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訪問から介護施設まで、3回の転職でステップアップ！～転職体験Tさん2 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
〈事例1〉試用期間中に辞めてしまったことを、履歴書に書かなかったのが不採用の原因？ 22歳／女性／あんな 前の職場は雰囲気が合わなくて、試用期間中に辞めてしまいました。その後、別の有料老人ホームに応募したのですが、すぐに辞めた経歴はマイナスになるし、短期間だからいいかなと思い履歴書に書かなかったんです。面接では好感触だったのに、結果は不採用。もしかして、経歴を省略したのがバレたのかな？
「介護業界は人手不足」といっても、採用担当者の目はシビア。転職活動のちょっとした思い違いやうっかりミスで、入社のチャンスを逃している人も多いのではないでしょうか？ここでは、転職活動の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。「あの時こうしていれば…」と後悔しないためにも、ぜひ参考にしてください！〈事例1〉採用面接の連絡がない！早く就職を決めたいのに、どうすればいいの？ 21歳／女性／チカ
［初めての転職で、介護の実務経験をどうアピールしたらいいのかわからなくて…］ 新卒で特別養護老人ホームに入職し、６年間、介護職として勤務しました。そろそろステップアップをしたいと考えて転職を決意したものの、転職活動ははじめてのこと。面接ではこれまでの実務経験を上手にアピールしたいけれど、どんなことを話せばいいのかわかりません。何をどう話せば面接官に響くのでしょうか？
「介護業界は人手不足」といっても、採用担当者の目はシビア。転職活動のちょっとした思い違いやうっかりミスで、入社のチャンスを逃している人も多いのではないでしょうか？ここでは、転職活動の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。「あの時こうしていれば…」と後悔しないためにも、ぜひ参考にしてください！〈事例1〉説明会で面接も受けられると思っていたのに…時間のムダだった？ 25歳／女性／まいこ
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が職種別に、志望動機の例文をご紹介。介護職・ホーム長・介護事務・ケアマネジャー…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
未経験で訪問介護の管理者に！その後のキャリアは？～転職体験Tさん1 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
〈事例1〉すぐ転職できるだろうと甘く考えていたけど、現実は厳しかった… 40歳／男性／江口 介護業界なら未経験・無資格でもカンタンに転職できるだろうと思っていたのですが、なかなか採用が決まらないんです。介護の仕事は女性が多いというし、男性の転職は難しいのでしょうか？それとも40歳という年齢がネックなのでしょうか？もう、どこでもいいから就職したいのですが…。
〈事例1〉どの事業者に応募したのか忘れてしまい、アタフタしてしまった… 24歳／女性／アッコ 早く転職先を見つけたかったので、求人サイトで複数の事業者に一括応募。でもうっかり、応募を出した事業者を忘れてしまって、事業者から連絡があった時に焦ってしまいました。また、事業所の名前を混同して面接日をダブルブッキングしたり…。結局、第一希望の事業者の面接に行けませんでした。
〈事例1〉求人情報をちゃんと確認せずに質問してしまい、大後悔… 21歳／女性／はるな 応募フォームの質問欄で、休日について質問してみたんです。すると、応募先からの回答に「休日については求人情報に書いてありますが…」という言葉が。これじゃ、求人情報をちゃんと見ないで応募したことがバレバレ。最初に確認しなかったこと、後悔しています。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が人生経験別に、自己PR・アピールポイントの例文をご紹介。この経験が、私が介護を選ぶ理由！…あなたらしい自己PRを考える参考に。これで転職の履歴書は安心です！
生活相談員は楽しい！人間関係の構築がやりがい～転職体験Kさん4 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
〈事例1〉夫のメールアドレスを使ったら、事業者を混乱させてしまった… 32歳／女性／しょうこ 我が家では、パソコンは夫と共有。うっかり夫のアドレスからメールで問合せしたら、「問合せいただいた名前と、メールの差出人の名前が違うようですが」という質問が。私はあまり気にしていなかったけど、事業者から見ると、やっぱり印象悪いですよね…。
［介護業界は人材不足と言われるけど、どんな人が不採用になるの？］ 介護業界って「慢性的に人手不足」ってよく耳にするんですが、だったらそんなに心配しなくても、希望すれば誰でも採用されるってことじゃないのかな？ それでも不採用になる人ってどんな人？ 不採用になる共通点があるなら教えて！
〈事例1〉転職回数が多いことを隠そうと思ったら裏目に…39歳／男性／せいじ 今まで短期間での転職を何度も繰り返してきました。転職回数が多いのは不利かと思い、職歴をいくつか省略して書いたら、面接で話しているうちにバレてしまって…。経歴を偽ったのが原因で、不採用になってしまいました。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が保有資格別に、志望動機の例文をご紹介。介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー・ホームヘルパー２級・介護職員初任者研修…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
介護の本質は「自立支援」だと実感できるデイサービス～転職体験Kさん3 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
〈事例1〉応募フォームの自己PR・質問欄に何も書かずに応募 25歳／女性／まゆ 応募フォームの中に自己PRや質問を書く欄があったのですが、必須にはなっていなかったし、特に事業者に質問も無かったので、空欄のまま応募してしまいました。書きたい人だけ記入する欄だと思うので、特に必要なければこの欄は書かなくても問題ないんですよね？ 《アドバイス》 まず最初に人事の人が目にするのがこの応募フォームです。つまり応募フォームに書かれている内容があなたの第一印象になります。応募フォームを記入する時点から、選考が始まっていると言ってもいいでしょう。
履歴書や職務経歴書を書くときに使える「自己PR」例文をご紹介！職歴・経歴別の「自己PR」文章例を参考に、自分をアピールできるポイントをおさえましょう！「転職回数が多い」「未経験」でも、視点を変えれば自分の強みになるんです！
子育て中の介護職は迷惑？管理者の言う事が最初と違う！～転職体験Kさん2 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
株式会社ケア21(訪問介護)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！
株式会社ケア21(有料老人ホーム)
【介護職/パート】プライベートに合わせた働き方が可能★時短勤務ＯＫ/週3日～/賞与あり
