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介護職歴15年以上のKさん。さまざまなサービス形態を経験してきた中で、業務量や人間関係に悩むことも！「在宅に近いケアを施設で実践したい」という思いで転職をして…？
特別養護老人ホーム万寿の家は新設移転を契機に、個別ケアによる自立支援介護や、介護職員のために徹底したノーリフティングケアに取り組む施設となった。
長年介護職を続けてきたTさんはケアマネを目指すことに。しかし最初に勤めた事業所はPCも自由に使えない窮屈な環境で、すぐに「辞めたい」と感じたそうです。
昨年11月、定員300人の大規模型通所介護「AIAIレイクタウン」が開設。高齢者が自ら意欲的に通いたくなる事業所を目指して、多様なレクリエーションを取り揃える。
特養で20年介護職として働いてきたHさんは、サービス提供責任者に挑戦することを決意！働きやすく、教育体制の整った職場に転職できたそうです。
デイサービスから有料老人ホームに転職したOさん。夜勤があり、さまざまなADLの利用者さんと関われる職場で正社員になりたかったと言います。
キャリア相談を利用して未経験から介護職に転職したSさん。希望条件に合う施設に転職でき、前職のストレスから解放されたと言います。
新年度の介護報酬改定では、特養や老健、グループホームなど多くのサービスが“生産性向上委員会”の設置を新たに求められるようになった。
2024年度の介護報酬改定でも「口腔・栄養」支援の充実がはかられている。ポイントのひとつとなるのが、医療機関との適切な連携・情報共有だ。
日本介護支援専門員協会（柴口里則会長）は、1月12日から「能登半島地震における介護支援専門員ボランティアの募集」を開始。15日に同県より被災高齢者等把握事業を受託した。
介護士は未経験・無資格からでも挑戦できる職種です。働きながら資格を取得し、キャリアアップも目指せます。おすすめの資格や、実際に未経験から介護士に転職した先輩の体験談をご紹介します。
２０２４年度介護報酬改定の改定率はプラス１.５９％で決着した。１２月２０日に行われた武見敬三厚生労働大臣、鈴木俊一財務大臣の予算編成の折衝の中で決まった。２４年度は医療、介護、障害福祉のトリプル改定で、診療報酬はプラス０.８８％（薬価はマイナス１.００％）、障害福祉サービス等報酬はプラス１.１２％となった。介護報酬の改定率が診療報酬を上回るのは初めて。ＩＣＴ活用など生産性向上に先進的に取り組む特定施設の人員基準は３.３対１を上限に特例的な緩和を認め、介護予防支援は居宅介護支援事業所が直接指定を受けて提供する場合の報酬区分が創設される。
訪問サービス等と 歯科医療機関との連携、介護施設での口腔アセスメントの 必須化、終末期の利用者に対する居宅療養管理指導の回数 引上げ、施設退所時の栄養情報提供への評価などが示され ている。
介護は未経験・無資格でも始められる仕事ですが、介護の仕事をよく知らずに転職すると後悔する可能性があります。介護の転職で後悔する事例や後悔する人の特徴など、転職前に知っておきたい内容や介護の転職を成功させる方法ついて解説します。
厚生労働省は１１月１６日の社会保障審議会介護給付費分科会で施設・居住系サービスの次期改定案を提示した。医療機関との連携では急変時の相談・往診体制の充実、適切な入院へつなげる観点から、協力医療機関に対し①入所者の急変時等に医師または看護職員が夜間・休日を含め相談対応する
厚生労働省は１１月１０日、２０２３年度介護事業経営実態調査の結果を公表した。２２年度決算の全サービスの平均収支差率は、前年度より０.４％減の２.４％。特に施設系、居住系サービスでの悪化が顕著で、特養と老健は制度創設後初めて収支差率がマイナスになった。一方、訪問系サービスはおおむね改善し高い収支差率となっている。
パナソニック（東京都港区、品田正弘ＣＥＯ）は、ロボットを使って利用者に合った効果的な歩行機能訓練を支援するサービスを提供している。
結婚・出産後は短時間で夜だけ働けるファミレスのウエイトレスをしていました。けれど資格を持って働きたい！と訪問ヘルパーに。以後ケアマネジャーにもなり専門職としてキャリアを築いています。
介護保険制度創設時に比べ、加算の種類は大幅に増加している。介護サービス事業所の負担軽減、利用者への分かりやすさの観点から報酬体系の簡素化について議論され、算定率の高い加算は基本報酬に含めるなどの意見が出された。一方で、算定率の低い加算を廃止する場合も、原因分析と個別対応を求める要望がなされた。
厚生労働省は８月７日、社会保障審議会介護給付費分科会（分科会長＝田辺国昭・国立社会保障・人口問題研究所所長）を開催し、施設系サービスについて次期改定に向けた 検討を行った。特養では医療提供体制の強化、老健では各類型に応じた報酬のメリハリ付けや適切な薬剤調整の推進などが俎上に上った。
セントスタッフ株式会社(特別養護老人ホーム)
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