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【野田市】グループホーム★夜勤のみ★介護職のお仕事しよう！週2日～ＯＫ！車通勤ＯＫ！
検索結果 124 件
〈事例1〉親を介護した経験を活かして、パートで働こうと思ったのに… 46歳／女性／はつ江 10年間、自宅で親の介護をしてきたので自信があったんです。でも施設で働いてみたら「やり方が違う」「対応がなれなれし過ぎる」「他の職員と協力して」と注意されることが多くて。マニュアルの確認や記録、申し送りは、私にはムダなことに思えるし…。かなりストレスがたまっています！
仕事で悩んだ時やトラブルが起きた時、頼りになるのが上司。でも、その上司が信頼できない人だった場合、より大きなストレスを抱え込んでしまうことも…。また、その上司がトラブルの原因になってしまうこともあるようです。ここでは、上司との関係に悩む先輩の転職失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
〈事例1〉同じ派遣で仕事も同じなのに、時給が違うってアリなの 27歳／女性／マキ 派遣先に、別の派遣会社から来ている人がいたんです。同じ派遣で、同い年だったこともあり、意気投合。何気なく時給の話をしたら、彼女の時給の方が2割も高い！派遣という立場は同じで、同じ年齢、同じ仕事なのに、こんなに違うなんて…。その後、なんだか気まずくなっちゃいました。
〈事例1〉直接雇用の職員と派遣スタッフに距離があって…孤独感を感じています 26歳／女性／ふみか パートで働いていた経験を活かし、派遣スタッフとして働くことにしました。でも、派遣先の施設の職員はみんな直接雇用の人ばかりで、派遣は私一人。立場が違うためか、仕事以外のことでは話しかけてもらえないんです。前の職場みたいに、もっと和気あいあいと仕事したいのに…。
＜事例1＞42歳で介護職員に。思ったよりも体力的にキツい 42歳／けいこ 販売の仕事から介護職員に転職。人と接するのが好きだし、もともと立ち仕事だったので体力には自信があったのですが、実際に仕事をしてみると利用者様の移乗など、思ったよりも力仕事が多くて……。夜勤もキツくて、体力的に限界を感じています。 《アドバイス》 介護職員は想像以上に体力が必要な仕事です。力仕事も多く、腰痛が原因で職を離れてしまう人も少なくありません。体力に自信がない人や腰痛持ちの人は、避けた方がいいでしょう。 ただし、今は介護職員の身体に負担をかけない介護技術を積極的に指導する事業者や、リフトなどの設備を導入することで、介護職員の負担を減らす取り組みをしている事業者もあります。「体力的な負担を減らす工夫をしている事業者」という視点で転職先を探すのも、転職を成功させる一つの方法です。
〈事例1〉同じ特養でもこんなに違うの？ユニット型の夜勤が不安 26歳／男性／ますだ 従来型の特養に5年以上勤務していましたが、自宅の引っ越しを機に転職。新しい職場も特養を選んだのですが「従来型」と「ユニット型」の違いに戸惑う毎日です。一つのユニットを一人の介護職員が担当するのに慣れなくて…。特に職員の少ない夜勤の時は不安です。 《アドバイス》 介護施設と一言でいっても、「特別養護老人ホーム」や「有料老人ホーム」「グループホーム」など、さまざまな種類があり、それぞれ介護サービスの内容は異なります。 また、最近は異なる介護サービスを複合させた施設や新しい介護のやり方を取り入れる施設も増えているため、職場によって介護職員の仕事は大きく異なります。 転職の際には、どういった介護サービスをどんなやり方で行っているのか、しっかり確認しておきましょう。
〈事例1〉体力がないから、移乗が大変だし事故が心配 24歳／女性／シズカ 転職先の事業者は要介護度の高い人が多く、利用者様の移乗が大変で…。力がないので、特に大柄な男性の利用者様の時は、事故を起こしてしまったらどうしようかと、ドキドキしています。無理に持ち上げているからか、腰も痛くなってきました。 《アドバイス》 移乗は、体力が必要な仕事なので、ツラいと感じる女性介護職員は少なくありません。しかし、利用者の要介護度によって難易度の違いはありますが、移乗は介護職員にとって、避けては通れない仕事です。 最近では、力があまりない人でも移乗できるコツを指導する研修や、
〈事例1〉女性ばかりの職場なので、つい気をつかってしまう 23歳／男性／ごんた 新しい職場はとにかく女性が多いんです。シフトによっては、男性は僕だけ、ということも。みなさんとてもよくしてくれるので、不満というわけではないのですが、どうしても気を使ってしまい、仕事が終わるとどっと疲れが出てしまいます。 《アドバイス》 介護業界は女性が多い職場ではありますが、最近は男性が多い事業者も増えてきました。平成20年の調査では、ホームヘルパーの男女比は、男性16.2％・女性83.8％に対し、福祉施設介護員は男性31.4％・女性68.6％と、職種によっても男女比に大きな違いがあり（※）、訪問介護よりも介護施設の方が男性の比率が高いという傾向があります。 女性の多い職場が苦手なのでしたら、できるだけ男性比率の高い職場を選んでみてはいかがでしょうか。
＜事例1＞訪問介護から施設の介護へ転職してみたけれど 女性／ゆうか 利用者様の生活全般のサポートをしたいと思い、訪問介護事業所から介護施設に転職しました。 訪問介護では一人で介護に入っていたので自由な部分もあったのですが、施設ではチームで動くのが基本。 慣れていないせいもあって、人間関係が煩わしいと感じてしまいます。 《アドバイス》 介護サービスの形態が変わる転職の場合は、働き方の違いも含めて、事前にしっかり情報収集するようにしましょう。 また、誰にでも得意・不得意はあるものです。合わなかった場合も、自分の適性を知ることができたと前向きにとらえ、次の転職に活かすことも一つの方法です。
〈事例1〉とにかく忙しい！毎日へとへとで家庭がおろそかに 33歳／女性／まさこ 転職して、以前よりもお給料はよくなったのですが、とにかく忙しい職場で…。勤務時間よりも30分以上早い出勤、2時間以上のサービス残業はあたり前。まわりの人もがんばっているので、文句も言えず…。疲れてしまって、夫や子どもとの時間がおろそかになっています。 《アドバイス》 人手不足の介護業界では、残業をせざるを得ない職場が多いことは事実ですが、サービス残業は法律違反です。また、毎日2時間以上も残業するという状況は、あたり前とはいえません。 もし、今の職場を続けたいのならば、上司や外部の相談機関に現状を報告し、改善されるよう働きかけた方がよいでしょう。しかし、家庭との両立を第一に考えるのであれば、転職するということも選択肢の一つです。 家庭と仕事を両立するためには、バランスが大切です。給与だけでなく、労働環境もよく見定めて転職先を探してみてください。
〈事例1〉安定していると思っていた介護業界。こんなに退職者が多いと将来が不安… 28歳／男性／つよし 「介護業界は将来性があり、安定している」と聞いたので、一般企業の営業職から介護職に転職しました。でも、実際に働いてみると辞めてしまう人が多く、スタッフの入れ替わりが激しいことにびっくり！仕事は楽しいけど、こんなに退職者が多いと、結婚して家庭をもって、定年まで働けるのか不安で…。《アドバイス》介護の職場は、離職率が高いと言われていますが、すべての介護事業所の離職率が低いわけではありません。
住み慣れた自宅や地域で、できるだけ自立した生活ができるように支援する「小規模多機能型居宅介護」。利用者の選択に合わせて「通い」「短期間の宿泊」「訪問」を組み合わせて提供する今最も注目されている介護サービスです。 今回は、小規模多機能型居宅介護を提供する施設に転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
介護の職場には、介護施設だけではなく病院で働くという選択肢もあります。でも医療がメインの病院では、介護職としての働き方が違ってきます。今回は、病院の介護職として転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
高齢者施設などでリハビリ専門職として働く「機能訓練指導員」。高齢者の自立した生活を支援する注目のお仕事です。理学療法士、看護師、あん摩マッサージ指圧師などの資格があれば、機能訓練指導員になることができます。そこで今回は、機能訓練指導員に転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！《事例１》実務未経験なのに、先輩は忙しくて相談できない。仕事に自信が持てません。23歳／女性／かすみ
介護の仕事についたものの、新人時代はわからないこと、戸惑うことがいっぱい。自分に何か問題があるのか、それとも職場に問題があるのか…、悩んでしまうこともあるでしょう。そこで今回は、新人介護職ならではの失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！《事例１》失敗ばかりで自信喪失。新人のうちは誰もが経験することですか？25歳／女性／美咲
高齢者や日常生活に支障がある人の相談に応じ、アドバイスする社会福祉士。介護職からキャリアアップをめざして資格を取得し、転職したものの、給与や仕事内容など想像していたのとはちょっと違った…。そこで今回は、社会福祉士として転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
介護を必要としている人と、介護サービスなどを結びつける重要な役割を担うケアマネジャー。試験や研修をクリアして、念願のケアマネ職に就いたけど、想像と違う状況に戸惑う人も…。そこで今回は、ケアマネとして転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
ヘルパー2級（介護職員初任者研修）の資格を活かして転職！ これから頑張るぞと張り切っていたのに……。思い描いていた働き方と違った先輩たちの失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
〈事例1〉妊婦に対する風当たりが強くて、働き続ける自信がありません… 27歳／女性／ハルコ いつか子どもが欲しいと思っていたので、産休・育休制度のある特別養護老人ホームに転職しました。転職して3年、念願の妊娠を上司に報告したら「この忙しい時に…」とイヤな顔をされてしまったんです。つわりがつらくて早退したいとお願いしたら舌打ちされたりと、居心地が悪くて。精神的にキツくて、辞めたい…。《アドバイス》日本には、出産や育児と仕事を両立させたいと思う女性のための、さまざまな法律が定められています。
〈事例1〉出産後も仕事を続けたいと思っていたのに…26歳／女性／マコ いつかは子どもが欲しいと思っていたので、産休・育休後の復職が可能な事業者に転職。でも妊娠後、産休・育休の前後は、基本的に通常シフトでの勤務と聞いて、悩んでいます。これってホントに復職させるつもりあるの？ 《アドバイス》 産休・育休は法律で定められている制度ですので、就業規則に関わらず取得することができます。しかし、その前後の勤務形態については、ある意味「事業者次第」。通常シフトの勤務を求められる可能性があります。 介護業界は女性が多いため、妊娠中や出産後の「業務時間短縮」や「育児期間の延長」などのサポートを用意している事業者もありますが、全てではありません。具体的にどのようなサポート制度があるのか、実際に復職した実績はあるのかなどをしっかり確認しておきましょう。
株式会社キャリア(有料老人ホーム)
看護職｜広島市安佐南区｜経験を活かしてお仕事★2月は転職のチャンス！｜就業時期は相談OK｜
株式会社キャリア(グループホーム)
介護職｜尾道市｜月収25万以上可！！★就業時間・曜日など相談OK★経験を活かせる職場！｜介護スタッフ
株式会社キャリア(特別養護老人ホーム)
【特別養護老人ホーム/福山市/介護職】職場見学有りで就業前の不安ゼロ◎≪高時給1550円～≫週3日からOK！ご希望に合わせた職場をご紹介！
介護職｜福山市｜月収25万以上可！！★就業時間・曜日など相談OK★経験を活かせる職場！！
