇給食あり（事前注文） ◇保育室完備（施設内 ※定員6名） ◇退職金共済加入 ◇定年制あり（一律65歳） ◇再雇用制度あり（満70歳迄） ◇資格取得支援制度あり |
| 受動喫煙対策について |
詳細はお問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細はお問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
紹介会社を通じての応募になります |
| 採用者メッセージ |
求人情報をご覧いただきありがとうございます。 『求人の内容を詳しく聞きたい』、『職場の環境・内情を知りたい』などスグのご転職をお考えではなくても、 お気軽にご応募ください 皆様からのご応募お待ちしております |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 選考についての備考 |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、5日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社キャリアデザイン |
|---|---|
| 代表者 |
坂中 拓馬 |
最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
株式会社キャリアデザイン[東大阪市]の介護職・ヘルパー(詳細はお問い合わせください。)の求人・転職情報に関するよくある質問
基本給177,200円～円 + 諸手当74,000円～79,000円
【諸手当内訳】
資格手当：15,000円～20,000円
処遇改善手当：10,000円
特定処遇改善手当：1,000円
処遇改善支援手当 5,500円
精勤手当：5,000円
夜勤手当：37,500円（7,500円×月5回）
※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。
※基本給額は経験年数・勤務実績などを考慮して
決定いたします。
※資格手当詳細：介護福祉士20,000円、無資格～実務者研修15,000円
【別途支給手当】
時間外手当
処遇改善手当：年2回（上記とは別途支給）
住宅手当：5,000円～10,000円
扶養手当：6,000円～16,000円
通勤手当：上限30,000円/月
賞与：年2回（前年度実績2.3ヶ月）
昇給：あり
早出 07：15～16：00
日勤 09：00～17：45
準遅 10：00～18：45
遅出 12：00～20：45
夜勤 17：00～10：00
その他 必要に応じて規程内の勤務形態を使用
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