ケアライフ（ユニバーサルフィールド株式会社 大阪支部MC 人材派遣担当）[大阪市都島区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
急募☆駅近☆梅田へのアクセスもいいサ高住の介護スタッフ☆
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梅田へのアクセスも良い、駅近施設 |
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年間休日124日♪ |
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福利厚生も充実♪ |
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梅田へのアクセスも良い、駅近施設 |
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| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
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| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅 |
| 応募資格 |
初任者研修終了 もしくは ホームヘルパー２級以上 |
| 勤務先名 |
サ高住☆☆有料老人ホーム三ツ星に選ばれました☆☆ |
| 勤務地 |
大阪府大阪市都島区善源寺町2-2-88 |
| 最寄駅・アクセス | 大阪メトロ谷町線 都島駅 徒歩7分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
・サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 (入浴介助、お食事の配膳、排泄介助、就寝介助等) ・自立支援や季節に合わせたイベントの企画や運営等 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【月給】220,000円-250,000円 |
| 勤務時間 |
①07:00～16:00 ②08:00～17:00 ③09:00～18:00 ④10:00～19:00 ⑤11:00～20:00 ⑥17:00～翌9：30 ⑦21:50～翌6:50 ※休憩 各60分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇(入社日より6ヶ月経過後10日付与) |
| 待遇 |
・各種手当あり ・介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇など有 ・年間休日124日: ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・社員食堂: 360円で栄養バランスのとれたご飯が食べれます。 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 面接同行から入社、入社後も 専任のキャリアコンサルタントが一緒に伴走します！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
１ 応募 介護求人ナビからご応募ください。 ２ 電話面談 〜担当からお電話させていただきます。 ３ 書類選考・面接 〜お預かりしたご経歴を元に書類選考、お顔合わせ等のセッティングを致します。 ４ 内定・就業開始 〜お仕事決定後、就業が開始します。 |
| 連絡先 |
※リモートワークに伴い、大阪支部営業担当の携帯番号よりご連絡させて頂きます。 【大阪支部】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目6−25 S-CREA御堂筋本町301 |
| 法人名 |
ユニバーサルフィールド株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2015年08月 |
| 代表者 |
亀井直文 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
27人 |
| 事業内容 |
医療・介護分野の人材紹介、人材派遣サービス業 |
| 法人概要備考 |
ユニバーサルフィールド（UF）は介護分野で働く皆様を応援するサービスです。 |
電話で最終更新日：2024/04/23
最終更新日：2024/04/23
ケアライフ（ユニバーサルフィールド株式会社 大阪支部MC 人材派遣担当）[大阪市都島区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】220,000円-250,000円
※基本給+下記金額含む
・処遇改善手当 22,000円
・処遇改善支援加算 2,500円
・特定処遇加算手当 2,500円-5,500円
【その他手当】
・夜勤手当 2,082円-5,575円/回
・資格手当(介護福祉士5,000円/社会福祉士10,000円)
①07:00～16:00
②08:00～17:00
③09:00～18:00
④10:00～19:00
⑤11:00～20:00
⑥17:00～翌9：30
⑦21:50～翌6:50
※休憩 各60分
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