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“激務”と言われる介護の現場。超高齢化社会に向け、介護職の重要性は言わずもがな。しかし他の業界に比べても、離職率は高いという現状がある…。介護施設を「やめる人」と「やめない人」の違いについて紹介します。
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介護業界は慢性的な人手不足。都内の介護施設に勤務するVさんによれば、業界の門を叩く人のなかには、首をかしげたくなるような人がいるようだ。履歴書を見ただけで会う前にお断りしたくなるようなケース。たとえば…
中高年の転職で「唯一の売り手市場」とも言える介護業界。『介護求人ナビ』でも常時数万件の求人を掲載しているが、中には疎まれてしまう“転職組”もいるようだ。こちらは、40代後半になって介護の仕事を志したYさんのケース。
以前、モンスター新入社員のエピソードを紹介し少なからぬ反響を頂戴したが、こうした“モンスター”は若者だけに限らない。東京都の介護施設に勤務するJさんによると、中年層の「困った人材」には2種類いるという。
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