知的障害や認知症など、なんらかの障害によって社会的な判断力が低下した方には、生活上のサポートである介護だけではなく、法律上の権利や財産を守るための仕組みも必要となる。
成年後見制度は、後者の目的のために生まれたもので、障害をもつ方の法的な権利の行使や財産の管理などを後見人が代わりに行うことができるようにした制度。
後見人を設定する段階によって、「法定後見制度」と「任意後見制度」の2つに分かれている。
「法定後見制度」とは、認知能力の低下が認められた段階で適用されるもので、本人や家族、親族らの申請によって家庭裁判所が代理人を認定する。
「任意後見制度」とは、判断能力に支障のない段階で将来に備え、自らがあらかじめ代理人を決め、代理権に関する契約書を公正証書で取り交わしておくもの。
例「先々のことを考えると、成年後見制度を検討してもよい時期かもしれない」
この記事をシェアする
介護求人ナビは全国で40,000件以上の介護・福祉の求人情報を掲載した、介護業界最大級の求人サイトです。訪問介護やデイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなど高齢者介護の施設や、児童福祉や障害者支援に関わる施設・事業所の求人情報を多数掲載中。介護職、ヘルパー、ケアマネジャー、サービス提供責任者、ドライバーなど職種だけでなく、施設種類での検索や給与検索、土日休み・週休2日制・日勤のみ・夜勤専従・残業なしなど、こだわり条件での求人検索の機能も充実しているので、あなたにぴったりの介護求人が効率よく見つけられます。ブランク可な求人や未経験可の求人、研修制度ありの求人も掲載しているので、初めての転職でも安心！転職・就職・再就職・復職・アルバイト探しに、介護求人ナビをぜひご活用ください。
介護求人ナビに掲載している求人情報
新着求人
一覧を見る
