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[仕事のブランクについて面接で聞かれると思うと不安です。どう対応すれば良い印象を与えられますか?] 1前職を辞めてから、今回の転職活動を始めるまでに2年のブランクがあります。ブランクがあると採用に不利だと聞いたことがあり、マイナスイメージにならないか不安です。面接でブランクの理由を聞かれたとき、どのように説明すれば良いのでしょうか?
[履歴書のために証明写真を用意するのって面倒。面接に持参するなら直接会うし、写真がなくても大丈夫ですよね?] 急に面接が決まり、履歴書に貼る証明写真を撮りに行く時間がなくて…。面接で直接会うのだから、顔写真はなくても構わないと思うのですが、ダメですか? あるいは、3年前の転職の際に用意した証明写真や、旅行で撮った写真の切り取りでも構わないでしょうか?
[初めての転職で、介護の実務経験をどうアピールしたらいいのかわからなくて…] 新卒で特別養護老人ホームに入職し、6年間、介護職として勤務しました。そろそろステップアップをしたいと考えて転職を決意したものの、転職活動ははじめてのこと。面接ではこれまでの実務経験を上手にアピールしたいけれど、どんなことを話せばいいのかわかりません。何をどう話せば面接官に響くのでしょうか?
[介護業界は人材不足と言われるけど、どんな人が不採用になるの?] 介護業界って「慢性的に人手不足」ってよく耳にするんですが、だったらそんなに心配しなくても、希望すれば誰でも採用されるってことじゃないのかな? それでも不採用になる人ってどんな人? 不採用になる共通点があるなら教えて!
[面接でいつも落とされてしまいます。女性が多い介護業界では、中年男性の採用は厳しいのでしょうか?] いくつかの介護施設に応募をし、書類選考を通って面接までは進むのですが、上手く対応できたと思ったときも採用にはいたりませんでした。40代という年齢のせいなのか、男性だからなのか…それ以外考えられません。介護業界は人手不足と聞いているけれど、もしかして中年男性は需要がないのでしょうか?
[面接の日程を変更したい。一度決まったものを変更したら、採用に影響しますか?] 2日後の面接予定日に急に用事が入ってしまいました。先日電話で面接日を決めたときには、たぶん大丈夫だって思ったんだけど…。今さら日程変更のお願いをしても良いものでしょうか? 採用にも響いちゃうかなって心配です。
[“介護職に向いている”ことをアピールするコツがあったら教えて!] これまでは製造業の事務職で、介護とは無縁の仕事をしてきました。ですので、介護業界ではどんな人材が求められるのかよくわかりません。面接官から「採用したい」と思ってもらうには、どのように振る舞えば良いのでしょうか? コツやポイントがあったら教えてほしいです。
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